日本名校就业秘籍，留学生必看！

去年冬天，我在东京的咖啡馆遇到一个刚毕业的留学生。他拿着一份简历，满脸焦虑地问我：“我从UCLA毕业，为什么投了十几份工作都没回音？”其实，他的问题很多人都有。在日本，名校毕业生也未必能轻松找到好工作，关键在于你有没有用对方法。

很多留学生以为只要拿到名校文凭就能顺利就业，但现实是，日本企业更看重你的综合能力。比如早稻田大学的学生，即使毕业时成绩优秀，如果缺乏实习经历，也可能在求职中被其他学校的学生超越。这就是为什么很多人说，日本职场不是看学历，而是看“实战经验”。

如果你在UBC读完计算机专业，回国后找工作可能很顺利，但在日本却要重新开始。因为日本企业更愿意招本地学生，或者有日本实习经验的人。所以，早点开始积累实习机会很重要。比如东京大学的学生，很多都会在大三就申请到三菱商事或丰田这样的大公司实习，这为他们毕业后直接入职打下基础。

日语能力是留学生的短板，但也是加分项。如果你能通过N1考试，说明你不仅懂语法，还能读懂报纸和商务邮件。像纽约大学（NYU）的留学生，如果能在毕业后拿到N2以上证书，往往比只靠英语的人更容易被录用。因为日本企业需要的是能融入团队的人。

职场礼仪是很多留学生容易忽略的部分。比如，在日本打电话要说“失礼します”，开会时要先敬礼，这些细节看似小，但直接影响别人对你的第一印象。有些留学生因为不懂这些，第一次面试就被淘汰了。建议大家多看看日本职场剧，或者找本地朋友请教。

企业招聘时，除了看学历，还会关注你在校期间的表现。比如京都大学的学生，如果在校期间参加过社团活动，或者组织过讲座，会被认为更有领导力。这种经历在面试时可以说得非常具体，比单纯讲成绩更有说服力。

很多留学生以为去大公司就能高薪，但实际上，小公司也有机会。比如，一些初创企业更愿意招有潜力的新人，而大公司则更看重稳定性和经验。如果你的目标是进入大型企业，就要提前规划，比如从大二开始准备简历，参加企业宣讲会。

面试时不要紧张，但也不能太随意。比如，穿着要正式，说话要简洁明了。有些留学生因为紧张，把准备好的回答忘得一干二净，结果表现得很不专业。建议提前模拟面试，找朋友练习，或者录下自己的回答，再回头看看哪里可以改进。

如果你是留学生，一定要尽早开始规划职业路径。不要等到毕业前才慌张，这样只会让自己更难找到好工作。比如，有的同学在大一时就开始联系导师，参加行业会议，这些都能为以后的求职铺路。

在日本找工作，不是靠运气，而是靠准备。如果你能充分利用校园资源，提升自己的语言和技能，同时了解企业的招聘偏好，你就比很多人更有可能成功。别想着一步到位，慢慢积累，你会发现，真正的好机会，往往属于那些踏实努力的人。