| 盘点 | 步骤 | 注意点 |
|---|---|---|
| 工作签证申请 | 了解EP、SP等类型，准备材料，提交申请 | 确保材料真实，提前规划时间 |
| 职场文化适应 | 学习沟通方式，理解本地价值观 | 避免文化冲突，保持尊重 |
| 薪资水平参考 | 查阅行业报告，对比自身条件 | 合理预期，避免过高或过低 |
| 求职平台推荐 | 使用JobStreet、LinkedIn等平台投递简历 | 优化简历内容，突出相关经验 |
| 实习与职业规划 | 寻找实习机会，制定长期目标 | 积累经验，提升竞争力 |
去年有个朋友从UBC毕业，拿着一纸文凭来到新加坡找工作。他以为只要英语好就能顺利入职，结果连续面试了五次都没下文。后来才知道，他的简历没有突出本地公司看重的“沟通能力”和“文化适应力”。其实很多留学生都像他一样，只关注学历，忽略了职场中的实际需求。
新加坡就业市场竞争激烈，尤其是对于留学生来说，不了解当地的招聘流程和职场规则，很容易错失机会。比如，EP（就业准证）和SP（学生准证）是留学生最常接触的两种签证，但很多人不清楚它们的区别和申请条件。EP适合已经找到工作的留学生，而SP则是在校期间可以打工的证明。
如果你是NYU的学生，可能对“双录取”制度比较熟悉，但新加坡的就业政策也有类似的地方。比如，有些企业会优先考虑持有EP的员工，因为他们有合法的就业身份。所以，尽早了解签证要求，是找工作的第一步。
在新加坡，直接表达观点和快速决策是常见的职场风格。不像国内一些公司更注重关系和人情，这里更看重效率和结果。有一次我看到一位来自澳洲的同学因为太委婉地表达意见，被老板认为不够主动，最终没被录用。学会用简洁的方式沟通，是融入当地职场的关键。
薪资水平因行业和职位不同差异很大。比如IT行业的初级工程师月薪大概在3000到4000新币之间，而金融行业的新人可能起步更高。但不要盲目追求高薪，要根据自己的经验和技能来判断。如果刚毕业，工资稍低也没关系，重要的是积累经验和建立人脉。
JobStreet、LinkedIn、Indeed这些平台是找工作的常用工具。但光发简历还不够，要学会优化关键词，让简历更容易被筛选系统抓到。比如，把“项目经验”写成“参与过XX项目并取得XX成果”，这样能提高通过率。
实习经历对留学生来说非常重要。哪怕只是三个月的兼职，也能帮助你更快适应职场。比如，我的一个同学在大四时去了一家本地科技公司实习，毕业后直接被录用了。实习不仅是工作经验，更是建立人脉的好机会。
职业规划不是一句空话。很多人毕业后就想着先找份工作，但很少有人思考未来三到五年的发展方向。设定明确的目标，比如“三年内成为项目经理”，能让你更有动力去学习和提升自己。
如果你还在犹豫要不要去新加坡找工作，不妨想想：你愿意为了更好的职业发展，放弃眼前的安逸吗？有时候，迈出第一步比什么都重要。
别让“不确定”成为你拖延的理由。现在就开始研究签证要求、修改简历、参加招聘会，每一步都在为你的未来铺路。
