| 步骤 | 注意点 |
|---|---|
| 打造亮眼简历 | 突出技能，量化成果，避免流水账 |
| 提升面试技巧 | 多练习情景模拟，准备常见问题 |
| 利用校内资源 | 参加职业工作坊，利用导师辅导 |
| 拓展人脉网络 | 参加行业活动，主动联系校友 |
| 精准投递职位 | 针对岗位调整简历，避开泛投 |
| 了解签证政策 | 关注工作权利，合理规划求职时间 |
| 积累实习经验 | 主动争取校内外实习职位 |
| 提升软技能 | 沟通、团队合作不能忽视 |
| 保持积极心态 | 面对拒绝，不气馁，持续努力 |
小李刚到澳洲墨尔本大学读书时，找兼职几乎碰壁。语言不是问题，难就难在不知道怎么写简历、怎么跟老板沟通。后来他参加了学校的职业指导课，调整了简历，学会面试技巧，才慢慢找到理想工作。其实像小李这样迷茫的留学生很多。找工作，不只是投简历那么简单，懂得方法，才能在竞争中脱颖而出。
1. 打造亮眼简历，抓住HR的眼球
简历是什么？就是你的第一张名片。澳洲悉尼大学Career Hub建议简历要简洁、重点突出。你千万别写流水账，像“在XX公司做过销售”，没人记得。留学生王婷用数字说话：“帮助店铺提升销售额20%”，直接体现价值。UBC的职场讲座也强调，行动动词和具体数据能让简历更有说服力。
2. 面试技巧，练得足才能稳
面试紧张是常事。悉尼科技大学（UTS）每年都会组织模拟面试，帮助学生练习表达。其实不光是回答问题，肢体语言、眼神交流也很重要。小赵从UTS毕业后说，自己通过反复模拟，学会了用STAR法讲故事——情况（Situation）、任务（Task）、行动（Action）、结果（Result），让面试官更清楚你的能力。
3. 利用校内资源，别错过职业中心
很多留学生不知道，大学里的职业中心是宝藏。像蒙纳士大学（Monash）职业服务，提供简历修改、面试辅导、招聘会信息。你可以预约一对一辅导，甚至参加行业讲座，认识未来的雇主。别觉得这些是“给毕业生”的，早用早受益。
4. 拓展人脉网络，从校友做起
人脉常常决定机会。澳洲国立大学（ANU）校友会活跃，经常组织行业沙龙，留学生可以通过LinkedIn联系校友，获取内推。小陈通过校友介绍，拿到了一份实习offer。你也可以主动参加各种讲座、社团活动，认识更多同行和前辈。
5. 精准投递职位，投简历要有策略
别盲目海投。悉尼大学Career Hub数据显示，精准投递的成功率明显高于泛投。针对职位修改简历，突出相关技能。比如你申请市场岗位，就强调市场分析、数据处理经验。小刘告诉我，投递前专门研究公司文化和岗位需求，面试时更有话题。
6. 了解签证政策，合理规划求职节奏
澳洲留学生签证对工作时间有限制，打工和实习都有规定。比如学生签证允许每两周工作40小时，假期不限时。毕业后，485签证能给你1-4年工作权利。了解这些政策，计划好什么时候求实习，什么时候冲正式工作，避免陷入尴尬境地。
7. 积累实习经验，实战才是真的硬实力
没有经验怎么行？南澳大学（University of South Australia）有校企合作项目，留学生可以参加。实习不仅能锻炼能力，还能证明你的工作态度。小张就是靠校内实习积累经验，毕业时就收到了几份Offer。校内招聘会、暑期实习都是不错的机会。
8. 提升软技能，沟通和团队合作很关键
澳洲职场很重视软实力。塔斯马尼亚大学（UTAS）强调，表达能力、时间管理、团队协作是就业的敲门砖。留学生小林参加了志愿者活动，学会和不同文化背景的人合作，面试时自信满满。软技能有时比硬技能更能打动雇主。
9. 保持积极心态，拒绝只是成长的开始
挫折很正常。曼彻斯特大学与澳洲很多高校合作分享经验，发现留学生求职时被拒绝普遍，重要是不要放弃。小郭投了50份简历才拿到第一份实习，她说：“每次拒绝都是下一次成功的垫脚石。”保持乐观，常复盘，总结经验，下一次更有底气。
留学澳洲，求职路上肯定不会一帆风顺。你要记住，做足准备比盲目投简历更有效。利用学校资源，主动去尝试，慢慢你会看到自己的提升。别光想成功，多行动，机会总会来的。就像小李一样，大家都有起步难的时候，但只要坚持，未来一定不差。加油，未来职场见！
