十年间，毕业工签持有人激增13倍，留学生就业新机遇来了！

想象一下，你刚拿到加拿大UBC（英属哥伦比亚大学）的毕业证书，心里憋着一股劲想马上找工作。以前听说毕业后留在加拿大工作很难，结果发现现在毕业工签的人多到惊人，这意味着啥？就业机会比以前多了十几倍！这对我们这些留学生来说，好像打开了新世界的大门。

毕业工签人数暴增，机会真的来了

说个真实的数字吧，根据加拿大移民局的统计，过去十年持有毕业工签（Post-Graduation Work Permit，简称PGWP）的留学生数量增加了13倍！咋理解？就是以前100个人有工签，现在1300个人都有了。像UBC、麦吉尔、约克大学这些大牌学校的毕业生，越来越多能通过这个工签留在当地工作。对我们来说，意味着不怕毕业后呆着没门路，工作机会稳稳的。

别以为这只是数字游戏，政策真的在变

其实这波增长，和政府调整政策有大关系。加拿大近几年放宽了工签申请条件，延长了有效期限，比如不少硕士或博士毕业生工签时间能拿到3年，给了大家更充足的时间找工作。再比如2023年新增的“加拿大经验类移民”快速通道，优先给有毕业工签和本地工作经验的人。换句话说，只要你毕业后能拿到工签，留在加拿大就业甚至移民的机会大大提升。

美国留学生也别急，H-1B签证竞争激烈，工签政策在变

说到就业，很多朋友肯定关注美国。虽然美国的H-1B签证（高技术工作签证）竞争越来越激烈，但像NYU（纽约大学）这样的大校，已经开始帮学生提供更多校内实习和合作项目，毕业后拿到实习和工作机会的比例提升了。还有一些州政府推行“STEM OPT”，理工科留学生最多可获得3年工作许可，这给理工科的你们更大优势。

留学生如何抓住这波机遇？

别光盯着毕业后的工签，其实从申请学校开始就要规划。拿加拿大UBC举例，他们的国际学生职业中心会定期帮学生刷简历、模拟面试，推荐实习机会。好成绩是基础，GPA（平均成绩）和TOEFL（托福考试，衡量英语能力）成绩好，能够直接提升你申请工签和就业的竞争力。留学生们别偷懒，认真准备语言和学业，后期才不会手忙脚乱。

实习经历不可少，校内资源要利用

学长学姐都告诉我，找工作最重要的就是实习经验。比如多伦多大学，他们开设了Co-op项目，学生可以边读书边实习，毕业时简历上多了几段工作经历，工签申请和入职时都更顺利。还有些学校的职业服务中心会组织招聘会，提前联系企业，留学生要积极参加。别人都在手里有“真材实料”，你还没动手那真是亏大了。

语言和沟通能力不能忽视

很多留学生以为只要有文凭，找工作就简单。其实，语言和沟通能力很关键。TOEFL托福考得高，说明英语够好，面试时更有自信。比如NYU的国际学生中心，会开口语工作坊，帮大家练表达和面试技巧。工签固然重要，公司更看重你能不能适应工作环境，和同事顺畅沟通。努力提升语言能力，绝对是投资自己。

别怕政策复杂，找对信息渠道最重要

政策变化快，搞不清楚也正常。像加拿大移民局官网、留学生网站（www.lxs.net）这些靠谱平台，都会第一时间更新工签和移民消息。多关注这些资讯，别被谣言带偏。还有学校的国际学生办公室也会有专门顾问，帮你理清申请流程。大家一定要主动问，别等着别人通知，因为主动的人，机会才多。

身边故事，激励你行动起来

我有个朋友小李，毕业于UBC商学院，GPA有3.8（满分4.0的平均成绩），托福110分。他毕业后通过毕业工签留在温哥华，先是在一家金融公司实习，半年后转为正式员工。现在他还准备申请加拿大经验类移民，打算长期留在加拿大发展。小李说，最关键就是早点了解工签政策，成绩和实习两手抓，机会自然找上门。

大白话提醒，工签别等到毕业才想

说这么多，其实一句话总结：毕业工签机会多，是留学生就业的“金钥匙”，但你得提前备好“钥匙链”——语言、成绩、实习、信息。别等到毕业那会儿才慌了神，突然发现规则变了，申请流程复杂。趁着还在学校，好好利用各种资源，打下就业基础。毕竟，工签不是凭空掉下来的，行动起来，机会才会自己找上门。