毕业即就业，留学生别再拖延找工作！

毕业季别等了！听我说——拖延找工作有多坑

还记得我在UBC（加拿大英属哥伦比亚大学）最后一年，那会儿室友小李天天说“等我考完期末，找工作不迟！”结果毕业后才发现，很多心仪公司已经招满了，她凭简历投递和暑假没实习完全没竞争力。真不是吓你，拖延找工作真的很容易被市场淘汰。尤其我们留学生，签证、语言、文化啥都要考虑，越早开始越有优势。

提前规划很重要，别等成绩单才想未来

我认识一个NYU（纽约大学）的学弟，他大一就开始参加各种社团和职业讲座，甚至利用暑假实习在华尔街一家金融公司。到大三他GPA（Grade Point Average，平均绩点）稳定在3.7以上，语言成绩TOEFL（托福考试）也不错。毕业前几个月，几乎有好几个offer等着他挑。对比我和不少同学，都是毕业季才慌忙投简历，机会少了一大截。学校career center的资源很宝贵，特别是像UBC和NYU这种大校，职业导师、招聘会都帮你省了不少力。

语言和专业能力不够，找工作路很坎坷

曾经有个朋友在澳洲留学，写简历的时候因为没理解招聘要求，甚至连基础的英语表达都不够流畅，面试几次都卡壳。后来他报了TOEFL培训班，专门练口语和写作，GPA也努力拉上来了。结果下一轮面试直接被录用了。别看语言考试只是门槛，它直接影响你简历被HR选中和面试表现。还有专业能力，比如计算机专业的同学，多刷LeetCode、参与开源项目，能让你简历亮眼不少。

实习经历是敲门砖，别以为好学校就不用

很多人觉得名校光环够用，但其实如果没有实习经历，毕业很难直接进大厂。一个朋友在UBC读商科，平时GPA还行，但没实习。毕业后投了上百份简历，收效甚微。后来找了个小型创业公司实习，积累经验后再去大公司面试就顺利多了。留学生想毕业即就业，实习经历真的不能省。美国OPT（Optional Practical Training，毕业后实习工作许可）和加拿大PGWP（Post-Graduation Work Permit，加拿大毕业工签）政策，都给了我们宝贵的实习和工作时间，千万别浪费。

校友网络和学校资源，别小看身边人脉

在NYU和UBC，都有专门的校友平台和职业发展服务。一个同学通过学校的LinkedIn校友群，联系到在谷歌工作的前辈，拿到一场非常珍贵的内部推荐面试机会。留学生信息相对闭塞，很多机会其实藏在熟人和校友之间。多参加学校组织的活动，主动问问前辈经验，发邮件聊聊，机会多得很。别觉得害羞，这些关系能让你在竞争激烈的职场脱颖而出。

签证和就业政策天天变，动作要快

去年美国对留学生OPT政策调整，很多同学都措手不及，差点没了实习机会。加拿大的PGWP政策也时有更新，像UBC就会定期给国际学生举办讲座解读最新政策。留学生找工作不能光盯着企业，签证政策直接影响你能不能留在当地工作。多关注大使馆官网、学校国际学生办公室通知，甚至微信朋友圈里的留学生交流群，信息跟上，才能避免毕业了才发现没合法工作身份的尴尬。

毕业即就业，别再拖拖拉拉，行动起来！

说了那么多，其实想告诉你的是：留学生找工作，拖延一点都不划算。毕业后才开始找，时间太紧张，机会少，压力大。大白话说，就是你越早动手，就越有资本挑好工作。别等到最后一刻才慌张，提前准备语言、实习、规划方向，利用身边资源和校友，关注签证政策，这些都能帮你顺利找到心仪的工作。毕业即就业，不是难题，只要行动起来，未来就握在你手里！