留学生必看！加拿大海量职位空缺等你来挑战

留学生小张的加拿大找工作故事，超励志！

记得我刚到UBC（不列颠哥伦比亚大学）那会儿，室友小张天天跟我聊找工作的事。他本科GPA只有3.0（GPA是平均成绩点，满分4.0），托福（TOEFL，一种英语水平考试）也没考高，很多职位看起来遥不可及。结果他没放弃，积极参加学校招聘会，利用Co-op项目（带薪实习）积累经验，半年后居然拿到了温哥华一家大公司的offer！这故事特别励志，也让我意识到——留学生找工作，机会真的很多，只要方向对、努力对，完全可以闯出一片天。

加拿大职位空缺多到爆，哪些行业最缺人？

加拿大政府每年都会发布就业市场信息，告诉大家哪些行业缺工。比如BC省（不列颠哥伦比亚省）最近最缺的是IT、护理和工程技术人员。像多伦多和温哥华的科技公司爆发增长，软件开发、数据分析岗位超多。小李同学在多伦多Ryerson大学学软件，毕业时拿到几家初创公司的offer。你想啊，打着“科技强国”的旗号，加拿大各种高薪职位等着会英语又有技术的留学生呢。

GPA和TOEFL真的那么重要吗？

很多留学生最担心的就是成绩和语言。其实，GPA就是你大学的平均分，满分4.0，比如3.5以上竞争力会更强。TOEFL是托福考试，测试你的英语水平，很多公司会要求80分以上。小王在多伦多大学GPA只有3.2，但托福考了100分，英文流利，面试时沟通好，最后顺利拿到银行的实习offer。成绩是敲门砖，但沟通能力和项目经验更关键。

学校资源，别傻傻不利用！

UBC、麦吉尔大学、滑铁卢大学都有专门的职业服务中心，不仅有招聘会，还有简历修改、模拟面试啥的。小陈在UBC参加了校园招聘会，遇到一家国际物流公司HR，聊得投缘，之后就拿到面试机会。学校图书馆、学生会公众号、职业中心邮箱，别浪费，这些资源帮你省了不少弯路。

Co-op项目和实习，真的是敲门砖

滑铁卢大学的Co-op项目特别出名，学生每学期都能参加带薪实习，这种经历简直是简历的加分项。小刘通过Co-op进了加拿大一家知名建筑公司，实习期间表现好，毕业后直接转正。没Co-op项目的同学，暑假也要找实习，哪怕是小公司，积累经验才能更自信地拿offer。

移民政策帮大忙，找到工作更轻松

加拿大的PGWP（毕业工签，Post-Graduation Work Permit）允许留学生毕业后合法工作最长三年。利用这段时间积累工作经验，申请省提名计划（PNP）移民非常方便。小张利用PGWP在温哥华找到IT工作，之后申请了BC省提名，拿到了永久居民身份。政策就是你背后的靠山，懂得利用就能多一条路。

简历和面试，别怕，多练习

很多同学简历做得不是很好，或者面试紧张。其实简历要突出项目经历和实习经验，语言一定要简洁明了。小李在多伦多大学参加学校的模拟面试，老师帮他指出问题，后来面试时更自信，顺利拿到一份市场营销助理的offer。练习才是王道，不用怕出错，多试几次就好。

网络投递职位，注意防坑和效率

网上投简历是最快的方式，但要认准正规招聘网站。比如加拿大政府的Job Bank，LinkedIn，还有各大公司的官网。小王用Job Bank投了上百份简历，虽然被拒的多，但也收获了几次面试机会。别被骗子骗了，遇到要求先交钱或者提供银行卡信息的招聘，一定要警惕。

加拿大各省差别大，选对地方很重要

BC省、安大略省、魁北克省政策不一样，岗位需求也不同。比如魁北克对法语要求比较高，安省IT岗位多，亚省能源行业火热。小赵毕业后选择去卡尔加里找工作，那里石油和工程类职位很多，结果两个月就拿到offer了。了解自己想去的地方，再定位岗位，能省不少时间和精力。

社交网络和人脉不能忽视

记得小李在多伦多，参加了学校组织的行业交流会，认识了一位HR，后来这位HR帮他推荐了实习。加拿大职场很重视人际关系，LinkedIn上的人脉积累很关键，跟校友、同学保持联系，常常会有意想不到的好机会。别觉得害羞，多主动一点。

敢挑战，才能赢得更多机会

我认识的好多留学生都怕自己条件不够好，不敢投简历，错过了很多机会。其实很多公司欢迎留学生，尤其懂多语言、有跨文化背景的你们，简直是宝。小张就是不断尝试投递，甚至参加一些看似要求高的职位，给自己机会，结果机会来了，别怕失败，试了才知道。

实用建议，给准备找工作的你

别光看着职位也不动手，边学边投。整理好简历，提升GPA和TOEFL成绩（托福考试），积极参加学校招聘和实习项目。多问多聊，多练面试和英文表达。用好PGWP政策给你的时间，利用好各省提名项目。说白了，找工作就是一场持久战，不急不躁，慢慢积累，多接触，多尝试。别怕困难，哪怕一开始没拿到心仪offer，经验会帮你越来越厉害。加油！