毕业后如何在英国顺利求职？实用攻略（下）

毕业季的焦虑，你不是一个人在战斗

记得我去年毕业的时候，宿舍的小伙伴们天天聊得最多的就是：“英国毕业后到底怎么找工作啊？”大家都是从国内过去的，GPA（Grade Point Average，平均成绩点）还算不错，TOEFL（托福考试，一种英语水平测试）分数也在线，就是不知道如何把这些变成招聘官眼里的闪光点。其实，留学生毕业后求职这事，不光是成绩和语言够用就万事大吉，更多是找对方法和渠道。像我们学校UCL（伦敦大学学院）有专门的职业服务中心，每年帮助不少人进入大公司，有时候就是那点“内推”关系和面试准备，差点就冲上去了。所以，今天咱们继续聊聊，毕业后怎样能在英国顺利找到好工作，避开那些坑，走得更顺。

让简历和LinkedIn说话，专业又有针对性

我一个朋友在曼彻斯特大学读完硕士后，最开始找工作简历就乱七八糟，直接拿中文简历翻译，结果投了几十份没回音。后来他去参加了学校的简历工作坊，才知道英国简历讲究“成就导向”，要用数据说话，像“通过xx项目提升效率20%”，而不是简单列课业。还有LinkedIn，一定要写清楚你的项目经验和技能标签，比如他刚开始没加“Python”、“数据分析”这些关键词，招聘官根本搜不到。调整后，LinkedIn浏览量蹭蹭往上涨，他还通过这平台找到了实习机会。记得当时他说：“别小看这些细节，真心能帮你开门。”

毕业生工作签证（Graduate Visa）别忘了！时间和材料很关键

英国现在有个挺友好的政策——毕业生工作签证，也叫Post-Study Work Visa，允许你毕业后留在英国工作最长两年（博士生三年）。一个NYU伦敦校区的学长告诉我，他当时太忙，签证材料准备晚了几天，结果签证申请被延误，差点没法及时开始工作。签证申请材料包括毕业证明、护照、学校确认信（Confirmation of Acceptance for Studies，CAS）等，都得提前准备好，尤其是学校的毕业证明，部分学校比如爱丁堡大学提供线上快速认证，省了不少麻烦。签证时间一到，必须及时申请续签或转换工作签证，不然身份就麻烦大了，工作和生活都会受影响。

别忽视校友和招聘会，这些资源大部分人没利用好

我曾经抱怨说，找工作靠自己太难了，后来遇到个爱丁堡大学的学姐，她告诉我她靠校友帮了大忙。校友会经常有内部分享会和企业招聘活动，参加这些活动不光能听到第一手招聘信息，还能建立人脉。比如她通过一个校友介绍，进了一个英国大银行的实习岗位。招聘会方面，英国大学都会定期举办校园招聘会，像帝国理工有个“招聘周”，集中邀请银行、咨询、科技公司来，现场投简历还能直接见HR。很多时候，这种面对面的小机会比网上投简历靠谱多了。你也可以在LinkedIn上主动找校友聊聊，轻松问问求职建议，很多人都乐于帮忙。

面试练习不能忽视，英语沟通和行为面试题要会答

面试是最怕的环节，特别是英语面试。剑桥大学的一个朋友跟我说，他刚开始面试，语言紧张，话都结巴，面试官根本感受不到他的能力。后来他专门报了学校的面试辅导班，每周模拟真实面试。英国面试很讲究行为面试题（behavioral questions），比如问“讲一讲你遇到团队冲突怎么解决的”，重点不是你做了啥，而是怎么做、结果怎样。他还用了STAR法（Situation-Task-Action-Result，情境-任务-行动-结果）来答题，逻辑清晰又有说服力。多练多准备，面试时自然就能自信表达，招聘官也喜欢这种条理清楚的人。别怕练习，不然真到了现场很容易卡壳。

找工作别光盯着大公司，合理规划职业路径更重要

很多人毕业就想进“FAANG”（Facebook、Amazon、Apple、Netflix、Google），没错，大公司待遇好，名气响，但竞争也超激烈。之前我认识个诺丁汉大学的同学，投了几十次脸书和谷歌都没结果，后来他选择先加入一家规模小一点的科技初创公司，积累了2年项目经验。这样他不仅技能提升快，还积累了面试大公司的资本。职业规划别只看眼前薪水，想想3年、5年后自己在哪，有哪些技能需要补充。可能先从小公司做起更好。每年做个职业目标清单，按计划去执行，机会自然会来。

最后聊聊为什么千万别拖，毕业求职得提前准备

我说实话，很多同学毕业才开始求职，结果压力山大，面试一波波，状态下来又浪费时间。其实，英国留学生优势很大，签证时间有限，越早规划越轻松。你得把找工作当作另一门课程，提前做项目、积累经验、练习语言，留点时间申请签证和面试。如果拖到最后一个月才慌，机会少自己也累。朋友们，我就是想说，别把求职当成毕业的“附加题”，它其实是你未来生活的立足点。早点行动，给自己留条后路，也给梦想多点机会。毕竟，谁不想毕业后安心留下来，开始精彩人生呢？