留学生必看：回国前，先在加拿大工作一年有多重要？

还记得我刚毕业那会儿，满脑子想的就是回国找好工作。朋友小李跟我说：“你不先在加拿大呆一年工作吗？这可超级重要。”当时我没太在意，结果回国面试时才发现，没加拿大那段真实工作经历，简历瞬间少了不少分量。后来我才明白，留学生回国前先在加拿大工作一年，真的是给自己打开了另一扇门。

加拿大一年的工作经历，远不只是“加分项”那么简单

比如UBC（英属哥伦比亚大学）的毕业生小王，毕业直接申请了PGWP（毕业后工作许可，Post-Graduation Work Permit），拿到最长三年的工签后，找到了一份IT公司的项目助理工作。那一年，他不仅熟悉了国际工作环境，还学会了怎么用英语高效沟通。更重要的是，他在简历上写实战项目，面试时有话可说，回国后直接被一家跨国企业录用，薪水比同专业的同学高出20%。

申请PGWP特别关键，别因为学校或课程马虎了

加拿大的毕业后工作许可（PGWP）不是谁都能拿的。比如多伦多大学（University of Toronto）和西蒙弗雷泽大学（SFU）的学生都能申请，但课程长度要够长，一般得是8个月以上全日制课程。还有些语言学校不算，或者合作项目不符合资格。我的一个朋友，没查清楚自己的课程，毕业后就没资格申请PGWP，直接错失了宝贵的工作机会。大家申请前一定要去加拿大移民局官网确认最新政策，别盲目乐观。

用学校资源找工作，面试技巧得提前练

不管是UBC还是麦吉尔大学（McGill University），学校职业服务中心都会有大量招聘信息和面试训练。我的一位室友在UBC Career Centre多参加模拟面试，投了几十份简历，才最终拿到一家金融公司的实习机会。面试时用到的STAR法（Situation-情境，Task-任务，Action-行动，Result-结果）帮他讲清楚了自己的经历，面试官印象深刻。别小看这些“花里胡哨”的技巧，真的能帮你抢到offer。

加拿大工作环境教会你的软技能，回国也超值

外人看重大家的GPA（平均成绩点，Grade Point Average）和托福（TOEFL）成绩，光这两样回国也很难脱颖而出。我的朋友小张，在多伦多一家市场营销公司工作一年，最重要的收获是学会了跨文化沟通、时间管理和团队协作。老板经常给他feedback，教他怎么做项目报告，怎么给客户打电话。回国后，这些“职场软技能”让他能自然接轨国内企业文化，面试官很喜欢他这种成熟稳重的气质。

工作经验帮你申请国内名企，简历不再平庸

我有个同学在UBC毕业后去了温哥华的一家科技公司做软件测试，干了整整一年。回国后，她投华为、腾讯这些大厂，HR一看她有加拿大的真实工作经历和国际项目，就直接安排多轮面试。很多人说名企门槛高，没背景难进，其实真心有工作经验是敲门砖。回国后说“我有加拿大国际团队工作背景”，简历一秒变“含金量十足”。

回国转型更容易，职业路径更宽

加拿大一年工作经历让你不仅是“留学生”，而是真正有实战经历的职场人。譬如我认识一个UBC的金融专业女生，小赵，本想回国做银行，但经过一年的实习，她发现自己更喜欢数据分析。回国后，她成功转型成为一家互联网公司的数据分析师，薪资和地位都比之前规划的银行职位好不少。工作一年给你的视野和机会比想象中大得多。

拿到工签，千万别浪费做无关紧要的兼职

太多朋友毕业后急着赚钱，拿着工签做餐厅服务员或者超市收银，虽然辛苦，但跟专业没啥关系。像我一朋友明明读的是计算机专业，却毕业后做了半年餐饮服务，结果回国找IT工作特别吃力。建议大家利用PGWP期，尽量找和专业相关的岗位，哪怕是实习或合同工，都比无关岗位强。工作经验是给未来铺路的，不是纯粹赚钱的手段。

语言环境全开，不怕面试和工作沟通

加拿大的工作环境语言都是英语或法语，尤其是英语区学校很多留学生口语一开始不自信。工作一年后你会发现，不仅口语流利，专业词汇也脱口而出。回国面试时，HR问你在国外怎么工作、怎么解决问题，你能用地道的表达讲出来，那种底气和自信是别人比不了的。比如多伦多大学的朋友小林，之前英文紧张，工作一年后面试轻松自如，拿下心仪岗位。

最实际的建议：别急着走，先把加拿大这段“资产”用足

留学生毕业，最容易犯的毛病就是想赶紧回国，觉得家里等着，父母催着。给你个大白话：别急！加拿大一年工作经历，就是你的“护照”和“跳板”，能让你回国找工作时顺风顺水。工作一年花点时间，积累点资本，回国不迷茫，工资更高，职业机会更多。就算留在加拿大当备胎也好，别一毕业就放弃这么宝贵的机会。想想以后面试时别人问“你加拿大工作过吗？”你能自豪地回答“有，干了一年”的感觉，真的不一样！