| 步骤 | 注意点 |
|---|---|
| 了解就业趋势 | 关注目标行业的招聘需求和岗位变化 |
| 提升语言能力 | 托福（TOEFL）或雅思成绩直接影响简历竞争力 |
| 积累实习经历 | 实习比论文更能打动HR，尤其是相关行业 |
| 打造软技能 | 沟通、团队合作等软实力越来越被重视 |
你知道毕业后找工作有多拼吗？我朋友的真实经历告诉你
前几天和一个大四的朋友聊天，他是UBC（加拿大不列颠哥伦比亚大学）的学生，毕业季找实习找得那个累啊。明明GPA（平均成绩点数）有3.7，也就是成绩挺不错的，TOEFL（托福考试，主要考英语听说读写能力）也过100分，但还是碰到很多竞争。原来除了成绩和语言，企业更看重的是实习经验和项目能力。你想啊，毕业生多得像海洋，要突出自己真的不容易。
UBC的毕业生为什么这么吃香？背后秘密告诉你
UBC的毕业生就业率常年稳居加拿大前列，主要因为学校和企业合作紧密，还有丰富的实习项目。比如UBC的Co-op项目，就是边学边实习，带薪又能积累经验。去年有个同学通过Co-op进入了微软实习，毕业后直接拿到了offer。你看，这种项目对留学生来说太重要了，毕竟大家都知道，光靠书本知识是不够的。
NYU毕业生的竞争力也不容小觑，靠什么逆袭？
纽约大学（NYU）在美国就业市场的认可度高，尤其是金融和传媒专业。NYU的学生常去华尔街实习，拿到offer几率大幅增加。一个朋友学金融的，GPA差不多3.5，TOEFL也高分，但最关键的是他参加了学校组织的模拟面试和简历指导，HR看见这种准备很加分。学校资源用得好，真的能帮你脱颖而出。
留学生最怕的“雾里看花”政策，最新移民政策你跟上了吗？
其实就业竞争力不仅靠个人，政策也影响很大。加拿大最近放宽了毕业生工作签证（PGWP）期限，有的专业甚至能拿到最长3年的工签，这给留学生留下更多时间找工作和积累经验。像之前我认识的一个同学，毕业后靠这政策顺利转了工作签证，免去了回国的焦虑。了解政策，才能不踩坑。
为什么GPA和TOEFL不再是唯一通行证？
成绩和语言固然重要，但光有这两个，HR看了也就翻翻简历。现在更看你实际做了什么。比如参加社团、组织活动、实习经历这些都能体现你的软技能。比方说我一个在悉尼大学的朋友，GPA就一般般，但因为帮学校做过多次活动策划，沟通能力强，毕业后很快被一家大公司录用了。你要知道，这些东西是简历里最闪亮的部分。
实习经验怎么积累？别只盯着大公司，小机构也有机会
很多留学生以为只有谷歌、亚马逊才值得实习，但其实很多中小公司和初创企业也很适合积累经验。比如多伦多的一个留学生朋友，实习的地方是个小型科技创业公司，虽然名气没那么大，但工作内容丰富，学到的技能非常实用。更棒的是，老板对他的推荐信非常有力，帮他拿到大公司的面试机会。
软技能到底啥意思？别小看它，HR眼里超重要
软技能就是沟通能力、团队合作、时间管理这些“看不见”的能力。比如纽约的一家咨询公司，有个HR告诉我，现在面试中光靠专业知识没用，要表现出你能和团队一起解决问题，能主动沟通。留学生一般语言环境有限，平时多参加社团、做志愿者，锻炼这些能力，绝对加分。
如何利用学校资源提升竞争力？去找career center！
大多数学校都有career center，就像专门帮你找工作的“帮手”。我朋友在UCLA的一次职业讲座上，认识了一个大牌HR，后来实习机会就是这个渠道来的。career center帮你修改简历，模拟面试，还会举办招聘会。别害羞，多去问问，尤其是留学生，资源丰富别浪费。
生活小技巧：保持好心态，别被竞争吓倒
找工作确实压力大，看到别人拿到offer自己没消息，很焦虑。我认识的朋友里面，有人一度很迷茫，后来学会调整自己，分阶段制定目标，比如先拿到实习，再找全职。坚持下去会有收获。别忘了，大家都一样拼，互相鼓励，慢慢就会好起来。
最后跟你说：就业竞争力不是一天两天练成的，动作要快！
看完这些你可能觉得压力山大，但其实机会就在你手边。早点开始找实习，练软技能，利用好语言优势，再关注政策变化和学校资源。别拖到毕业才开始准备，那就晚了。别光羡慕别人，行动起来才是王道。毕竟，咱们留学生，不就是要靠实力和拼劲把路走出来吗？加油，未来一定有你的位置！
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