英国留学必看！人力资源管理专业全方位解析

英国留学必看！人力资源管理专业全方位解析

你有没有遇到过这样的场景：大二的时候室友突然说，“我决定读人力资源管理（HR）了”，当时我还挺迷糊，觉得这不就是管管招聘、发发工资的活儿吗？后来自己做了点功课，发现这专业其实挺酷的，尤其是在英国留学背景下，不光学理论，还是走进企业，了解人和组织的秘密武器。今天就跟大家聊聊，英国的人力资源管理专业到底怎么回事，为什么这么多留学生选它，怎么规划申请和未来职业，保证你看完有收获，想马上行动！

选学校别光看排名，专业课程设置才是王道

留学选校大家肯定第一反应看排名对吧？不过，人力资源管理专业，学校的课程内容更重要。比如，曼彻斯特大学的HR管理课程就很注重实际操作，安排了不少模拟招聘和员工关系管理的项目，学完能直接上手。相比之下，像诺丁汉大学则更侧重理论研究，适合想走学术或咨询路线的朋友。还有伦敦政治经济学院（LSE），它的人力资源管理课程很有国际视野，适合想进跨国公司的小伙伴。目标明确，课程和未来职业匹配，才是选校的关键。

语言成绩不用怕，TOEFL和IELTS备考有窍门

人力资源管理专业申请时，学校会看你的语言成绩，主要是TOEFL（托福，测试英语听说读写能力）或IELTS（雅思，英国和其他英联邦大学常用英语考试）。拿伦敦大学学院（UCL）为例，HR专业本科一般要求IELTS 6.5分，单项不低于6.0。托福的话大概在90分左右。备考时不要只刷题，多练口语和写作，毕竟HR以后工作交流多，这部分扎实了申请也更顺利。我朋友小王就是先考了个7分IELTS，面试时英语流利，申请材料看起来就专业度满满。

申请材料要突出实习和软技能，HR可不是光靠理论

硬核成绩固然重要，但HR专业特别看重你的实际经验和沟通能力。拿我认识的小李举例，他申请谢菲尔德大学的人力资源管理硕士，简历里列了两段HR实习：一段是在国内一家外企的招聘助理，另一段是在英国学生会担任组织者。材料里重点写了怎么协调团队，解决冲突，这些软技能打动了招生官。建议大家申请时，除了成绩单和推荐信，尽可能展现实习、志愿者经历，哪怕是学生会活动，只要能体现沟通、协调、解决问题，都很加分。

面试环节别紧张，提前了解HR行业热点

有些学校人力资源管理专业会安排面试，聊聊你为什么选这个专业，未来规划是什么。比如，约克大学HR硕士面试就挺注重考察你对HR行业的理解。我有个朋友在面试前特意看了英国近几年推行的“员工福利改善法案”，还有不少关于职场多样性、公平招聘的文章，面试时聊得头头是道。别怕，准备充分，多看点HR行业新闻，理解企业用人的大趋势，表现出你对专业的热情和思考，面试官很容易感受到你的真诚。

英国留学HR专业的实习机会多，积极利用校友和招聘会

说真的，HR专业留学经历的价值很大部分来自实习。英国很多大学像巴斯大学、利兹大学都有专门的职业服务中心，会举办HR行业的招聘会，还有实习推荐。我的一位学长就是在爱丁堡大学的职业中心得知Lloyds银行HR实习机会，申请成功后不仅积累了宝贵经验，还直接拿到毕业后工作offer。千万别觉得实习难找，利用好学校资源，经常去职业中心报到，参加校友分享会，主动联系HR专业的前辈，机会会越来越多。

留学生活中的HR思维，早练习好处多多

人力资源管理不只是专业课，还是种思维方式。留学期间你会遇到各种文化差异，室友性格不合，团队作业分工不均，这些都是练习HR技能的好机会。我自己就曾在一个跨国学生项目里担当“团队协调员”，用学过的冲突管理技巧解决了组员之间的矛盾，大家效率都提高了。学HR不光为了以后工作，更是让你在人际交往中游刃有余，处理各种“人”的问题时更有信心。

申请时别忘了GPA，成绩好的话拿奖学金更容易

申请英国大学，人力资源管理专业也不会放松对你GPA（平均成绩点数，反映大学学习成绩）要求。通常名校比如UCL、曼大会要求2:1荣誉学位，相当于中国大学的平均分80分左右。成绩越好，奖学金机会越多。比如伦敦国王学院（King’s College London）就有HR相关的奖学金项目，申请时GPA和语言成绩都要在线上材料里展示。学霸们可要好好利用GPA优势，申请前把成绩单准备齐，写申请信时强调你学习态度认真、成绩稳定，能大大提升录取率。

别只盯着本科，硕士阶段更能深挖HR专业价值

有些朋友本科读的不是HR，想转专业来英国读硕士，这完全没问题。硕士阶段的HR专业更注重专业深度，像伦敦商学院的HR管理硕士课程，围绕人才管理、组织行为、绩效评估等主题，既有理论课也有模拟项目。我的一个学弟就是本科读经济，硕士转读HR，利用之前的数据分析基础，做了不少HR数据分析相关的课题，毕业后进了HR咨询公司。硕士阶段好好规划，会让你的专业能力和未来竞争力大幅提升。

工作签证政策变动频繁，HR专业毕业生机会依旧不少

关于留英工作签证，大家可能有点担心。英国现在实行PSW（毕业生工作签证，允许留学生毕业后留英找工作2年）政策