步骤 | 注意点 |
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了解新政策 | 9月起EP申请全面打分制,留学生要提前熟悉细节 |
准备学历和成绩单 | 重点是学位和GPA(平均绩点)高低,新加坡认可国际学历 |
提升工作经验相关性 | 相关行业经验加分,要确保简历和工作证明完整 |
语言能力证明 | TOEFL或IELTS成绩可以加分,提前考起来 |
准备申请材料 | 材料要齐全且真实,避免被拒,影响后续申请 |
重磅!2024年9月起,新加坡EP申请全面打分制,留学生必看!
还记得我那个朋友小李吗?他2019年从加拿大UBC(不列颠哥伦比亚大学)毕业后,一心想去新加坡发展。那时候申请新加坡EP(就业准证,Employment Pass)还挺简单,主要看学历和工资。但他最近告诉我,今年9月起新加坡EP申请要全面打分了!这对我们这些留学生来说太重要了,分数不够连申请都难。咱们今天就聊聊这新规,别等着9月才慌张。
打分制到底是啥?简单来说就是按多维度评分!
以前申请新加坡EP主要看你工资和学历,新政策改成了“打分制”,像打游戏升级一样,每个条件都给你分,最后总分够了才能过。比如学历是一个维度,语言能力是一个维度,工作经验也是维度。你学历是加拿大UBC本科,GPA(平均绩点,衡量学习成绩)3.7以上,自然分数多;但如果语言成绩没准备,比如TOEFL(托福考试,一种英语能力测试)没考好,分数就少了。
案例:小王拿NYU(纽约大学)硕士,语言成绩加分超多
我认识的另一个朋友小王,去年从NYU读完硕士,GPA也不错,申请新加坡EP时遇到这个新打分制。她本来以为学历够硬,结果HR提醒她要把TOEFL成绩放上去,虽然新加坡对英语要求不算特别高,但TOEFL 100分以上能拿额外分数。她赶紧补考,分数提高了申请通过率。经验告诉我们,语言成绩别忽略,尤其是TOEFL和IELTS(国际英语语言测试系统)。
工作经验也有讲究,和专业对口才能多拿分
说到工作经验,我得提小陈的故事。他是澳洲悉尼大学毕业,学的是计算机科学,毕业后在一家IT公司做了两年软件开发。申请新加坡EP,他的工作经验就被加了不少分。因为新加坡紧缺IT人才,相关工作经验越贴合,分数越高。反过来,如果你工作经验和专业、岗位不搭边,比如学金融但做销售,分数就少,申请难度增大。
学历认证别忘了,新加坡移民局会严格核查
你一定要提前准备好学历认证材料。新加坡对学历很看重,尤其是海外学历。比如你毕业于英国的帝国理工学院,虽然名校加分多,但必须提交学校出具的正式成绩单和学位证书,还有英语翻译件(如果不是英文的话)。某留学生小刘,就是因为学历材料没准备齐全,申请被退了几次,耽误了时间,后来赶紧补齐才顺利通过。
工资门槛也会影响,总分里工资占一大块
别忘了工资也是评分重点之一。新加坡EP对薪资有最低要求,基本工资越高,申请分数越高。比如小张毕业于加拿大麦吉尔大学,起薪给到6000新币/月,分数明显比别人高。用人单位一定要给你符合市场水平的薪水,否则你得不到足够分数,申请就有风险。
留学生角度,提前规划英语和专业技能很关键
总结一下,从留学生角度出发,不能只靠学历过关。你得提前规划:托福、雅思成绩要稳定达到标杆;专业和工作经验尽量相关;工资谈判不能含糊;还有学历认证材料一定要提前准备。朋友们,千万别等申请时才慌张,这些都得提前准备好。
实用建议:9月前做足功课,分数不够赶紧补!
听我一句劝,2024年9月新加坡EP打分制一上,申请难度肯定大大提高。别以为拿个国外文凭就够了。趁现在还有时间,赶快核算自己各项指标分数,看看差多少。GPA不够高?努力提高语言成绩。工作经验少?找相关实习或兼职。材料没准备齐?现在就开始着手。别到最后一刻手忙脚乱,越早准备越有底气。
我跟你讲,这新政策就是逼咱们留学生变得更优秀,不是堵门槛。只要用心准备,分数很快能堆上去。别小看这次政策变化,关系你能不能顺利留在新加坡发展,好机会可不等人。加油!