留学生必看：提升就业竞争力的实用攻略

你知道吗？小王是怎么从迷茫到拿到心仪Offer的

我有个朋友小王，去年刚从UBC（加拿大英属哥伦比亚大学）毕业。刚开始他一点头绪都没有，GPA也一般，英语口语也不溜，简历找不到亮点。后来他一步步调整策略，参加实习、锻炼语言、提升成绩，最后拿到了温哥华一家大公司的offer。聊聊他的故事，可能你也会找到自己的路。

GPA不是唯一，但真的很重要

说GPA就是成绩平均分，很多人把它当成敲门砖。小王刚开始GPA只有2.8（满分4.0），很多招聘会直接刷下他。但他发现，UBC里有些教授和辅导中心特别支持留学生，找到他们后，他调整学习方法，重点攻克专业必修课，努力提高分数到3.5以上。结果，HR看到他成绩明显进步，觉得他有成长潜力。别小看成绩，特别是申请加拿大、美国名校的实习和入职，GPA是用来筛选简历的第一关。

托福（TOEFL）成绩提升，让沟通无障碍

托福是测试英语听说读写的考试，很多公司HR都会看。小王第一次考只有80分，口语部分特别弱。后来他报了学校的口语俱乐部，和本地同学练习对话，还录音自己听，差不多半年后托福成绩提高到100，口语流利了不少。面试的时候，能自信地表达，HR感受到他的沟通能力，这直接提高了他获得面试机会的概率。别怕开口，多说多练自然进步。

实习经历才是真刀真枪的证明

说白了，实习就是工作预演。小王去年夏天在温哥华的一家金融公司实习，做数据分析相关的活。虽然任务不算特别难，但他每天都记录学习心得，主动帮忙优化流程。实习结束时，他的主管给了很好的推荐信，这成了他简历最闪亮的地方。你看，实习不只是填简历那么简单，是真正锻炼技能、验证自己能力的机会，特别是在美国、加拿大这种“经验为王”的市场。

参与校园社团，建立靠谱人脉

小王所在的UBC有很多国际学生社团。他加入了“留学生职业发展协会”，每周参加讲座和交流会。刚开始他很害羞，不爱发言，但慢慢学会主动提问，甚至帮忙组织讲座。通过社团认识了不少学长学姐和校友，有人推荐他去实习面试，还有人分享拿offer的内幕。人脉不是马上就见效，但你得主动往外走，关系网络慢慢搭起来，机会自然跟着来。

熟悉留学政策，争取实习和工作签证

加美两国留学生政策不太一样，比如加拿大的PGWP（毕业工作许可）允许毕业后最长3年在本地找工作，美国的OPT（选择性实习训练）则是12个月，理工科专业能延长到36个月。小王知道这些政策后，早早准备材料，安排实习时间，保证合法身份。没弄清楚政策，可能错过关键实习或面试时间，这一步真的不能马虎。

打造一份有故事的简历和Cover Letter

简历不是流水账，得讲故事。小王的简历里除了成绩和实习，还写了他在社团做活动策划，如何解决沟通问题，带来了多少积极反馈。Cover Letter（求职信）里他写得诚恳又具体，特别针对每个岗位说明为什么适合。结果HR不光看了简历，还加了面试环节。你别怕写，多想想自己独特之处，打动人心。

软技能提升，面试中更自信

技术能力固然重要，但沟通、团队合作、抗压能力也很关键。小王参加了学校的公共演讲课程，磨练表达和临场反应。面试时遇到刁钻问题，他能冷静回答，不慌张。很多中国留学生面试紧张，说不出话，其实大家都一样，多练多模拟，面试就像聊天一样轻松。

用校内资源，别把“免费”当理所当然

UBC和NYU（纽约大学）等大校都有职业中心，提供简历修改、模拟面试、招聘会信息。小王每个月都去职业中心参加讲座，认识职业顾问，甚至拿到特殊内推名额。这些资源超级宝贵，别以为自己能靠自己走完，有时一句提醒、一场讲座，能帮你少走很多弯路。

实用建议，给正在奋斗的你

说白了，留学生身上的压力挺大，就业这条路不容易。但你要知道，提升竞争力不是一蹴而就的事情，是每天一点点积累。不要被GPA压垮，也别怕英语不完美，更不要躲在宿舍里。出门参加活动、争取实习、找老师聊聊、练口语、写简历。你会发现，当你真开始行动，机会就会主动找上门。别等毕业了才慌，早准备，早收获。加油，不用怕，大家都在这条路上摸索，我们一起加油！