2022年日本留学生就业形势大好，内定率显著提升！

2022年日本留学生就业形势大好，内定率显著提升！

说起日本留学生就业，大家可能还记得那会儿疫情刚爆发的时候，大家都慌得一批。朋友小陈当时在东京读硕士，找工作特别焦虑。可2022年就不一样了，我跟你说，很多留学生的内定率蹭蹭往上涨，你说这对我们有多重要？毕竟留学不光要学知识，最后能留在日本工作，生活才能更踏实。

身边的真实案例：东京大学留学生内定率激增

东京大学国际学生中心发布的数据显示，2022年该校留学生的内定率比2021年提高了将近20%。比如我有个朋友叫小玲，是东京大学经济系的硕士，去年竞争超激烈的电商企业就给她发了内定。她说，之前听说大企业对留学生越来越开放，尤其看重GPA（GPA就是平均成绩点数，反映你学习成绩的稳定性）和日语能力。小玲的GPA在3.7（满分4.0），日语N2级别，加上她在UBC交换时实习的经历，简直像是“敲门砖”。

政策支持给力，留学生也能享更多福利

其实，就业形势好起来跟日本政府的政策调整很有关系。2022年日本政府放宽了留学生转正就业的限制，允许更多留学生使用“特定活动”签证进行实习和工作。比如早稻田大学的李同学，就借助这项政策，在东京一家IT创业公司实习半年后，直接拿到了转正的offer。李同学说，这政策真的帮了大忙，让他实习和正式工作衔接更顺畅。就算是英语不那么强的同学，TOEFL（托福考试，是个国际认可的英语水平证明）成绩只要有一定基础，也有机会被看重。

名校资源和校友网络，内定背后的秘密武器

你别小看学校背后的资源。比如我认识的NYU（纽约大学）在日本设了校友会，经常举办招聘活动。去年秋季，一场专门针对留学生的招聘会吸引了上百人参加。现场有很多日企HR直接交流，很多校友还会帮忙推荐职位。一个朋友小王因为校友的帮忙，拿到了日本一家大型制造公司的内定。她说，除了成绩，关键是你得主动去参加这些活动，多认识人。这些人脉往往能帮你打开更宽的窗口。

语言能力跟专业技能双管齐下，内定更稳

你知道吗？光有好GPA和日语不够，有些公司还非常看重专业技能。比如理工科的同学，在2022年找工作时，带着自己在学校做的项目经验和实习经历，能大大增加竞争力。像我一个朋友小志，在北海道大学学计算机科学，毕业时靠着Python编程和数据分析的实战项目，对接了一家东京的AI初创公司。她的日语虽然只有N3级别，但靠实力也拿到了offer。所以别光盯着语言考试，专业能力才是你敲门的关键。

疫情后的反弹效应，企业招聘更积极

刚疫情那两年，日本很多企业招聘都缩了水，大家都慌。但2022年，因为经济慢慢复苏，企业招聘明显增多。比如关西地区的一家机械制造企业，去年招了不少留学生，尤其喜欢有海外背景的。我的朋友小林就是其中之一，他在早稻田读MBA，毕业时就顺利被这家公司录用。企业更看重留学生的跨文化沟通能力和灵活适应力，这些在疫情期间更显重要。

积极准备，面试表现才是制胜关键

你可能问，成绩和语言都到位了，怎么让HR对你印象深刻？我跟你说，面试准备真的不能马虎。小美是京都大学的学生，她说面试时她准备了很多生活和学习中的小故事，体现自己的抗压能力和团队精神。面试官很喜欢听这些实际经历。她还特别练习了自我介绍和回答常见问题，甚至模拟了几轮面试。结果她在一家外企拿到offer，几乎是面试表现让她脱颖而出。

利用校内就业指导，收集第一手信息

很多同学不知道，学校的就业指导中心是宝藏！早稻田、庆应这些学校都有专门帮留学生的就业指导老师。比如小华就是去学校就业中心咨询，拿到了很多招聘会信息，还有模拟面试辅导。学校资源帮她省了不少时间和力气。大家一定要多利用这些服务，不要害羞，毕竟找工作是个系统工程，单打独斗不如团队支援。

实习机会多多，提前积累职场经验

2022年日本的实习机会也比以前丰富很多。像北海道大学和神户大学都和不少企业合作，给留学生提供实习岗位。小杰去年暑假就在一家游戏公司实习了三个月。实习期间他学到了很多职场技能，也有了展示机会。最终，公司给了他转正的机会。你看，实习不仅让你了解行业，也让你提前适应职场文化，增加内定概率。

给正在准备的你：别怕，机会真不少！

我知道找工作压力山大，尤其是异国他乡。但是你看2022年的数据和身边的故事，机会真的多了不少。GPA不用太完美，语言也不必完美N1，只要你有真本事和努力的态度，日本企业还是很欢迎的。多利用学校资源，多参加招聘会，给自己讲故事练面试，实习能争取的就争取。别怕改错简历，别怕去问老师和前辈。加油，咱们都能拿到心仪的内定，留在日本开启新生活！