春招来袭，留学生求职必备攻略！

春招来了，求职这事儿留学生不能等

记得我刚来UBC（加拿大英属哥伦比亚大学）那年春招季，宿舍里气氛特别紧张。小李，一个加拿大本地学生，简历投出去就接了好几面试，而我还在想TOEFL（托福英语考试）成绩够不够。后来才发现，春招其实是留学生抢占职场先机的黄金时间，特别是我们这种国际学生，机会和挑战都不少。说白了，春招不准备，毕业后想顺利留在国外工作，难度可大了。

简历和自我介绍，GPA真的不能忽视

你别小看GPA，就是平均成绩点数，像在NYU（纽约大学），很多金融和IT岗位都特别看重这个数字。小陈告诉我，他GPA从3.5跳到3.8后，简历马上就吸引HR注意，毕竟这是体现你学业能力的直接指标。还有就是自我介绍，别只是念简历上的内容，告诉他们你为什么对这个岗位有热情，比如你在学校哪个项目里学到了什么实际技能。这样才能让面试官记住你。

搜集公司信息，别只盯着大牌公司

有人一听春招就只盯着Google、Microsoft，结果竞争激烈简直像打怪升级。其实多看看本地中小企业，或者初创公司，机会更多。比如我朋友在多伦多的一个初创科技公司实习，后来转正了。她说，除了看企业官网，还得关注LinkedIn的公司页面，看看员工评价啥的。这样能帮你判断公司氛围和发展前景。

面试练习，看懂行为题和专业题

面试时，不管是HR问你“讲讲你解决过的一个难题”，还是技术面试要求你现场写代码，都得提前准备。我们学校有免费的面试模拟，比如UBC Career Centre（职业中心）经常组织这种活动。小杨就是参加了几次模拟，面试时心里有底，结果顺利拿到了苹果公司的实习Offer。多刷题，准备STAR法则（Situation，Task，Action，Result）回答行为题，面试就没那么紧张。

关注申请截止时间，错过就真的没机会了

春招很多岗位截止时间很早，尤其是大公司，有些2月底3月初就截止了。去年我一个同学因为没注意截止时间，错过了Facebook的申请，结果只能等秋招了。建议你在学校的职业服务网站或者学校邮件里认真查看招聘信息，设置提醒，做好时间规划。这样才能把握住每一个机会。

工作许可和签证政策，别等到最后才慌

留学生求职最后还得考虑签证问题。加拿大的Post-Graduation Work Permit（毕业后工作许可）政策，每年都有新变化。去年春天，加拿大政府延长了工签申请时间，给不少毕业生喘了口气。我朋友小王提前准备了所有必要材料，结果拿到工签比预期快。别等学校快毕业才开始弄，这些手续很费时间，提前了解最新政策，提前准备是王道。

多渠道找工作，别光靠学校招聘

很多人以为在学校参加招聘会就够了，其实现在网络平台和社交媒体才是找工作的主战场。LinkedIn、Indeed、Glassdoor都是不错的选择。我的一个朋友同时在这几个平台投简历，甚至通过微信群结识了一个HR，最后拿到了一家大公司的面试机会。多跟招聘官建立联系，主动出击，机会才会更多。

软技能也重要，沟通能力别忽视

技术好是基础，但沟通能力、团队合作能力同样被很多公司看重。NYU有个学生社团，大家经常组织辩论和演讲活动，我那朋友参加后，面试时说话更流利自信，HR印象分暴涨。你也可以找机会多参加校内外活动，提升这方面的能力，毕竟工作以后不是一个人干活，能和团队顺畅合作才是硬道理。

利用学校资源，别怕去找辅导员和职业中心

很多留学生觉得问辅导员会暴露自己不够优秀，其实完全不用担心。像UBC和NYU的职业中心都超专业，能帮你润色简历、模拟面试，甚至推荐校友资源。小赵就是那里帮忙改了几次简历，结果收到几家公司的面试邀请。别自己一个人瞎琢磨，有问题找专业老师和前辈帮忙，效率高很多。

最后，给你说说我自己的体会

说白了，春招就是敲门砖，是你留在国外工作、积累经验的重要机会。别觉得难、别怕自己英语没那么好，那是大家都经历过的。赶紧准备简历，练面试，多投几个岗位。留学生身份虽然有点麻烦，但也不是不能克服。想想毕业后能留在理想的城市，工作再累，心里也踏实。别等机会飞走了才后悔，行动起来才是硬道理。