留学生视角：如何避免“慢就业”变成“消极就业”？

留学生视角：如何避免“慢就业”变成“消极就业”？

大四那年，来自UBC的阿明跟我吐槽，他说：“我现在就是慢就业状态，毕业后一直找不到满意的工作，心态都开始变怪了。”阿明的经历其实很普遍，尤其是我们这些留学生。说白了，慢就业就是毕业后没着落，慢慢找工作，但如果没把握好，等着等着，就容易变成“消极就业”，随便找个工作混就行了。为什么这个话题这么重要？因为留学除了学业，还有一个超现实的压力就是就业，这直接关系到我们的未来生活和身份。今天就聊聊怎么让“慢就业”别变“消极就业”，像跟你们说心里话一样。

了解自己目标，不要盲目跟风

我有个朋友小李，毕业于NYU心理学专业，身边很多同学都冲着“数据分析师”去，但他自己其实对这个不感兴趣。结果他先是按别人套路去投简历，连GPA（平均成绩）也没发挥好，后来他放下“跟风”的念头，认真想自己喜欢什么——心理咨询。之后他找了学校的心理咨询实习，慢慢有了方向。大家可能不知道，NYU有专门的职业指导中心，针对不同专业都有个性化规划，建议留学生一定去问问老师。慢就业其实是给自己时间，但别糊里糊涂，先搞清楚自己想干啥，就已经赢了一半。

积极积累经验，实习和兼职不是浪费时间

在UBC的朋友阿华，刚开始留学时觉得实习很难找，自己又担心兼职影响成绩，干脆没怎么参加。等到大四才发现没啥项目经验，找工作卡壳得厉害。后来他开始利用学校资源，参加Co-op项目，也就是带薪实习，半年下来积累了不少实战经验。加拿大这边尤其看重实习经历，哪怕是学校里做个助教、帮教授做研究，也算是亮点。TOEFL（托福考试）考高了固然重要，但真正能让HR眼前一亮的是你能证明自己有实际能力和项目经验。慢就业别当借口，经验积累得趁早。

合理利用留学政策，比如毕业工签（PGWP）

很多留学生都知道加拿大的毕业工签（Post-Graduation Work Permit，简称PGWP）是留学生跳板，但不少人没搞懂细节。比如我认识的安妮，她是UBC毕业生，申请工签时差点错过截止日期，导致只能先回国找工作，过程还特别折腾。后来她学了教训，提醒大家一定要提前准备申请资料，别拖到毕业后才匆忙。还有，有些学校合作的实习项目是被移民局认可的，有机会延长工签时间。了解政策，合理规划，才能在毕业后有更充足的时间找对口工作，避免“慢就业”变成“消极就业”。

建立人脉网络，别只埋头苦读

社交这事儿，很多留学生都头疼。我的NYU同学小美，刚来时话很少，基本不参加社团活动，就埋头备考GPA和GRE。结果大四时找工作，只有几次冷冰冰的面试，惨淡收场。后来她强迫自己去参加学校的行业讲座，加入留学生创业社，慢慢认识了很多校友和前辈。有次校友介绍，她拿到了实习offer。人脉不是一蹴而就，要一步步积累。留学生在异国他乡，建立关系网比什么都重要，有了人脉，机会才会主动找上门。

调整心态，主动出击才有戏

最后真的得说，很多慢就业的同学心态都崩了，觉得找不到工作就是实力不行，开始消极等待。朋友阿杰在UBC毕业后半年没找到工作，心情垮了，连面试都懒得去了。后来他强迫自己每天投几个简历，参加招聘会，甚至主动给心仪公司的招聘经理发邮件聊聊，慢慢有了反馈。主动出击，别等机会来敲门，机会才会看到你。谁都知道找工作不易，但消极等待只会把自己推向更被动的境地。这点，真的很重要，也很实用。

说到底，留学的时间和精力都不容易，别让“慢就业”变成“消极就业”就是对自己最大的尊重。别管是实习、兼职、还是建立人脉，哪怕每天进步一点点，未来都会不一样。别总想着找工作是一件“天注定”的事，主动做点什么，机会才会照顾你。大家加油！