留学生必看！进入咨询公司需要具备哪些关键条件？

留学生必看！进入咨询公司需要具备哪些关键条件？

你有没有听过那个故事？一位来自UBC（加拿大英属哥伦比亚大学）的学弟，刚开始完全没想过咨询行业，结果大三暑假去了一家管理咨询公司的实习，发现超级喜欢这种解决问题的感觉。现在他已经拿到麦肯锡（McKinsey）offer了。听着是不是很励志？其实，留学生想进咨询公司，不是天方夜谭，只要你掌握了关键条件，机会真的不少。

了解咨询行业是第一步，别盲目投简历

很多留学生刚听到“咨询公司”两个字，脑子里可能只想到大牌名企，比如波士顿咨询（BCG）、贝恩（Bain），其实咨询行业很宽广，有战略咨询、IT咨询、人力资源咨询等等。举个例子，纽约大学（NYU）的学姐李华在申请时，花了大量时间研究不同公司的项目类型和企业文化，最后找到了最适合自己的细分领域。她说：“刚开始没方向，乱申请没用，先了解行业，找准符合自己兴趣和背景的公司，成功率高好多。”

GPA和语言成绩是敲门砖，拿不下硬指标别丢人

说到硬指标，GPA是大学平均成绩，基本上咨询公司喜欢3.5以上（满分4.0）；语言成绩方面像托福（TOEFL）能达到100分以上更安心。多伦多大学的志强告诉我，他当时GPA只有3.3，语言成绩也只有90分，面试时很难和其他高分竞争者比拼。不过他通过补充实习和突出的项目经验，最终还是拿到了一家中型咨询公司的offer。可见，硬指标重要，但不是全部。努力提高成绩，语言多练习还是必须的。

实习和项目经验是面试杀手锏，越早积累越好

咨询公司看重你能不能解决问题，动手能力到底怎么样。温哥华UBC的婷婷告诉我，她从大二开始就参加各种case competition（案例竞赛），大三去了一家咨询公司的暑期实习。实习过程中她不仅学会了使用Excel和PowerPoint，还结识了不少行业前辈。她说：“有真实的项目经历，面试官问我怎么处理客户问题，我能结合案例直接说，信服力满分。”所以，别光等大四，越早实习经验越丰富，竞争力自然就强。

案例面试练习不能忽视，多找人陪练效果翻倍

咨询面试里最特别的就是案例面试（case interview），简单说就是给你一个商业问题，你要现场分析、规划答题步骤。哥伦比亚大学的阿杰说：“我和室友每周至少模拟2-3个案例，互相打分改进。刚开始很紧张，练多了发现其实逻辑清晰、声音有自信就给加分。还可以用网上的材料，比如Case in Point那本书和Victor Cheng的视频，资源很丰富。”案例面试不是光靠聪明，而是靠反复训练和思路练习。

人脉和导师资源是隐藏的金矿，别害羞多主动

不管你在哪个学校，人脉永远是打开咨询圈的钥匙。比方说，西安大略大学（Western University）的晓明，学长学姐帮他介绍了几位在德勤（Deloitte）工作的校友，后来拿到内部推荐。晓明说：“一开始我很害羞，不敢问人，后来发现大家其实都乐意帮忙，关键是你要主动和真诚。参加学校的咨询俱乐部（consulting club）和讲座，结识行业内部人士，信息和机会都会多很多。”

实用小建议：照着这几个点准备，离目标近一步

说了这么多，不用觉得压力山大。其实进入咨询公司就是把这几件事一步步做好：先了解公司，努力提高GPA和TOEFL，尽早参加实习和比赛，多练案例面试，最后别忘了网络和导师资源。你看，朋友们都不是天生牛人，是一步步琢磨、准备、坚持才达成目标。别等毕业后才焦虑，早点开始准备，机会会主动找上门。毕竟，留学就是为了让自己变得更强，不是吗？