墨大商学院毕业季：超九成学子成功拿下理想offer！

墨大商学院毕业季火爆，九成以上学子都拿到理想offer！

还记得去年毕业季的时候，我和室友们一起坐在宿舍客厅，大家七嘴八舌地聊着面试、申请offer的故事。那时候，我还以为拿到个好offer是天方夜谭，毕竟听说国外竞争那么激烈。结果，墨尔本大学商学院（简称墨大商学院）的毕业生们用实力打破了我的想法——超过90%的同学都顺利拿到了心仪的工作机会。心里那个羡慕啊！今天就来跟你们聊聊，为什么他们能成功，我也给你支支招，大家一起加油！

墨尔本大学毕业生为什么这么抢手？GPA和软实力都重要

说到offer，很多朋友都在意GPA（平均绩点，Grade Point Average），其实墨大的同学GPA普遍都不低，但光靠分数还不够。比如我朋友小李，GPA才刚过3.0（满分4.0），但是他平时参与了学校的咨询项目，还参加了学生会和创业比赛，这些经历让他的简历更有亮点。类似UBC（英属哥伦比亚大学）的案例也不少，那边学生在GPA基础上积极参加课外活动，很多企业都看重这种“全能型”人才。别只盯着分数，工作经验和软技能同样重要。

TOEFL成绩不是唯一通行证，实际沟通能力才叫真功夫

很多留学生在申请工作时都会紧张TOEFL（托福考试，Test of English as a Foreign Language）成绩，毕竟语言门槛是基础。我的另一位朋友小王，托福不算特别高，只有90分，但面试时口语流利表达清晰，反而拿到了NYU（纽约大学）合作企业的offer。说明啥？别光顾着刷分，多花时间练习英语口语和职场沟通。有的同学在墨大参加了语言角和面试工作坊，提升了交流能力，面试表现自然加分不少。

校内招聘会和导师资源，机会就在你身边

墨尔本大学商学院每年都会举办多场招聘会，邀请各大公司来校宣讲。还有像UBC一样，有专门的职业发展中心，提供一对一简历修改、模拟面试等服务。小张就是利用这资源，反复打磨简历和面试表现，最终拿到了咨询行业的实习offer。导师推荐也超关键，别害羞，多跟教授聊聊，导师的人脉和推荐信往往比自己申请管用得多。别小看校园里的这些“隐形福利”。

留学生工作签证政策变化，别让政策绊住你的脚步

最近澳洲和加拿大等国的留学生工作签证政策有不少调整。比如澳洲的485签证（毕业后临时工作签证）允许毕业生留在当地找工作，最长可达4年，这给墨大毕业生提供了宝贵的时间。相比之下，美国的H-1B签证申请竞争更激烈， NYU留学生们面临更大压力。大家一定要及时关注移民局官网，了解最新政策变化，别等到毕业了才手忙脚乱，这点很关键。

实习经历决定竞争力，提前规划很重要

从墨大学长学姐的经验来看，提前实习是拿offer的敲门砖。小赵利用假期去了四大会计师事务所普华永道（PwC）实习，这段经历直接帮他在毕业季获得了正式offer。UBC这边也是，很多学生都会争取暑假去企业实习，积累项目经验。实习不仅能丰富简历，还能帮助你确定职业兴趣方向，毕业时信心满满地投简历，成功率自然高。

面试技巧分享，别光会答问题，更要会讲故事

面试是留学生找工作的关键环节。墨大的朋友告诉我，面试官最喜欢听的是具体事例而不是空洞回答。比如小刘面试时，详细讲她如何带领团队完成市场调研，解决了什么难题，最后用了什么数据证明成果，现场气氛活跃，成功打动HR。这种“讲故事”的方法，其实也是NYU同学们常用的技巧。多准备几个真实案例，能让你在众多候选人中脱颖而出。

网络人脉很重要，LinkedIn和校友群都别忘

在墨大学习期间，利用LinkedIn（职场社交平台）建立人脉非常关键。比如小陈平时会主动联系校友和行业前辈，求教职场经验，甚至得到不少内推机会。墨大和UBC的校友网络都很活跃，微信群、QQ群的招聘信息也超多。不要以为“内推”只是大企业的专利，很多中小型企业也通过熟人介绍招人。人脉运营得好，机会多多。

别怕失败，多尝试才会有突破

找工作过程中难免被拒，千万别气馁。小王连续投了十几家公司没回应，但他调整简历和面试策略，参加了更多招聘会，最后成功拿下了一家知名咨询公司的offer。留学生圈子里很多类似故事，失败是成长的一部分。墨大商学院的毕业生们就是靠不断试错，积累经验，才闯出自己的未来。你也一样，持续准备和尝试，一定能找到属于你的机会。

行动起来，机会就在眼前

说了这么多，最重要的就是别光看，赶紧行动。拿GPA，把简历准备好，去参加招聘会，主动找导师聊聊，刷口语面试技巧，关注签证政策，实习尽量安排上，活跃在LinkedIn和校友群里。工作不是等来的，是自己拼出来的。毕业季压力大，大家都不容易，但只要咬牙坚持，机会真就会往你这边跑。跟朋友聊聊，互相鼓励，别怕麻烦，做起来吧！