揭秘澳洲毕业生薪资真相：留学生必读！

开头故事：室友的薪资差距让我惊呆了

我有个澳洲室友，咱们同一个大学、同一个专业，毕业后他第一份工作年薪差我30%以上，最奇怪的是，咱们GPA都差不多，语言也没问题。后来我才知道，薪资差别背后，除了学校和专业，还有很多秘密。作为留学生，毕业薪资直接影响我们能不能留澳洲、生活质量怎么样，这事儿不能不聊。

毕业院校影响大：悉尼大学和莫纳什的案例告诉你

大家都知道澳洲名校多，但毕业薪资差别还是挺大的。比如悉尼大学（University of Sydney）毕业生平均起薪大概是6万澳币/年，而莫纳什大学（Monash University）同专业可能只有5万多。为什么？招聘时，HR更看重学校的品牌和校友网络。你认识的校友越多，拿到高薪机会自然也多。以前我一个朋友从悉尼大学毕业，利用校友资源拿下了悉尼一家大公司offer，起薪比我们其他朋友高出不少。

专业选择决定薪资天花板，工科和商科差距明显

别以为所有专业薪资都差不多，工科和商科的差距让人咋舌。比如墨尔本大学计算机科学毕业生，第一年平均薪资可以达到7万澳币，但商学院的市场营销专业，可能只在5万左右。朋友Lisa学IT，毕业时就拿到了谷歌澳洲分部的Offer，年薪7.5万澳币起。而另一个朋友学市场营销，起薪只有5万多。真心建议大家选专业时别只看喜欢，更要看行业未来和薪资。

GPA不是唯一标准，但分数高确实帮大忙

你肯定听过GPA，就是Grade Point Average，简单说就是你的平均成绩，澳洲一般满分是7分。很多公司看重GPA，尤其是大厂和咨询公司。我的一个朋友，GPA只有5.5，面试时就被刷了，因为HR觉得你可能不够用心。反过来，GPA高于6.5的同学，面试通过率明显高不少。虽然不是全部，但成绩好真的能增加你拿高薪的概率。

语言成绩TOEFL（托福）和雅思也影响薪水

留学生普遍知道，TOEFL是托福考试，雅思是国际英语水平测试。这两个成绩不仅关乎签证，还潜移默化影响薪资。公司喜欢语言表达清晰的员工，尤其是客户沟通多的岗位。我的朋友小王，TOEFL 100分以上，工作沟通顺畅，拿到的offer也比英语一般的同学高出10%。如果语言不好，待遇往往打折扣，沟通能力在职场里太关键了。

实习经验是敲门砖，别只做“假学生”

很多新留学生的通病：光读书，没实习，毕业后拿不到好offer。澳洲政府鼓励留学生实习，像悉尼大学和昆士兰大学都有校内实习项目，积极参加的话，毕业薪资能提升20%以上。举个例子，我朋友小张大三暑假在达尔文一家IT公司实习，毕业后直接被转正，年薪比没实习的同学高5千澳币。别忽略实习，哪怕是兼职，都是经验和人脉。

留澳政策变动，薪资和签证紧密挂钩

澳洲的留学和移民政策常有变动，薪资水平和政策也有联系。比如2022年新出台的毕业生临时签证，要求年薪达到一定水平才能申请技术移民。懂得这点，大家在选专业和求职时会更加有针对性。朋友小李毕业后拿到了一家薪资达到标准的公司offer，成功申请了签证，留澳路顺畅很多。政策和薪资挂钩，留学生一定要盯紧。

地理位置不同，薪资差别也不少

悉尼和墨尔本的薪资普遍比阿德莱德和霍巴特高，但生活成本也贵。经常听说墨尔本IT行业薪资高，平均年薪7万澳币起，但租房和吃饭都贵。反过来说，阿德莱德可能薪资低点，5万多，但生活成本低，省下的钱不少。选择工作城市别只看薪水，生活开销和职业发展也要一起考虑。我朋友们很多会根据这个平衡，做出不同选择。

软技能和网络比你想的更重要

毕业薪资不仅靠硬指标，软技能和人际关系实际影响大。我认识一个朋友，GPA一般，TOEFL也不算高，但他特别会沟通和做项目，参加各种讲座、社团。结果毕业后，人家公司给了个6.5万澳币的年薪，比我那个GPA高的朋友都要高。说白了，职场不是光考成绩，交际能力和团队合作真能帮你多拿钱。

实用建议：别只盯着工资数字，行动起来才是王道

说了这么多，其实就是想告诉大家：薪资不可怕，怕的是你没准备好。选专业时多看看行业前景，注意提升GPA和语言成绩，实习机会别错过，别把自己当“书呆子”，多积累软技能和人脉。毕业后薪资是你留澳和生活最大的保障，早规划，早行动，别人能做到的你也能。别等毕业才慌，趁着在校多学多干，薪资自然水涨船高。