| 步骤 | 注意点 |
|---|---|
| 了解新加坡的就业政策 | 不同国家的毕业生有不同的签证政策，要提前查清楚。 |
| 保持好成绩（GPA） | GPA是很多公司招聘时的重要参考，别忽视。 |
| 考出高分的英语考试（如TOEFL） | 虽然新加坡官方语言是英语，但高分能让你在求职中更有优势。 |
| 实习经历很重要 | 实习是进入职场的敲门砖，尽量找相关领域的实习。 |
| 建立人脉 | 多参加校友会、行业活动，认识的人多了机会自然多。 |
| 准备简历和面试 | 简历要简洁明了，面试前做好功课，别临时抱佛脚。 |
嘿，你试过熬夜改个人陈述没？那感觉太酸爽了！我就是那种为了申请工作，把电脑屏幕都看花了的人。毕业季一到，大家都开始慌了神，尤其是留学生，想着“毕业后能不能留在新加坡？”这个问题，真的比写论文还让人头疼。
记得我有个朋友，是UCLA毕业的，回国后想来新加坡发展，结果发现流程复杂得像迷宫。他以为只要拿到学位就能直接工作，结果才知道，新加坡对外国人的就业有严格规定。后来他花了不少时间研究政策，才找到合适的办法。所以啊，留新不是靠运气，而是靠准备。
首先，你要知道新加坡的就业政策是什么样的。新加坡政府鼓励人才引进，但也不是随便就能留下来。比如，如果你是本地大学毕业生，通常可以申请“毕业生就业准证”（PEP），这个准证有效期是6个月，期间你可以找工作。如果是海外大学毕业生，比如来自NYU或UCL的，可能需要先申请“学生准证”（Student Pass）转成“就业准证”（Employment Pass），这过程比较麻烦。
举个例子，我的一个同学是南洋理工大学（NTU）毕业的，她毕业后顺利拿到了PEP，然后在一家科技公司找到了工作。而另一个同学是从美国回来的，因为没有提前规划，结果差点错过了最佳时机。所以，提前了解政策真的很重要。
接下来，你的GPA（Grade Point Average，平均绩点）也很关键。很多公司在招聘时都会看学生的成绩，尤其是在大公司或者跨国企业里。比如，新加坡的星展银行（DBS）在招聘时就非常看重学生的学术表现。如果你的GPA不高，可能会被认为不够专业，影响录取机会。
不过，GPA不是唯一标准。有时候，实习经历和项目经验也能弥补成绩上的不足。我有个朋友，GPA只有3.2，但他在大学期间做过多个实习，甚至参与了一个国际项目，最后还是被一家新加坡的咨询公司录用了。所以，别只盯着分数，多积累实际经验也很重要。
再说说英语考试。TOEFL（Test of English as a Foreign Language，托福）和IELTS（International English Language Testing System，雅思）是常见的英语水平测试。虽然新加坡官方语言是英语，但很多公司还是会要求一定的英语能力证明。比如，新加坡国立大学（NUS）的一些课程就要求申请者提供TOEFL或IELTS成绩。
我有个学弟，他在美国读完硕士后回国，想来新加坡工作，结果因为没考托福，被几家公司拒绝了。后来他补考了托福，分数达到90分以上，才顺利拿到offer。所以，如果你打算留在新加坡，尽早考出高分很有必要。
实习经历也是决定能否留在新加坡的关键因素之一。很多公司在招聘时更倾向于有相关实习经验的候选人。比如，新加坡的淡马锡控股（Temasek）在招聘时，会优先考虑有金融或投资相关实习背景的学生。
我有个同学，在大学期间就去了新加坡的一家初创公司实习，毕业后直接被这家公司录用。他说：“实习让我提前适应了新加坡的工作节奏，也让我认识了很多同事。”所以，别等到毕业才开始找实习，越早越好。
建立人脉也是必不可少的。新加坡的职场文化很注重人际关系，很多人都是通过熟人推荐找到工作的。比如，我认识的一个朋友，就是通过校友会认识了一位新加坡的HR，最终拿到了一份不错的职位。
建议大家多参加一些行业交流会、校友活动，甚至可以在LinkedIn上主动联系一些业内人士。不要怕被拒绝，有时候一次简单的聊天，就可能带来意想不到的机会。
最后，准备简历和面试也是关键。简历要简洁明了，突出你的技能和经历。面试前要多做功课，了解公司背景和岗位需求。比如，我有个朋友在面试前特意研究了公司的业务模式，结果在面试中表现得很自信，成功拿到了offer。
说实话，留学不只是为了拿文凭，更重要的是为未来铺路。毕业后能不能留在新加坡，取决于你有没有提前规划。别等到最后一刻才开始着急，早点行动，说不定就能抓住机会。
如果你还在犹豫，那就从现在开始吧。无论是了解政策、提升成绩、考取英语证书，还是积累实习经验，每一步都在为你的未来打基础。别让“毕业后能留在新加坡吗？”这个问题成为你人生中的遗憾。
