| 步骤 | 注意点 |
|---|---|
| 了解目标院校的招聘时间表 | 港校秋招通常在每年7月至9月启动，提前准备是关键。 |
| 整理个人材料 | 包括简历、成绩单、推荐信等，确保信息准确无误。 |
| 关注招聘信息渠道 | 通过学校官网、LinkedIn、招聘平台等获取最新动态。 |
| 准备面试 | 多做模拟练习，熟悉常见问题，提升自信。 |
| 及时跟进申请状态 | 保持与HR沟通，展现积极态度。 |
嘿，你试过熬夜改个人陈述没？那感觉太酸爽了！我去年为了申请港大的实习，连续三天凌晨三点还在修改内容，结果第二天早上还被导师骂了一顿。不过说实话，那段经历让我学会了怎么把“我的故事”讲得更有吸引力。现在想想，如果早一点知道港校2026年的秋招已经开始，说不定就不会那么慌了。
你知道吗？港校的秋招其实比你想的要早得多。比如香港大学（HKU）和香港科技大学（HKUST）一般会在每年7月就开始放出岗位信息，有些甚至在6月底就开放申请了。如果你现在才开始准备，真的会有点来不及。所以，别再拖了，赶紧看看你目标学校的官网，或者问问学长学姐，他们的经验可比网上那些泛泛而谈有用多了。
先说说GPA吧。GPA是Grade Point Average的缩写，就是你的平均成绩。港校对GPA的要求普遍比较高，尤其是像中大（CUHK）、城大（CityU）这些名校，通常要求至少3.0以上。我有个朋友，GPA只有2.8，虽然他有丰富的实习经历，但还是被很多公司拒绝了。不是说GPA不重要，而是它是一个基础门槛，如果你连这个都达不到，其他优势可能也发挥不了作用。
TOEFL是Test of English as a Foreign Language的简称，也就是托福考试。港校大部分课程都是英文授课，所以英语能力是硬性要求。比如港大的商科项目，通常要求托福100分以上，雅思7.0分以上。如果你还没考，现在就该行动了。别等到最后一个月才突击，那样只会更累。
说到实习，我有个同学在UBC读大四的时候，一边上课一边找实习，结果因为时间安排不好，错过了几个好机会。后来他跟我说：“其实我本来可以早点开始准备的。”这句话让我很受触动。港校的秋招其实不只是针对应届生，很多公司也会考虑有相关实习经验的学生。所以，别以为毕业之后才有机会，现在就开始积累经验才是王道。
我之前帮一个学妹修改简历，发现她写的“负责协助团队完成项目”这种话太多。后来我建议她改成“主导市场调研并提出优化方案，使项目效率提升20%”。你看，前者只是描述任务，后者则是展示成果。港校的HR喜欢看到具体的数据和成果，而不是模糊的描述。
还有个细节，就是推荐信。我认识的一个学长，在申请港科大的时候，特意找了他的教授写推荐信，结果对方不仅写了详细的内容，还提到了他在课堂上的表现和项目中的贡献。这让他在众多申请者中脱颖而出。所以，别随便找人写推荐信，找真正了解你的人，才能写出有说服力的内容。
我有个朋友在NYU读书时，参加了学校的就业指导中心，每周都会参加一次招聘会。他说：“那时候我还不太清楚自己想要什么，但每次参加活动都能学到新东西。”港校也有类似的资源，比如职业发展中心（Career Development Centre），他们会定期举办讲座、工作坊和招聘会。不要错过这些机会，它们能让你更清晰地了解行业动向。
还有一个小贴士，就是多关注LinkedIn。我之前看到一个学弟在LinkedIn上主动联系了某家公司的HR，结果人家直接给他发了面试邀请。这不是奇迹，而是因为他平时就有在维护人脉。港校的秋招竞争激烈，有时候一封真诚的邮件，就能打开一扇新的门。
别忘了，每一份申请都要认真对待。我有个朋友，申请了5份工作，结果全被拒了。但他没有气馁，而是逐一分析每封拒绝信，找出问题所在。后来他调整了策略，最终拿到了心仪的工作。所以，别怕失败，每一次尝试都是成长的机会。
最后想说，港校的秋招不只是找工作的过程，更是一次自我认知和提升的机会。不管是GPA、语言成绩，还是实习经历，都是你未来职场的基石。别等到最后一刻才开始准备，现在就开始行动，你会感谢现在的自己。
