| 步骤 | 注意点 |
|---|---|
| 了解新加坡就业政策 | 关注移民与关卡局（ICA）和人力部（MOM）发布的最新政策。 |
| 提升语言能力 | TOEFL或雅思成绩是求职的重要参考，高分有助于提高竞争力。 |
| 积累实习经验 | 提前规划实习时间，选择与专业相关的岗位，增强简历含金量。 |
| 建立人脉网络 | 参加行业活动、校友会，多与本地人交流，拓展资源。 |
| 准备求职材料 | 个人陈述（Personal Statement）和简历要突出优势，避免泛泛而谈。 |
| 申请工作签证 | 如EP（就业准证）或S-Pass，需满足薪资和学历要求。 |
嘿，你试过熬夜改个人陈述没？那感觉太酸爽了！我就是那个在宿舍里对着电脑敲键盘到凌晨三点的人。那时候刚毕业，满脑子都是“怎么才能留在新加坡发展”，但脑子里全是问号。其实不只是我，很多留学生都面临同样的问题——留学回国容易，留下来难。尤其是像新加坡这种竞争激烈的国家，光有文凭可不够，还得懂门道。 我有个朋友小林，她本科是在UBC读的，毕业后想留在加拿大。结果一找工作就傻眼了，因为她的GPA不算高，加上没有实习经历，连面试机会都没拿到。后来她才明白，**留不留下，不是看学校有多好，而是看你怎么准备**。这让我想起自己刚来新加坡时，也是懵懵懂懂，直到后来慢慢摸索出一套方法，才真正站稳脚跟。 你知道吗？新加坡对留学生的政策其实挺友好的，但前提是你得知道怎么利用这些政策。比如，如果你能拿到一份全职工作，就可以申请EP（Employment Pass），这是新加坡最常见的一种工作签证。不过，EP的要求还挺高的，一般需要至少3500新币的月薪，而且公司还得证明你是“不可替代”的人才。所以，**别想着靠运气，得提前规划**。 我认识一个学商科的朋友，他毕业前就在一家本地公司实习了三个月。实习期间表现不错，老板直接给了他一份正式offer。他后来跟我说：“实习真的比你想象中重要多了。”你看，像NYU这样的名校毕业生，如果没实习经验，也一样会被淘汰。**你的简历上有没有实习经历，直接影响你能不能拿到面试机会**。 语言能力是另一个关键因素。很多人以为只要英语过了雅思或托福就行，其实不然。在新加坡，很多公司更看重的是实际沟通能力，而不是考试分数。我有个同学，托福考了105分，但去面试的时候，人家问他一句“你觉得我们公司怎么样”，他居然结结巴巴说不出来。结果面试官直接摇头：“你的英语虽然不错，但表达能力不行。”**语言不仅是考试，更是日常交流的工具**。 还有个点很重要，就是**建立人脉**。我之前一直觉得自己很厉害，靠实力就能找到工作。结果现实狠狠打了我一巴掌。后来我开始参加各种行业活动，认识了不少本地同事。他们不仅帮我介绍了工作机会，还告诉我一些隐藏的招聘渠道。现在想想，**人脉有时候比学历更重要**。 说到求职材料，我真得吐槽一下。很多留学生写个人陈述的时候，总喜欢用一堆华丽的词，结果让人看不出重点。我以前也犯过这个错误，后来被导师骂了一顿：“你写的不是个人陈述，是广告文案！”后来我改成了直白一点的风格，反而更容易打动面试官。**简历和陈述要简洁明了，突出你的优势和经历**。 最后，别忘了申请工作签证。很多人以为拿到offer就万事大吉了，其实不是这么简单。你需要和雇主一起向移民与关卡局（ICA）提交申请，还要提供工资证明、职位描述等文件。我有个朋友，就是因为资料不全，差点错过了入职时间。**提前准备好所有材料，别临时抱佛脚**。 说实话，我现在回头看，觉得当初要是早点知道这些事就好了。但现在的你不一样，你有机会从我们这些前辈身上学到经验。**别等到最后一刻才慌张，早点规划，早点行动**。毕竟，留学不只是为了拿文凭，更是为了未来的发展。你愿意为自己的未来拼一把吗？
