| 步骤 | 注意点 |
|---|---|
| 了解合作项目 | 关注官网更新，及时获取最新信息 |
| 注册平台账号 | 填写个人信息时要准确，方便后续匹配 |
| 参与线上讲座 | 提前下载软件，确保网络稳定 |
| 提交求职材料 | 个人陈述和简历要突出亮点，避免泛泛而谈 |
| 跟进招聘进度 | 定期查看邮件，保持积极沟通 |
嘿，你试过熬夜改个人陈述没？那感觉太酸爽了！我之前为了申请实习，连续三天晚上十点还在修改，结果第二天上课直接变成“人形熊猫”。但你知道吗？这种经历其实也挺宝贵的，至少让我明白了一件事：留学不只是读书，找工作才是真正的“通关任务”。
现在想想，如果当初有格大（University of Glasgow）和伯明翰大学（University of Birmingham）联手推出的JOBShHaigui平台，我的求职之路可能不会那么狼狈。这个平台专门帮助留学生找到合适的工作机会，特别是那些想在英国发展的同学，简直像给咱们量身定制的“求职外挂”。
说到格大和伯明翰大学，这两所学校的名气不用多说，但它们的合作可不是随便玩玩的。比如格大在计算机科学、商科这些专业上特别强，而伯明翰大学在工程、法律领域也很牛。两所学校联合起来，相当于把资源打包送给了我们这些留学生，真的是“双赢”。
我记得以前有个朋友在UBC读金融，他当时最头疼的就是怎么找到实习机会。因为很多公司只招本地学生，或者对国际生不太友好。但现在有了JOBShHaigui，就像有了一个“翻译官”，帮我们把简历和面试流程都优化了一遍，大大提升了成功率。
还有个例子是NYU的同学，她刚毕业的时候完全不知道怎么开始找第一份工作。后来她加入了JOBShHaigui，不仅拿到了几家公司的面试邀请，还得到了一些职业规划建议。她说：“这就像有人帮你打通了‘求职迷宫’，至少知道该往哪个方向走。”
不过，这个平台也不是万能的。它更像是一把钥匙，关键还是得靠你自己去打开门。比如你要会写简历，会准备面试，还要懂一点职场文化。别以为有了平台就万事大吉，还得自己动脑筋。
说到简历，我之前看到一个学姐写的，真的惊艳到我了。她的简历里不仅有GPA（平均绩点）和TOEFL（托福成绩），还有她在校期间做过的项目、参加的社团活动，甚至还有她去过的国家和语言能力。这样一份简历，放在HR眼里，就是“高分选手”的标配。
还有一个小细节，就是有些公司特别看重你的“软技能”，比如沟通能力、团队合作、领导力等等。这些不是考试能考出来的，但如果你能在简历或面试中体现出来，绝对加分。所以，平时多积累一些实践经验，真的很有用。
JOBShHaigui还有一个好处，就是它会定期举办线上讲座和招聘会，让留学生有机会和企业HR面对面交流。我有个朋友就是在一次线上讲座上被问到了一个特别刁钻的问题，结果他回答得特别好，最后直接拿到了offer。这种机会，真的很难得。
当然，也不是所有平台都靠谱。有些地方打着“帮忙找工作”的旗号，其实只是收钱不办事。所以一定要认准正规渠道，比如学校官网、教育部认证的平台，或者像JOBShHaigui这样有真实合作企业的平台。
还有个小提醒，就是不要等到最后一刻才开始找工作的。我认识的一个同学，毕业前一个月才开始投简历，结果连面试都没有拿到。所以，早点准备真的很重要。哪怕只是先了解一下行业动态，看看哪些公司比较适合你，也是好的。
有时候我们会觉得，找工作是件很遥远的事，反正毕业后再说。但现实是，很多公司都是“先到先得”，尤其是热门岗位，竞争非常激烈。所以，早一点开始准备，不仅能让你更有底气，还能让你在选择上更有余地。
再来说说签证问题。很多留学生担心的是，找到工作后能不能顺利留在英国。其实，只要你在毕业后的两年内找到符合条件的工作，就可以申请“毕业生工作签证”（Graduate Route）。这个政策对留学生非常友好，而且JOBShHaigui也会提供相关的信息支持。
还有个有意思的现象，就是现在很多公司开始重视“多元文化背景”。因为他们知道，一个来自不同国家的员工，往往能带来不同的视角和创意。所以，如果你能在面试中展示出自己的跨文化经验，比如留学经历、国际交流、语言优势等，一定会加分。
其实，找工作这件事，说到底还是看你自己。你有没有准备好？有没有足够的自信？有没有足够的行动力？这些都是决定成败的关键。JOBShHaigui只是一个工具，真正能改变你命运的，还是你自己。
所以，别再犹豫了。现在就开始行动吧！不管是整理简历、参加讲座，还是主动联系企业，每一步都离你的理想工作更近一点。别等到毕业那天才后悔，那时候可能已经来不及了。
最后，我想说一句：找工作不是一件容易的事，但也不是一件不可能的事。只要你愿意努力，愿意学习，愿意尝试，总有一天你会站在那个属于你的位置上。记住，你不是一个人在战斗，有很多人和你一样，在为梦想奋斗。
