| 关键点 | 注意细节 |
|---|---|
| 薪资水平 | 加拿大硕士毕业生平均年薪约5.5万加元，热门专业如CS、金融更高 |
| 影响因素 | 学校排名、专业选择、实习经历、语言能力（如雅思/托福）、GPA等 |
| 就业方向 | 可进大公司、创业公司、政府机构、科研单位等，部分人选择回国发展 |
| 求职建议 | 提前规划职业方向、积累实习经验、提升英语/法语口语能力 |
“我毕业那天在想：读完硕士，到底值不值？”
嘿，你还记得你刚来加拿大的时候吗？刚下飞机，拖着两个大箱子，一边找学校接机点，一边想着：“我这硕士读完，能不能留下来？能不能找到好工作？”
我有个朋友，UBC硕士毕业，计算机专业。毕业前他拿到了两个offer：一个是温哥华本地初创公司，年薪7万加币；另一个是多伦多一家中型科技公司，给到了8.5万加币。他纠结了整整一周，最后选了多伦多那个。
我问他：“你咋不选温哥华的？离学校近啊。”他说：“我得看钱啊，我爸妈供我读完硕士不容易。”
这让我突然意识到，很多留学生其实最关心的不是“我能不能毕业”，而是“我毕业以后能赚多少钱”。
加拿大硕士毕业生平均工资到底有多少？
根据加拿大统计局和各大高校的就业报告，硕士毕业生的平均起薪大概在每年5.5万加币左右。但这个数字会因专业、城市、公司规模而有很大差异。
比如，计算机科学（CS）专业的硕士毕业生，在多伦多、温哥华、蒙特利尔这些大城市，刚入职的年薪普遍在7万到9万加币之间。而像教育、社会学这类文科专业，起薪可能就低一些，大概在4.5万到6万加币之间。
如果你读的是金融、数据科学、人工智能这些热门方向，恭喜你，很多大公司抢着要人。像多伦多大学的金融工程硕士，不少毕业生刚毕业就能拿到8万甚至9万以上的年薪。
不同学校，薪资差距真的大！
你以为只要硕士毕业，工资都差不多？错！学校背景真的很重要。
比如滑铁卢大学的硕士毕业生，尤其是计算机、工程类的，很多都是带Co-op（带薪实习）出来的，实习期间就有不错的收入，毕业后直接被公司录用，起薪普遍比其他学校高。
再比如，UBC的硕士生在温哥华找工作，尤其是科技行业，机会多，起薪也高。而一些非顶尖学校的学生，虽然能力不差，但在求职时可能会面临更多竞争。
当然，也不是说非名校就一定找不到好工作。关键还是看你的专业、实习经历、技术能力（比如编程、数据分析）以及英语水平（像雅思/托福成绩）。
实习经历，是求职的“加速器”
我认识一个朋友，是渥太华大学的数据科学硕士，他在读期间做了两段实习：一段在政府机构，一段在本地科技公司。毕业前就拿到了那家科技公司的全职offer，起薪7.5万加币。
加拿大很多硕士项目是不带实习的，但如果你能自己找实习，哪怕是一段，对求职帮助都非常大。
学校的职业中心（Career Center）通常会提供简历修改、面试辅导、招聘会信息等服务，建议大家多去跑跑，别只顾着上课和写论文。
有些专业，比如计算机、金融、工程类，实习经历几乎是“标配”，没有实习，想进大公司真的很难。
语言能力，影响你的薪资天花板
很多人以为，只要进了加拿大读硕士，英语自然就过关了。但现实是，很多同学口语表达还是不够流利，尤其是在面试或日常工作中。
举个例子，我有个同学在麦吉尔大学读教育硕士，英语写作没问题，但面试时因为紧张，英语表达磕磕绊绊，最终没拿到offer。后来他专门报了个面试口语班，第二年成功入职多伦多一所学校，起薪也比之前高了不少。
如果你打算在加拿大找工作，英语（或法语）的口语表达能力真的很重要。很多HR在面试时不仅看你技术，还看你沟通能力。
留学生的“身份焦虑”：毕业了，能留下来吗？
很多同学读硕士，其实目标很明确：毕业后留下来工作，甚至移民。
好消息是，加拿大对留学生的政策一直比较友好。硕士毕业生可以申请最长3年的毕业后工签（Post-Graduation Work Permit，简称PGWP）。只要你找到工作，就能合法留下来。
像安大略省、BC省这些地方，还有针对留学生的省提名移民项目（如BC PNP Tech Pilot），如果你从事的是紧缺职业，比如IT、工程、金融，申请移民的成功率也更高。
但要注意，毕业后工签不是永久居留，你需要在有效期内找到工作，并逐步申请移民。所以，从读硕士开始，就要规划好自己的职业路径。
要不要回国？这个决定得想清楚
这几年，也有不少硕士毕业生选择回国发展。毕竟国内薪资水平在上升，尤其是互联网、金融、科技行业，对海归的需求也大。
我有个朋友，是多伦多大学金融硕士，毕业后回国进了一家券商，起薪折合人民币约30万，比他在加拿大刚起步时还高。
但回国也有挑战，比如要重新适应国内职场文化、竞争激烈、压力大。而且如果你打算回国发展，最好在读硕士期间就关注国内的招聘信息，提前准备实习经历。
别光盯着“钱”，还要看“成长空间”
说实话，刚毕业那一年的工资，不是最重要的。更重要的是你进的公司有没有发展空间，有没有培训机会，能不能让你快速成长。
比如，我认识一个同学，毕业时进了一家小公司，起薪只有6万加币。但公司氛围好，老板愿意带人，两年后他跳槽去了一家大公司，薪资翻了一倍。
所以，选offer的时候，别只看钱，还要看平台、成长空间、行业前景。
现在就开始准备，别等到毕业才慌
如果你还在读硕士，别等毕业才开始找工作。现在就可以开始准备：
- 更新简历，找人帮你改
- 多参加学校的职业活动和招聘会
- 找实习，哪怕是一段远程实习
- 提升英语口语，尤其是面试表达
- 了解行业趋势，看看哪些岗位最吃香
别觉得找工作是毕业前几个月的事，其实越早准备，越有机会拿到好offer。
