留学生视角：在英国求职的那些可能性与机遇

嘿，还记得刚到英国那会儿吗？

我到现在还记得，刚落地伦敦那会儿，拖着两个大箱子站在地铁站口，看着来来往往西装革履的上班族，心里一个劲儿地想：等我毕业了，能不能也在这儿找到一份体面的工作？

现在想想，那时候的焦虑真不是个例。很多同学来英国读完硕士，其实心里都藏着一个念头：能不能留下来？能不能在这边找到工作？毕竟，留学几年，花了不少钱，也下了不少功夫，最后能有一份好工作，才算不白折腾。

英国的求职市场，其实挺“现实”的

说现实，不是说它不友好，而是它很看重“能力”和“匹配度”。比如你学的是金融，那你得证明你有分析能力、有实习经验，甚至有相关证书（像CFA Level 1）。光靠GPA（GPA就是你成绩的平均分，满分一般是4.0）高，是不够的。

我有个朋友在曼彻斯特大学读商科，她实习的时候就发现，很多英国本地学生虽然GPA没她高，但简历上写的项目经历、课外活动、甚至志愿经历都特别丰富。这让她意识到，找工作不光是成绩单的事儿。

签证政策，是绕不开的坎儿

如果你不是欧盟国家的学生，毕业后想在英国找工作，那必须得搞定签证。以前有个PSW签证（Post Study Work Visa），毕业后可以留两年找工作，后来取消了，最近又恢复了。现在如果你是2021年1月之后入学的本科或硕士生，毕业后都可以申请这个签证，最长两年。

我有个学弟在伦敦国王学院（KCL）读书，他本来以为毕业后必须马上回国，结果听说PSW恢复了，立马开始准备实习申请。现在他已经找到一份Digital Marketing的工作，公司也在帮他走签证流程。

学校资源，别只当摆设

很多人到了英国才发现，原来学校的职业中心（Career Centre）不只是帮你改简历的地方。像牛津、剑桥、帝国理工这些学校，每年都会举办大型招聘会，邀请很多知名公司来校内招人，甚至会专门为留学生安排面试。

我之前认识一个在布里斯托大学读计算机的同学，他就是通过学校Career Centre的推荐，拿到了一个Tech公司三个月的实习机会，后来直接转正了。他说，自己都没怎么投简历，机会就来了。

英文能力，是硬门槛

即使你英语成绩不错，比如雅思（IELTS）考了7分，或者托福（TOEFL）100+，但在实际求职中，你会发现，能听懂课堂内容，和能用英语流利沟通、写报告，完全是两回事。

我有个朋友在伦敦政治经济学院（LSE）读经济学，她第一次参加面试时，因为紧张加上表达不顺，直接挂了。后来她报了个面试技巧的workshop，还找了一个英国同学做mock interview，结果第二次面试就过了。

人脉，比你想象的重要得多

很多人觉得找工作就是投简历、面试，但其实很多时候，机会是“人”给的。比如LinkedIn上加一个校友，可能就会多一个内推机会；参加一个行业讲座，可能就能认识未来的老板。

我认识一个在爱丁堡大学读书的学姐，她就是通过校友会认识了一个在金融公司做HR的前辈，后来拿到了实习机会。她说，很多岗位根本不会公开发布，都是靠“内部推荐”搞定的。

别只盯着大公司，小公司也有春天

我们总想着进投行、四大、科技大厂，但其实，很多中小型公司也挺适合刚毕业的留学生。比如一些Startup（初创公司），虽然名气没那么大，但给的机会多，成长快，而且签证支持也更灵活。

我有个朋友在伯明翰大学读数据科学，毕业后进了一家不到20人的数据分析公司。结果不到一年，就被推荐到一家更大的咨询公司，跳槽涨薪，还顺利办了签证延期。

别怕“冷门”专业，也能找到出路

有些人学的是历史、社会学、甚至哲学，觉得找工作难。其实不是的，关键是你能不能把自己的能力“翻译”成雇主听得懂的语言。

我之前认识一个纽卡斯尔大学的社会学硕士，他最后进了一家市场调研公司，负责用户行为分析。他说，自己学的专业虽然冷门，但研究方法、数据分析、报告写作这些技能，其实是很多公司都需要的。

行动建议：从现在开始，别等毕业才开始准备

如果你现在还是大一、大二，那就从现在开始规划。比如多参加社团、实习、志愿者活动，积累经历。如果你是研究生，那就开始关注Career Centre的活动，准备CV和Cover Letter，参加招聘会。

别等毕业才开始准备，求职这件事，越早开始越有优势。哪怕你现在只是想了解下情况，也可以先加几个LinkedIn上的校友，看看他们是怎么走过来的。

英国的求职环境虽然竞争激烈，但只要你愿意主动去了解、去尝试，其实机会真的不少。别怕自己是“外国人”，有时候，你的国际背景反而是优势。

所以，别再犹豫了，从现在开始，动起来吧。