英国留学：我的职业发展新起点

“英国留学：我的职业发展新起点”

记得刚到伦敦那会儿，我坐在图书馆里刷LinkedIn，看到一个学姐从帝国理工毕业之后直接进了高盛，年薪六位数起步。我一边羡慕一边想：我是不是也能这样？后来我才知道，她不是靠运气，而是早早就开始规划职业路径，从选课、社团活动到实习安排，每一步都踩得很准。

嘿，你有没有想过，来英国留学不只是拿个文凭，它其实是个跳板，是咱们职业发展的新起点。别觉得毕业还远，等你真正开始找工作时，你会发现，很多机会早就被提前布局的人抢走了。

我有个朋友在曼彻斯特大学读商科，她大二就开始参加学校组织的Career Fair，还主动联系了几个校友。后来她通过校友内推拿到了德勤的实习offer。她说，英国高校的职业服务中心其实很强大，但很多人压根没去看过。

比如伦敦政治经济学院（LSE）就有专门的Career Centre，他们会提供一对一简历修改、模拟面试、岗位推荐等服务。有些同学觉得这些服务“太官方”，不如自己网上投简历来得实在。其实不然，很多大公司的校招岗位都会优先考虑通过学校渠道投递的简历。

还有，别小看社团活动。我在谢菲尔德大学认识一个学弟，他加入了学生会的外联部，负责和本地企业谈赞助。这段经历后来成了他申请咨询公司时的亮点。面试官说：“你有和企业沟通的实际经验，而且能解决问题，这比你成绩单上的GPA（就是平均成绩）更有说服力。”

说到GPA，我知道很多同学会焦虑，觉得分数低就没机会了。其实英国企业对GPA没那么死板，尤其是像四大会计事务所、科技公司，他们更看重你的综合能力。当然，像投行、顶尖咨询公司确实对GPA有要求，比如汇丰银行校招明确说“最低2.1学位”，也就是大概相当于国内80分以上。

实习这块儿，英国真的机会不少。比如华威大学附近就有不少科技园区，像Warwick Science Park，经常有实习岗位发布。我有个朋友在那儿实习了一年，后来直接被公司留用了。他说英国企业喜欢“试用期制”，也就是先实习，表现好再转正。所以别怕申请实习，哪怕只是三个月的短期实习，也可能打开一扇门。

不过英国的实习申请流程挺严格的，尤其是大公司，一般提前6-12个月就开始招了。比如德勤的暑期实习，通常在每年10月开放申请，12月截止。如果你是9月入学的新生，建议第二学期一开始就要开始准备。

语言方面，如果你是国际学生，那TOEFL或者IELTS成绩肯定要准备好。不过有些学校像南安普顿大学（University of Southampton）会提供语言班，帮助学生过渡到正式课程。另外，英国企业对语言要求也很高，尤其是在面试环节，很多公司会用视频面试平台HireVue进行英语口语测试。

签证政策这块儿也得提前了解。现在英国毕业后有2年的PSW签证（Post Study Work Visa），也就是你可以毕业后在英国找工作，最长待两年。但这个签证不是自动给的，你需要在签证到期前申请。如果你打算留英工作，建议尽早找实习，积累经验，增加转正机会。

如果你想回国发展，那也不用太担心。现在很多国内大公司，比如华为、腾讯、字节跳动，都设有海外招聘通道，专门面向留学生。而且你有英国留学背景，加上相关实习经历，在国内求职时反而更有竞争力。

我认识一个在布里斯托大学读金融工程的学姐，她毕业之后没留在英国，而是回国进了蚂蚁集团。她说面试官特别关注她在英国实习的经历，以及她对金融行业的理解。“你不是只会考试的机器，而是有实际经验的人”，这是她拿到offer的关键。

最后，我想说，职业发展这件事，越早开始越好。别等到毕业前几个月才开始投简历，那时候已经晚了。你现在就可以做几件事：去Career Service看看、参加一次职业讲座、找一个校友聊聊、申请一个短期实习。

记住，留学不只是上课、考试、写论文，更是你职业人生的起点。别浪费这段时间，别让自己后悔。你现在多做一点，未来就多一份选择。