| 步骤 | 注意点 |
|---|---|
| 了解自身优势与回国就业方向匹配度 | 别只看专业，更要看你在韩国积累的软实力 |
| 关注中韩合作企业或韩国在华企业 | 这类公司更认可韩国学历，也更了解你的经历 |
| 准备中英文简历与面试技巧 | 韩国经历要突出跨文化沟通、语言能力等优势 |
| 参与校招、海归专场招聘会 | 提前准备，别等到回国才开始找 |
| 考虑继续深造或考公务员 | 不同路径适合不同人，选对方向比盲目冲刺更重要 |
“我在首尔熬夜改简历，结果回国面试还被问：你学了啥？”
嘿，你试过在首尔冬天的凌晨三点，一边喝着咖啡一边改简历吗？我试过。那时候我还在延世大学读完商科，满脑子想的是回国后进大公司，结果第一次面试就被HR问懵了：“你在韩国学的这些，跟我们岗位有什么关系？”
那一刻我才发现，很多自费去韩国留学的同学，回国后都会遇到类似的问题。我们以为学历是通行证，其实回国只是新挑战的开始。
你以为回国就能进大厂？现实是，HR根本不知道你学了啥
我有个朋友在韩国高丽大学读的传媒专业，成绩还不错，GPA 3.7（GPA就是你大学成绩的平均分，满分4.0），回国后投了好几十份简历，结果石沉大海。
后来他发现，很多HR根本不了解韩国的课程体系。比如他修过“Digital Media Strategy”，这在国外是挺热门的课，但国内HR看到可能直接略过。所以你要学会“翻译”自己的经历，把韩国课程和国内岗位需求对接起来。
韩国经历的最大优势，其实是语言和跨文化能力
很多人以为留学最大的收获是学历，其实不是。真正值钱的是你掌握的语言和跨文化沟通能力。
我认识一个在韩国成均馆大学读完本科的学妹，她回国后进了某韩资银行。她不是学金融的，但因为韩语流利、又懂韩国职场文化，直接被看中。她告诉我：“HR问我最多的不是成绩，而是我在韩国实习时怎么和当地人沟通。”
所以，别只盯着专业和成绩，你懂韩语、能跨文化沟通、适应力强，这才是你真正的“加分项”。
别忽视韩资企业或中韩合作项目，机会比你想的多
很多人回国后第一反应是投国内大厂或者外企，但其实韩资企业和中韩合作项目更适合你。
比如三星、LG、现代这些大公司，在中国都有不少岗位。还有像中韩产业园、中韩自贸区相关项目，都需要懂韩国的人才。
我一个在韩国国立首尔大学读国际关系的学长，回国后进了中韩合资的一家咨询公司，负责中韩企业对接。他说：“我面试的时候，对方特别看重我懂韩国政策和文化背景。”
海归专场招聘会，别等到回国才开始准备
每年9月到11月，各大城市都会有海归专场招聘会。比如北京、上海、广州、深圳这些城市，都有专门给留学生的机会。
我有个在韩国庆熙大学读完设计的同学，提前一个月就去参加了广州的海归招聘会。她说：“很多公司会问你在韩国做过什么项目，有没有实习经历。我提前把作品集翻译成中文，还准备了英文介绍，结果当场就有公司要我。”
所以别等到回国才开始准备，提前查好时间、准备材料，别错过这些专门为留学生准备的机会。
如果你打算继续深造，韩国经历是你的跳板
很多人以为韩国学历在国内认可度不高，其实不是。如果你有明确的升学计划，韩国经历反而是你的优势。
比如我一个朋友在韩国读完本科后，申请到了加拿大的UBC（University of British Columbia，不列颠哥伦比亚大学），他告诉我：“UBC的招生官对我的韩国经历很感兴趣，觉得我有跨文化背景，比国内学生更有国际视野。”
如果你打算申请英美国家的研究生，韩国经历可以帮你加分。特别是如果你在韩国有实习、科研、或者发表过论文，这些都会成为你申请时的亮点。
公务员或事业编，也是不错的选择
说实话，我以前也觉得公务员就是“铁饭碗”，没什么挑战。但最近发现，很多海归都开始考虑这条路，特别是那些想回国稳定发展的同学。
比如我一个在韩国西江大学读完政治学的朋友，回国后考上了外交部的公务员。他说：“我面试的时候，主考官特别问我为什么选择韩国，我讲了自己在韩国做中韩青年交流项目，结果他们觉得我有国际视野。”
所以如果你有志于体制内工作，别忽视公务员考试。现在很多岗位对海归开放，而且你懂外语、有国际背景，反而更有优势。
最后想说：别怕迷茫，但别原地不动
刚回国那阵子，我也迷茫过。不知道自己该做什么，也不知道韩国经历到底值不值。但后来我发现，只要肯主动，机会其实很多。
你可以去参加校友会、找学长学姐聊聊、去招聘网站看看岗位要求、甚至可以先做一份兼职试试水。
别怕试错，怕的是你什么都不做。你现在在韩国的经历，别人花再多钱也买不来。只要你愿意主动去对接国内的职场需求，你会发现，其实你比很多国内毕业生更有优势。
所以，别急着否定自己，也别急着回老家。先动起来，看看你能走多远。说不定哪天，你就能笑着跟别人说：“我当年在韩国读书的时候，可没想到现在能做这个。”
