| 步骤 | 注意点 |
|---|---|
| 明确目标行业与岗位方向 | 别盲目投递，先了解行业趋势和自身优势 |
| 准备简历与求职信 | 突出实习经历、项目经验，量化成果最重要 |
| 刷题、准备面试 | 技术岗刷LeetCode，商科岗准备Case Interview |
| 主动拓展人脉 | LinkedIn发消息、校友群找前辈，别怕被拒绝 |
| 提前申请，把握黄金期 | 名企暑期实习申请多在10月到次年2月截止 |
嘿，还记得你刚来美国/加拿大那会儿吗？
我永远记得那个冬天，我在纽约的宿舍里刷着LinkedIn，看着UBC和NYU的学长学姐们都拿到了Google、Amazon、Goldman Sachs的实习，心里那个羡慕啊。自己呢？简历改了八遍，连一封正式的面试邀请都没收到。后来才知道，原来暑期实习不是靠运气，是靠“攻略”。
如果你是计算机或者商科专业的留学生，这篇文章你得认真看完。2025年暑期实习的申请季马上就要来了，名企的门槛越来越高，但机会也越来越多。关键是，你得知道怎么走对路。
第一步：搞清楚你想做什么，别盲目投递
我认识一个NYU的同学，学的是CS，但对AI特别感兴趣。他一开始啥都投，结果面了三家都没进。后来他专门研究了Google和Meta的AI团队，做了针对性准备，结果拿到了Meta的实习offer。这说明啥？方向比努力更重要。
计算机的同学可以考虑的方向有：软件开发、数据科学、网络安全、AI/ML。商科的同学可以选：投行、咨询、市场营销、产品管理。每条路的要求都不一样，比如想进投行，GPA（就是你成绩单上的平均成绩）最好在3.5以上，还得有相关的实习经历。
第二步：你的简历必须“打眼”，不然HR根本不会看
我之前帮一个UBC的同学改简历，他写“负责开发了一个网站”，我直接让他改成“使用React和Node.js开发了一个用户量超5000的在线学习平台”。你看，后者是不是更有说服力？
简历上要突出你做了什么，而不是你“参与”了什么。用动词开头，比如Developed, Led, Built, Optimized。量化成果是关键，比如“提升了30%的系统响应速度”、“节省了$5000运营成本”。
第三步：技术岗刷题，商科岗练Case
计算机的同学都知道LeetCode吧？别小看它。我有个朋友在CMU读书，他每天刷两道题，坚持了三个月，最后顺利拿下Amazon的实习offer。建议大家用LeetCode + HackerRank + CodeSignal这几个平台。
商科的同学呢？你们得练Case Interview，就是那种“估算美国有多少辆出租车”的问题。推荐用Case in Point这本书，或者上Mock案例面试平台比如CaseCoach。别害羞，多找学长学姐mock，真的有用。
第四步：人脉比你想象中重要得多
你有没有试过在LinkedIn上给某个公司的人发消息？我试过，一开始很尴尬，但后来发现，很多前辈其实愿意帮忙。比如我给一个Google的校友发了消息，问能不能内推，结果他直接把我简历转给了HR。
建议你多加校友群，参加学校的职业fair，甚至去参加一些行业讲座。别怕被拒绝，有时候一封邮件就能改变你的实习命运。特别是像MIT、Stanford、NYU这些学校，他们的校友网络非常强大。
第五步：别拖到最后一刻，黄金期过了就晚了
名企的暑期实习申请时间表你知道吗？Google一般在10月截止，Meta在11月，Amazon在1月，投行像Goldman Sachs和JPMorgan Chase基本在10月底到12月之间。如果你等到春节后再开始申请，很多岗位早就招满了。
建议你现在就开始准备，最迟11月前完成简历+求职信+刷题计划。别觉得还早，等你真正开始申请的时候，你会发现时间根本不够用。
最后，给你一个“大白话”的提醒：
实习不是找来找去的事儿，是你必须主动去“抢”的机会。你GPA再高，不去申请也没用。你刷题再猛，没人推你进不去系统。你简历再好，不投递也没人找你。
别等了，现在就开始准备。2025年的暑期实习，你值得一个好offer。
