留学生视角：日本最新就业趋势全解析

步骤	注意点
了解日本就业市场最新动态	关注行业趋势、企业招聘偏好、语言能力要求
提升日语水平（N1）	建议提前1年准备，多参加语言交换和实习
积累实习或工作经验	通过学校career center、internship平台申请
准备日式简历（履歴書）和求职信	格式规范，注重细节，建议找前辈修改
参加企业说明会和面试	提前准备自我介绍、常见问题，注重礼仪

“我差点因为日语N2没过就放弃了求职”——一个学长的真实故事

嘿，你是不是也听说过类似的故事？比如某个学长明明GPA（绩点）不错，TOEFL也考得高分，结果在日本求职时卡在日语考试上，最后只能回国找工作。我认识的学长小李就是这种情况，他在早稻田大学读完硕士，专业是国际关系，本来以为自己英语好、背景强，找工作应该不难。结果现实狠狠给他上了一课：很多公司明确要求日语N1证书，N2都不够看。 小李一开始没当回事，觉得自己能听能说，写个邮件没问题就行。结果投了几家心仪公司，连面试机会都没拿到。后来他才知道，很多日本企业对语言的要求不仅仅是“能沟通”，而是“能融入公司文化”。这事儿让我意识到，想在日本找工作，光靠英语和学历远远不够。

日本就业市场正在悄悄变化，留学生别再按老套路准备了

你知道吗？最近几年日本企业对留学生的接受度越来越高，尤其是IT、金融和咨询类行业。但别高兴太早，这些行业对技能和语言的要求也越来越高。比如NTT、软银这些大公司，已经开始在招聘中加入“编程能力测试”和“AI面试”环节。 我一个朋友在东京大学读计算机，他跟我说，今年春招的时候有十几家公司都要求在线做编程题，有些甚至用AI系统分析你的回答逻辑和反应速度。听起来是不是有点吓人？但说实话，这种趋势在日本已经越来越普遍了。 所以，别再只想着写好简历、练好面试英语了。如果你学的是技术类专业，赶紧刷LeetCode、Codility这些平台上的题目。别等到面试前临时抱佛脚，那时候可没人帮你。

日语N1到底有多重要？听我一句劝，早点考

很多人以为N2就差不多了，其实现在很多公司连N2都不太认可。尤其是那些想进商社、制造业或者传统企业的同学，N1几乎是标配。我有个学姐在立命馆大学读商科，她大二就考了N1，结果在实习和求职的时候特别吃香。 她跟我说，当时有家日本银行招实习生，要求N1，结果全班只有她一个人有。虽然最后没拿到offer，但至少她进面试了。她说：“你想想看，如果连语言门槛都过不了，HR凭什么花时间看你的简历？” 所以建议大家，不管你是学什么专业的，来日本之后第一年就把N1考了。别拖，越早越好。实在不行，可以先考N2，但目标一定要是N1。

实习经验真的能救命，别等到大四才开始找

我认识一个NYU来交换的同学，他在日本只待了一年，但通过学校推荐拿到了乐天的实习，后来直接转正了。他跟我说，当时他其实成绩一般，GPA也就3.2左右，但因为有实习经验，加上日语也过了N1，所以找工作反而比很多本地学生还顺利。 这点我特别认同。在日本找工作，实习经历真的太重要了。很多公司都会优先考虑有实习经历的学生，尤其是大公司。像三菱商事、野村证券这些企业，每年都有大量实习生转正名额。 所以别想着“等毕业再找”，你现在就应该开始准备。可以多去学校career center看看，或者用一些实习平台，比如Wantedly、マイナビ这些网站。别害羞，多问问学长学姐，他们很多都有内部推荐的机会。

简历和求职信要“日式”，别再照搬欧美那一套

我之前帮一个UBC回来的同学改简历，他写得特别欧美风，强调自己领导过什么项目、在学术期刊发过什么文章。结果投了十几家公司，全石沉大海。后来我才知道，日本HR根本不太看重这些，他们更在意你是不是“会做人”，有没有团队精神。 所以简历和求职信一定要本土化。比如“履歴書”（日式简历）里面要写家庭成员、兴趣爱好这些内容。求职信也要强调“我想为贵公司贡献”而不是“我想学什么”。语言要正式、结构要清晰，格式要标准。 建议大家去学校career center找老师帮忙修改，或者找个有经验的前辈帮你看看。千万别自己随便写一份就投出去，那样基本没戏。

面试不是问答环节，是“文化适应力”的考验

我一个朋友在早稻田读金融，他去面试瑞穗银行的时候，HR问他：“你为什么选择我们公司？”他回答得特别认真，说是因为瑞穗在亚洲市场的影响力大，自己想在这个平台上成长。结果面试官听完没说话，只是点了点头。 后来他才知道，这种回答在日本听起来太“功利”，不够“谦逊”。正确的回答应该是：“因为我一直关注贵公司在社会贡献方面的努力，希望能为贵公司尽一份力。” 是不是感觉很不一样？日本的面试文化真的很独特，它不光看你能力，更看你是不是“fit”这家公司。所以面试前一定要做好功课，了解公司的文化、价值观、历史背景这些内容。 还有，别忘了基本礼仪，比如鞠躬、递名片、坐姿这些细节。这些小地方日本人特别在意，一个不小心可能就搞砸了。

别等到毕业才开始准备，现在就开始动起来

说真的，很多同学都是等到大四才开始准备求职，结果手忙脚乱。我建议大家至少提前一年就开始准备，包括语言考试、实习、简历修改、面试练习这些内容。 你可以给自己列个时间表，比如大三上学期考N1，大三下学期找实习，大四上学期开始正式投简历，大四下学期准备面试。这样节奏不会太赶，也能留出足够的时间调整。 还有，别怕失败。我认识的很多学长学姐都是被拒了十几二十次才拿到offer的。求职这件事，拼的不只是能力，还有心态和坚持。你现在多努力一点，未来就少焦虑一点。 所以，别再犹豫了，从现在开始准备吧！