| 步骤 | 注意点 |
|---|---|
| 1. 提前规划职业方向 | 了解爱尔兰就业市场，结合专业和兴趣选择合适方向 |
| 2. 利用学校资源 | 参加职业辅导、招聘会，主动联系校友网络 |
| 3. 准备地道简历和求职信 | 突出实习经历和项目经验，避免中式表达 |
| 4. 熟悉签证政策 | 了解毕业后工签（Stamp 1G）和雇主担保机制 |
| 5. 积极参与实习 | 实习是转正关键，积累经验的同时拓展人脉 |
| 6. 拓展社交圈 | 参加行业活动、加入专业社群，提升职场能见度 |
你有没有试过在宿舍刷LinkedIn，看着别人晒offer，心里默默问自己：我毕业了到底能留下来吗？ 我有个朋友，都快毕业了才开始找工作，结果简历投了几十份，一个面试都没收到。后来才知道，人家爱尔兰本地学生大三就开始准备了，实习、Networking、简历优化一样不落。 所以今天我想跟你们聊聊，怎么在爱尔兰顺利找到工作，别像我那哥们一样临时抱佛脚。 --- 你知道 Trinity College Dublin 的 Career Centre 吗？他们有个“一对一职业咨询”服务，免费帮你改简历、模拟面试。我认识一个学商科的学妹，她大三就去预约了，后来顺利拿到了 Deloitte 的实习。Deloitte 在爱尔兰的校招名额每年就那么几个，她能拿到offer，很大程度是因为提前准备。 所以别等到毕业才开始找工作，越早规划越好。你可以先想清楚自己想进什么行业，比如金融、IT、市场营销还是教育。然后去 LinkedIn 上搜爱尔兰的岗位，看看人家要什么技能、经验。这样你才知道自己缺什么，能提前补上。 --- UCD（University College Dublin）的职业中心资源特别丰富，他们每年都会组织大型招聘会，像 PwC、EY、KPMG 这些大公司都会来。我有个学计算机的同学，他就是通过学校招聘会认识了某科技公司的HR，后来直接拿到实习机会。 所以别小看学校的职业中心，多去参加他们的活动，别光顾着赶due。如果你是 Trinity 或者 Maynooth 的学生，也可以去别的学校蹭招聘会，很多都对所有学生开放。 另外，学校官网一般都有校友平台，你可以主动联系在爱尔兰工作的学长学姐，问问他们求职经验，说不定还能内推。 --- 简历这事千万别马虎。很多人写简历喜欢堆一堆课程名，比如“GPA 3.8/4.0”、“修过数据分析、市场营销原理”。但爱尔兰HR根本不在乎你学过什么，他们只关心你能干什么。 我有个朋友，简历写得特别“中式”，一堆形容词，比如“具备良好的沟通能力”、“团队合作能力强”。结果投了20多家公司，一封回信都没有。后来他找了个职业导师改简历，重点突出他在某Startup实习时做了什么具体项目，解决了什么问题，用了什么工具。改完之后，一周内就收到3个面试邀请。 所以简历要“结果导向”，用数据说话，比如“协助完成XX项目，提升客户转化率20%”，这样HR才感兴趣。 --- 签证这事很多人毕业前都不太在意，结果毕业了才发现自己不能合法工作。 爱尔兰有个“毕业后工签”（Post-Study Work Visa），也叫 Stamp 1G，本科毕业可以申请一年，硕士两年，博士三年。这个签证允许你毕业后在爱尔兰找工作，不需要雇主担保。 但注意，这个签证每年名额有限，而且申请有时间限制，必须在毕业前或毕业后的六周内提交。很多人因为没及时申请，结果只能回国。 另外，如果你找到了正式工作，公司愿意担保你，就可以申请 Stamp 1 工作签证。这个签证可以让你长期留在爱尔兰，甚至未来申请永居。 --- 实习不是可有可无的事，它是你找正式工作的跳板。 我认识一个在 UCC（University College Cork）读市场营销的学妹，她大三暑假去了一家本地电商公司实习，虽然工资不高，但她学到了很多实战经验。更重要的是，她通过实习认识了不少业内人士，后来毕业前顺利拿到了一家广告公司的全职offer。 所以哪怕实习是 unpaid，也别嫌麻烦。很多公司招人都是从实习生里挑的，你有机会展示自己的能力，也更容易被留下。而且实习期间，你还能积累本地工作经验，这对找工作非常重要。 --- 在爱尔兰找工作，Networking 比你想的更重要。 很多人以为只要简历好、成绩高就能进大公司，其实不然。很多岗位根本不会公开发布，都是靠内部推荐搞定的。 你可以去参加行业Meetup、Tech Talk、校友聚会，甚至在 LinkedIn 上主动联系目标公司的员工。别怕打扰别人，很多爱尔兰人很愿意帮助年轻人。 我有个朋友，就是在某次行业交流会上认识了一个做数据的前辈，聊了几句，对方说他们公司正好在招人，结果他直接发简历过去，一周内就面试了。这比海投简历高效多了。 --- 你可能以为英语好就能搞定面试，其实不然。 爱尔兰的面试风格跟国内很不一样，他们更注重你解决问题的能力，而不是你背了多少答案。 我有个在 NUIG（National University of Ireland, Galway）读书的朋友，他面试时遇到一个问题：“如果客户对产品不满，你会怎么处理？”他当时直接背了一套标准答案，结果面试官直接打断他：“这不是我想听的，我想听你自己的经历。” 所以面试前一定要准备几个真实的案例，用 STAR 法则（Situation, Task, Action, Result）来回答问题。另外，面试结束时最好问几个有深度的问题，比如公司未来的发展方向、团队文化等，这样显得你有主动性。 --- 你可能觉得爱尔兰找工作难，其实机会比你想得多。 爱尔兰是很多科技公司的欧洲总部所在地，比如 Google、Apple、Meta、Microsoft 都在都柏林有办公室。还有制药、金融、教育等行业也有很多机会。 关键是你得主动出击，别等别人来找你。 你可以定期去 Irish Jobs、LinkedIn、Indeed 这些网站刷岗位，设置关键词提醒。也可以加入一些本地的华人求职群、Facebook小组，获取第一手招聘信息。 记住，找工作不是等来的，是靠自己争取来的。你越早准备，越主动，机会就越多。
