留学生必看！新西兰打工真相大公开：权利与责任全解读

上周有个奥克兰大学的学妹来找我，说她在咖啡店打工快半年了，结果老板突然说“没合同，不算正式员工”，工资也只愿意给一半。她急得眼圈都红了，问我该怎么办。我当时心里一紧，这事儿太常见了。

其实很多同学来新西兰读书，都会考虑打工赚点生活费。像奥克兰大学（University of Auckland）或者惠灵顿维多利亚大学（Victoria University of Wellington）的留学生，基本都会在校园或周边找点兼职。但很多人对打工政策不了解，一不小心就踩了坑。

新西兰的留学生签证（Student Visa）是允许打工的，但有前提条件。比如你必须是在新西兰全日制就读至少6个月以上，而且每周打工时间不能超过20小时。寒暑假可以全职工作，这点很多人不知道。我有个在坎特伯雷大学（University of Canterbury）的朋友，暑假期间在超市打工，一个月下来差不多能攒下3000纽币，顶得上两三个月的生活费了。

但问题来了，不是所有学校都自动允许你打工。有些学校会要求你先向学校就业中心申请打工许可，比如梅西大学（Massey University）就要求学生填写一份“Work While Studying”的表格。这个表格虽然看起来简单，但没填的话，一旦被查出来，可能会影响签证续签。

找工作的时候，很多同学喜欢在Facebook或者本地华人论坛上找兼职信息。这本身没问题，但一定要确认雇主是否合法。比如你有没有新西兰的IRD Number（税务编号）？有没有正式合同？有没有注册Work and Income？这些都很关键。我之前有个在奥克兰理工大学（AUT）的同学，找了份“黑工”，结果干了一个月，老板说“没合同，不算正式员工”，工资一分没给，最后只能自认倒霉。

说到合同，很多同学以为只要口头说好就行。其实不是。新西兰的劳动法规定，任何雇佣关系都必须有书面合同，哪怕你是兼职。合同里必须写明工资、工时、休息时间、是否有加班费等等。比如你在奥克兰市中心的餐厅打工，老板说“你每天工作4小时，每小时20纽币”，那合同里就必须写清楚这些内容。否则一旦发生纠纷，你就很难维权。

工资方面，新西兰的最低时薪是21.20纽币（截至2024年），如果你的工作低于这个标准，那基本可以判断是非法用工。我之前认识一个在基督城留学的小伙伴，他在一家中餐馆打工，老板说“你干得快，一天给100纽币”，结果干了8小时，每小时才12.5纽币，明显低于法定标准。后来他通过WorkSafe投诉，最后不仅拿到了差额工资，还得到了赔偿。

说到报税，很多同学以为打工跟税务没关系。其实不是。你在新西兰打工，不管是不是留学生，都要申请IRD Number，也就是新西兰的税务编号。这个编号就像你的“工资身份证”，没有它，雇主没法给你报税，你也无法申请退税。比如你一年打工收入是2万纽币，按新西兰的税率，你可以退几千纽币的税。很多同学不知道这一点，白白错过了这笔钱。

另外，打工期间一定要保留工资单（Pay Slip）。这个东西虽然看起来不起眼，但一旦发生纠纷，就是你维权的证据。比如你每个月工作多少小时、工资多少、有没有加班费、有没有扣除税款，这些都会在工资单上体现。我有个朋友在奥克兰打工，后来发现老板没给他算加班费，他拿出工资单去投诉，最后顺利拿到了补偿。

如果你遇到拖欠工资、被无故辞退、或者工作条件恶劣的情况，别慌，新西兰是有专门的机构可以帮你维权的。比如WorkSafe New Zealand，或者Labour Inspectorate。你可以匿名举报，他们会去调查。别觉得“我只是个留学生，没人会帮我”，新西兰的劳动法是保护所有人的，不管你是本地人还是外国人。

最后想说，打工不是坏事，但一定要合法、合规。别为了省事找“黑工”或者随便签个空白合同。你以为省事了，其实是在给自己埋雷。新西兰的生活成本不低，打工能帮你减轻压力，但前提是你要保护好自己。

如果你还没开始打工，建议先去学校的就业中心（Career Centre）问问。比如奥克兰大学就有专门的国际学生就业顾问，他们会帮你检查合同、推荐工作、甚至模拟面试。别害羞，这都是你的权利。

如果你已经在打工了，赶紧检查一下有没有合同、有没有IRD Number、有没有保留工资单。这些小事，关键时刻能救你一命。