| 关键词 | 含义 | 示例 |
|---|---|---|
| Technical Skills | 指专业技能 | Excel建模、财务分析 |
| Leadership | 领导力 | 学生会主席、团队负责人 |
| Extracurricular Activities | 课外活动 | 志愿者项目、社团活动 |
嘿，各位留学生们！最近是不是有人正在苦恼自己的简历怎么写？尤其是那些想进投行的朋友，是不是觉得投行招聘官就像阅人无数的大侦探，一眼就能看出你的简历是否合格？没错，投行确实很挑剔，但别急，今天咱们就聊聊这些挑剔背后的原因，帮你打造一份能脱颖而出的简历。
先说个真实故事吧。有个学弟叫小李，他是个金融专业的留学生，觉得自己成绩不错，实习经历也挺丰富，投了好多份简历，结果都被刷下来了。后来他找到我帮忙看看简历，我发现他的问题出在重点不突出。投行的HR每天要看成百上千份简历，他们不会花太多时间去细读，所以你的简历必须直击要害。
那么投行到底在挑什么？首先就是Technical Skills，也就是专业技能。投行喜欢看到你熟悉Excel、VBA或者其他金融软件的运用。比如，如果你做过一些与投资相关的数据分析，记得详细描述你是怎么操作的，比如“利用Excel建模预测公司未来三年的收入增长”。这样会让HR知道你不是只会理论上的东西，而是能实际动手解决问题。
还有个关键点是Leadership，也就是领导力。投行特别看重你能带领团队的能力。比如你在学校组织过比赛或者活动，一定要强调你是如何协调资源、调动大家积极性的。我有个朋友小王，在大学时负责了一个国际商业竞赛，他主动联系赞助商，还设计了完整的宣传方案。这样的经历就非常吸引人。
除了技术能力和领导力，投行也很注重Extracurricular Activities，也就是课外活动。你参加过的志愿者活动、社团经历都可以写进去。比如，如果你曾经参与过慈善募款活动，可以提到你是如何制定计划、吸引捐款的。这些都能体现你的综合能力。
另外，简历的内容一定要量化。比如你做过一个项目，别只是简单地写“完成了XX任务”，而是要说清楚“提升了XX%的效率”或者“帮助公司节省了多少钱”。这种具体的数字会让你显得更靠谱。
再来说说格式的问题。很多同学的简历排版乱七八糟，这可不行。建议用简洁大方的模板，每项内容都分门别类地列出。比如把实习经历、校园活动、技能证书分开写，方便HR快速扫一眼。而且字体大小要适中，太小看不清，太大又显得不够专业。
最后再给大家一个小技巧：如果你申请的是国际投行，英文简历一定要注意语法和拼写。有一次我帮一个朋友修改简历，发现他居然把“Excel”写成了“Excil”，差点笑死我。这种低级错误真的会让你失去机会。
好了，今天的分享就到这里啦。希望你们都能做出一份让投行HR眼前一亮的简历。记住，投行不是在找完美的候选人，而是在找最适合的人。所以，好好梳理自己的经历，展现真实的自己，相信你们一定能成功！
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