| 项目 | 数据 | 占比 |
|---|---|---|
| 回国人数 | 40万+ | 35% |
| 主要留学国家 | 美国、英国、澳大利亚 | - |
| 行业分布 | IT、金融、教育 | - |
嗨，各位漂泊在外的小伙伴们！最近我看到一份超有趣的报告——《2017中国海归就业创业调查报告》，里面的内容简直让我感慨万千。作为一名留学生，你们是不是也经常好奇，那些从海外学成归来的前辈们过得怎么样？今天咱们就来聊聊这份报告里的一些亮点，看看能不能给正在纠结未来方向的你一点启发。 先说个有趣的事儿吧。我有个朋友小李，他当年去英国读商科的时候，觉得毕业后留在那边工作挺好的。结果几年后发现，虽然薪资确实比国内高，但生活成本也飞涨，加上签证政策一紧缩，他就赶紧回来了。回来之后发现，国内的机会其实多得让人眼花缭乱，特别是互联网行业，简直是井喷式发展。像他这样回来的人可不少呢，报告里提到，2017年回国的海归人数已经超过40万，占到整个出国留学人群的三分之一以上！ 说到回国的原因，我觉得大家心里都有数。在国外待久了，虽然环境好、学到了很多东西，但总觉得少了点归属感。比如我的另一个朋友小王，他在美国读完硕士后特别想家，再加上爸妈总催着回去结婚生娃，他最后还是选择回国了。回国后，他发现自己的专业在国内很吃香，很快就在一家知名互联网公司找到了工作，月薪直接翻倍，连他自己都没想到。 不过，回国也不是完全没有挑战。就像小李说的，刚回来的时候，找工作特别难。他投了好几十份简历，面试了十几家公司才找到第一份工作。而且，很多人回国后会发现，国内的工作节奏比国外快得多，压力也更大。报告里还提到，海归们回国后面临的最大问题就是“水土不服”。比如有些人习惯了国外的自由氛围，回到国内却要面对复杂的职场规则；还有些人觉得国内的社交方式和国外不太一样，一时半会儿适应不过来。 但话说回来，海归们的优势也很明显。小李告诉我，他回国后很快就被提拔成了部门主管，因为他不仅专业能力强，还能用英语跟外国客户无障碍沟通。而且，现在很多企业特别看重国际化背景，尤其是跨国公司或者大型国企，招聘时都会优先考虑海归人才。比如阿里巴巴、腾讯这些公司，每年都会专门设立针对海归的招聘计划，提供的待遇真的没话说。 当然啦，除了找工作，还有不少人选择自己创业。报告里提到，越来越多的海归选择回国创业，特别是在IT、金融和教育这三个领域。比如我认识的一个姑娘小张，她在美国学的是计算机科学，毕业后发现国内的互联网行业特别火，就拉着几个同学一起回国搞了个小程序开发团队。刚开始的时候资金有限，他们只能挤在一个小小的办公室里加班熬夜，但后来产品上线后迅速走红，很快就拿到了几百万的投资。她说：“在国外创业太难了，资源少不说，政策也不支持，还是国内机会多。” 不过创业这条路也不是谁都能走通的。小张告诉我，刚开始的时候，他们差点因为资金链断裂而放弃，多亏家里人帮忙才渡过难关。而且，她发现国内市场竞争特别激烈，稍微慢一步就会被淘汰。所以啊，如果你也打算回国创业，一定要提前做好功课，了解清楚市场趋势，再决定要不要入局。 最后我想说的是，不管你是打算回国就业还是创业，最重要的是要清楚自己的目标和优势。报告里提到，海归们回国后的职业发展路径大致分为三种：一是进入外企或国企，二是加入初创公司，三是自己单干。每种路子都有各自的优缺点，关键是要根据自己的性格和能力去选择最适合的一条。 好了，今天的分享就到这里啦！希望这篇报告能给大家带来一些参考。不过呢，我还是要提醒一句，无论你最终选择了哪条路，最重要的还是保持开放的心态，不断学习新东西。毕竟时代变化太快了，只有紧跟潮流，才能不被淘汰。好了，咱们下次再见啦！
