| 地区 | 现有门店数量 | 预计关闭门店数 | 调整后门店数 |
|---|---|---|---|
| 北美 | 15,000 | 8,000 | 7,000 |
| 欧洲 | 3,000 | 500 | 2,500 |
| 亚洲 | 5,000 | 1,000 | 4,000 |
| 其他地区 | 2,000 | 300 | 1,700 |
大家好呀！最近有个消息估计很多留学生都听说了——星巴克宣布要关闭全球范围内8000家门店。听到这个新闻，是不是感觉有点懵？作为咖啡爱好者，我第一反应是：“天啊，以后喝咖啡更贵了吗？”但后来仔细一想，这事儿背后可不仅仅是经济问题，还牵扯到不少社会话题，比如种族歧视。今天咱们就聊聊这件事儿，看看留学生该怎么面对这些问题。 先来说说背景吧。星巴克这次关店计划可不是随便拍拍脑袋决定的，其实跟疫情有很大关系。疫情期间，很多人在家办公，出门喝咖啡的需求少了。再加上星巴克的租金成本高，利润空间小，所以不得不砍掉一些不太赚钱的门店。但这事儿在美国引发了不少争议，尤其是关于种族歧视的问题。有人觉得星巴克在这方面做得不够好，甚至还有人觉得这是故意针对某些群体的行为。听起来是不是很复杂？ 说到种族歧视，大家可能会觉得离自己很远。但实际上，在留学生活中，这种现象并不罕见。记得我刚到美国的时候，有一次去星巴克买咖啡，排在我前面的是一位黑人同学。他点完单后，店员突然问他是不是会员，还特别强调说如果不办会员卡的话下次可能没法享受折扣。我当时就觉得有点奇怪，因为店员对白人顾客好像从来没这么说过。后来那位同学告诉我，这种情况他已经遇到好多次了。当时我心里很难受，觉得这太不公平了。 当然，这样的事情并不是个例。很多留学生都有类似的体验。比如，有些餐厅会优先服务白人顾客，或者在排队时故意忽略非裔或亚裔顾客。这些小细节看似不起眼，但累积起来就会让人感到被区别对待。而且，当这种事情发生在你身上时，你会觉得自己好像成了隐形人，这种感觉真的挺糟糕的。 不过，星巴克的这次关店计划，似乎又把种族歧视的话题推到了一个新的高度。有些人认为，星巴克选择关闭的门店大多位于少数族裔聚集的社区，这就让人怀疑是不是有种族偏见在里面。比如，纽约布鲁克林区就有不少黑人居民，而那里的一些星巴克门店就被列入了关闭名单。这让很多人开始质疑，星巴克是不是真的在搞双重标准？ 当然，也有不少人站出来为星巴克辩护。他们说，星巴克的关店决定是基于商业考量，而不是种族因素。毕竟在全球范围内，星巴克的业绩确实受到了疫情的影响。而且，星巴克一直都在努力推动多元化和平等，比如推出“无种族偏见培训”课程，试图改善员工的态度和服务质量。虽然这些努力可能还不够完美，但至少是在朝着正确的方向迈进。 那么，作为留学生，我们应该如何看待这个问题呢？我觉得，与其纠结于谁对谁错，不如想想怎么行动起来。比如，当你发现身边有人受到不公平对待时，不妨勇敢地站出来发声。我记得有一次，我看到一位印度同学在超市结账时被收银员故意刁难，我就主动上前帮忙翻译，最终帮她解决了问题。虽然只是一个小举动，但我发现，很多时候只要多一点耐心和同理心，就能让事情变得更好。 另外，我们也可以通过自己的行为影响周围的人。比如，如果你发现某个品牌存在种族歧视的问题，可以选择不支持它。当然，这并不是让大家盲目抵制，而是希望每个人都能用自己的方式表达立场。比如，你可以选择去那些真正尊重多元文化的店铺消费，或者鼓励身边的同学一起参与公益活动，帮助弱势群体发声。 最后，我想说的是，种族歧视不是某个国家或某个企业的专属问题，它是一个全球性的挑战。作为留学生，我们有机会站在不同的文化交汇点上，用更开阔的视野看待这个世界。所以，无论你身处何地，都可以用自己的方式为平等和公正贡献力量。哪怕只是微不足道的一点小事，也足以改变一个人的生活轨迹。 好了，今天的分享就到这里啦。希望大家都能够记住，无论面对什么样的困难和挑战，只要我们团结一心，就没有克服不了的事情。星巴克的故事或许只是一个缩影，但它提醒我们要时刻关注身边的变化，用实际行动传递正能量。让我们一起努力，创造一个更加包容和谐的世界吧！
