我记得很清楚，那是2024年7月初，刚参加完毕业典礼，整个城市都被盛夏的热浪包裹着。我跟室友小A坐在尖沙咀海边，维多利亚港的风都带着点焦躁。中环的高楼大厦灯火辉煌，特别耀眼，但我的心却像这闷热的天气一样，沉甸甸的。小A问我：“你打算怎么办？是回内地还是争取留港？” 我当时真的不知道怎么回答，脑子里一片空白，只觉得前途一片灰蒙蒙的。那种感觉，真的栓Q了，辛苦读了几年书，毕业了反而更焦虑。
IANG签证：留港第一步，可别踩坑！
当时最让我头疼的就是这个IANG签证。网上各种说法，真是真假难辨。我跟你说，找工作之前，第一件事就是把这个签证搞清楚。我昨晚又去香港入境事务处官网翻了下，最新的政策是针对2025年下半年和2026年的毕业生，有些细则确实又调整了。
我当年就差点掉坑里。当时官网那个页面更新得特别快，但我没留意，下载了一份旧的申请表，填到一半才发现不对劲！简直想捶桌子。正确的姿势是，每次下载前，一定要看清楚日期，确认是最新的版本。而且，有些学校会有专门的IANG指导，他们会告诉你哪些材料是必须的，哪些细节容易被忽略。
我的经验是： 官网上的“非本地毕业生留港／回港就业安排”这个页面，一定要收藏好，并且至少每周去看一次，尤其是那个“申请指南”的PDF文件，别只看概述，详细内容里藏着很多魔鬼细节。比如，某些专业可能还需要额外提供成绩单的认证文件，这个在概览里是绝对不会提的。
简历和面试：如何在香港企业脱颖而出？
搞定签证，下一步就是狂投简历了。我刚开始也是广撒网，结果呢？石沉大海！后来才明白，香港的职场文化跟内地还是有区别的，不能照搬。
香港的HR很看重你的英语能力，不光是写在简历上，而是从你邮件的措辞、面试的表达，都能体现出来。我当年为了准备面试，对着镜子练了不知道多少遍英语自我介绍，现在想想都觉得有点心酸。我还记得有一次面试一家本地律所，HR直接用粤语问我一个法律问题，幸好我平时有练习，不然就真的傻眼了。
这里有个小技巧： 投递简历的时候，邮件标题很重要！那种“求职信-张三”的标题，基本上都会被淹没。我的建议是，标题要尽量突出你的专业和岗位，比如：“应聘XXX职位：[你的专业]应届生 - [你的姓名] - 香港大学”，这样HR一眼就能看到重点，也显得你专业。我当年就是改了标题，邮件回复率瞬间高了一截。
简历和面试技巧对比
| 方面 | 一般建议 | 香港职场特色及我的建议/避坑提醒 |
|---|---|---|
| 语言要求 | 英语流利是加分项 | 必须流利！ 部分本地企业要求粤语。简历和面试都得展现，口语表达一定要多练，听力也别落下。 |
| 简历内容 | 突出实习经验、项目成果 | 具体量化成就！ 香港HR喜欢看具体数据，比如“完成项目A，使效率提升20%”。格式要简洁，一页为宜。 |
| 求职信 (Cover Letter) | 表达求职意向 | 高度个性化！ 针对每个公司和职位重写，体现你对该公司的了解和匹配度。别用模板，会被看出来。 |
| 面试风格 | 自信、准备充分 | 专业、守时、积极主动。 除了常规问题，可能会有案例分析（Case Study）或小组讨论，尤其是金融咨询行业。准备一些行业热点问题。 |
| 人脉网络 | 参加招聘会 | 主动出击！ 线上LinkedIn、线下校友活动、行业研讨会都是宝贵资源。香港是很注重connection的地方。 |
你看，光是简历和面试，里面门道就这么多。所以说，提前做功课，真的能让你少走很多弯路。这些都是我当年吃过亏才总结出来的。
实习与人脉：你绝对不能忽视的“软实力”
在香港找工作，尤其是毕业后，如果你没有在本地的实习经验，真的会难很多。很多公司会倾向于招聘有本地实习经历的毕业生，因为他们觉得你已经适应了香港的工作环境和节奏。
我记得我有个朋友小C，她就是大三暑假在一家香港的银行实习了两个月，虽然只是做些基础工作，但因为表现出色，毕业后直接拿到了那个银行的管培生Offer。而我当时，因为觉得实习太“浪费时间”没去，毕业后找工作时就明显感觉少了那块敲门砖，真的悔不当初！
所以，如果你还在读书，趁早规划实习！哪怕是无薪实习，只要能积累本地经验，都是值得的。现在（2025年），很多公司都提供线上实习或者短期项目，这都是很好的机会。
除了实习，人脉也超重要。香港地方不大，圈子其实很小。我当年参加过好几次学校组织的校友分享会，认识了一些在不同行业工作的学长学姐。有一次，我就是通过一个学姐内推，拿到了一个知名投行的面试机会。虽然最后没成功，但那次经历也让我学习到很多。
我的建议： 积极参加学校的招聘会、校友活动，LinkedIn上多勾搭一些在香港工作的同校学长学姐。发信息的时候，态度一定要真诚，说明你的来意，寻求他们的经验分享或内推机会。别怕被拒绝，反正多一次尝试就多一次机会，对吧？
持续学习与技能提升：别让自己的价值“贬值”
香港的职场竞争激烈，更新迭代也快。你以为拿到毕业证就万事大吉了？想多了！我毕业后发现，大学里学的东西，很快就不够用了。尤其是现在（2025年底到2026年），人工智能、大数据这些技术发展太快了，很多传统行业都在转型，对人才的要求也变了。
我有个同事，刚来的时候对数据分析一窍不通，但她非常上进。下班后自己报了个在线课程，学Python、学SQL，现在已经成了我们团队的数据分析小能手。老板都很欣赏她这种积极学习的态度。
所以，不要停止学习。去看看你目标行业的招聘广告，看看他们对技能的要求是不是又更新了。比如金融行业，现在很多岗位都要求会编程、会数据建模；市场营销也在拥抱AI工具。这些都是你可以去补齐的短板。
我今天的建议是：
- 首先，赶紧去香港入境事务处官网的“非本地毕业生留港／回港就业安排”这个页面，把最新的IANG政策和申请指南PDF文件再过一遍，尤其是那个附录XXX，我昨天刚发现那里又更新了！确认你的专业和情况是否符合最新要求，并下载好2025年下半年适用的申请表格。
- 其次，列出你最想去的5-10家香港企业，仔细研究他们的官网“职业发展”或“加入我们”板块，看看他们目前有哪些招聘岗位，以及这些岗位对技能的最新要求。然后，对照自己的简历，看看哪些是你可以立即去提升的。
- 最后，打开你的邮箱，给你的目标公司HR或者你学校的职业发展中心发一封咨询邮件。邮件标题可以这样写：“应届生求职咨询：[你的专业] - [你的姓名]”，内容可以客气地询问他们对2026年毕业生招聘的具体政策，或者有没有针对留学生的特别项目。别再犹豫了，行动起来，你一定可以的！
好了，夜深了，我也得睡了。但愿我的这些“深夜碎碎念”，能给还在迷茫中的你们一点点力量。加油啊，咱们一起在香港闯出一片天！
