坐在我对面的室友Aisha，正好听到我这声惊呼，她正苦着脸对着房东发来的涨租邮件叹气呢。“又涨了？是好事儿还是坏事儿啊？”她愁眉苦脸地问我，"房租又涨了，电费也贵得要命，这日子没法过了！就算工资涨了，估计也只够抵消上涨的生活费吧？" 她这话一出，我的心里也“咯噔”一下，是啊，澳洲啥都涨，工资涨一点儿，是不是就等于没涨？这种感觉，谁懂啊！
小李在视频那头也是一脸兴奋：“你快看看，这次能涨多少？你们留学生不是打工时间有限制吗？每小时能多赚点也是好的啊！”她的好奇心一下子把我点燃了。我寻思着，光看个新闻标题可不行，得自己去挖挖根儿，不然心里总觉得不踏实。毕竟，网上那些消息真真假假，作为在www.lxs.net做了五年编辑的我，早就练就了一双火眼金睛，就怕大家被不实信息给忽悠了。
我二话不说，直接打开电脑，目标明确：Fair Work Ombudsman（FWO）官网。这个网站啊，就像个迷宫，信息量巨大，专业术语又多，每次上去都得做好心理准备。我记得上一次查工资的时候，在那个Award Finder页面里绕了半天，真的服了，要不是有过来人指点，估计得卡死在那儿。
这次我可是有备而来，直接奔着“Minimum Wages”和“Annual Wage Review”这两个关键词去搜。果然，在那个“News and media releases”板块里，我找到了最新的官方消息！我昨晚在Fair Work官网刷到，这波新的最低工资标准和各种award rate，是预计从2025年7月1日开始正式执行的！
最新的澳洲最低工资标准：2025/2026年大揭秘！
姐妹们，兄弟们，重点来了！根据FWO官网最新发布的消息，从2025年7月1日起，澳洲的全国最低工资（National Minimum Wage）将会有一次显著的提升。具体的数字我给大家扒拉下来了：
- 全国最低工资： 预计将从目前的每小时$23.23澳元，提升到$24.50澳元！ 没错，每小时直接涨了$1.27，虽然看起来不多，但一天八小时，一周下来可就不是小数目了。
- 各类奖酬（Modern Awards）工资： 大多数Modern Awards下的最低工资也会同步上涨约5.5%左右。这意味着，如果你是从事零售、餐饮、酒店、清洁、农业等这些留学生常从事的行业，你的工资都将受到直接影响。
我还特意看了下，针对临时工（Casual Employee）的25% Casual Loading政策依然保留！也就是说，如果你是casual工，你的实际时薪还得在最低工资的基础上再乘以1.25。比如，如果按$24.50算，你的实际时薪就能达到$30.625澳元！ 这个数字，听起来是不是就有点让人心动了？
如何确认你的具体“Award Wage”？
别光看最低工资就乐开了花啊，亲们。澳洲的工资体系其实有点复杂，全国最低工资只是一个底线，很多行业都有自己对应的“Modern Award”。这个Award会规定你在这个行业里的具体职位、资历对应的最低工资。这就好比，都是服务员，在咖啡店和高级餐厅的Award Rate可能就不一样。
所以，我给你们的第一个实用建议就是：
1. 查你自己的Award！ 去Fair Work官网的“Find my award”页面（www.fairwork.gov.au/awards-and-agreements/awards/find-my-award），输入你的行业、职位，就能查到你具体对应的Award名称和最低工资标准。那个页面乍一看特别唬人，各种专业术语，我当时差点就放弃了。但请你一定要耐着性子，仔细看，对照自己的Job Description来找，实在搞不清就问问老板你具体是属于哪个Award的，或者找个懂行的朋友帮你看看。
2. 看清合同！ 入职的时候，合同上会写明你是Casual还是Part-time/Full-time，以及你适用哪个Award。千万别稀里糊涂就签字，回头有纠纷了都不知道自己权益在哪儿！
我记得我刚来澳洲那会儿，有次打工，老板给的工资比我查到的Award Rate低了一大截。我当时也不敢问，怕失去工作。后来一个学姐告诉我，一定要勇敢沟通！我鼓起勇气发了一封邮件给老板，标题我记得很清楚，大概是“关于我的薪资情况和相关Award咨询”。邮件内容要客气但明确，引用FWO官网的数据。没想到老板第二天就给我回了，说是计算失误，给我补了差价。那封邮件我可是反复斟酌，改了七八遍才发出去的，真的救命！ 所以，姐妹们，别傻乎乎的，该争取就争取，这都是咱们辛苦赚的血汗钱！
Casual vs. Part-time/Full-time：工资上涨后，这些坑你得知道！
说真的，很多小伙伴分不清自己是签了casual还是part-time，这差别可大了去了。尤其是在工资上涨之后，不同类型的工作，待遇和权益可完全不一样。下面我用个表格给大家捋清楚，顺便把我这些年踩过的坑和总结的经验也分享出来。
请看下面这个对比表：
| 工作类型 | 最低时薪（预估2025年7月1日起） | 主要福利 | 我的建议/避坑提醒 |
|---|---|---|---|
| Casual (临时工) | 约$30.625澳元/小时 (含25% casual loading) | 无带薪年假、病假、公共假期工资，但有更高时薪弥补。 |
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| Part-time / Full-time (兼职/全职) | 约$24.50澳元/小时 | 有带薪年假、病假、公共假期工资，以及其他长期员工福利。 |
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看吧，是不是感觉有点门道了？这也就是为什么我总强调，签合同的时候一定要看仔细了，尤其是薪资、工作类型和福利这几项，一字一句都不能马虎。不然等到发现问题，再想弥补就非常麻烦了。
还有啊，这次工资上涨，我猜肯定会有一些“高明”的老板，会找各种理由克扣工资，或者不按新标准给。我真的服了这些老板，良心不会痛吗？他们可能会说你工作没做好啦，或者给你改个Title，实际上做的还是原来的活，但工资却按低Award算。所以大家一定要警惕，千万别被这些小伎俩给蒙蔽了。
我甚至还听说有朋友被拖欠工资，老板一拖再拖，最后人直接跑路的。当时她都快栓Q了，哭着跟我说她一个留学生人生地不熟的，根本不知道该怎么办。后来在FWO的帮助下才拿回了自己的血汗钱。
最后，给大家一个我真的会去做的行动建议！
好了，说了这么多，你可能有点一头雾水了。别急，我把最核心、最具体的行动指南给你！
- 从2025年6月底开始，密切关注Fair Work Ombudsman官网（
www.fairwork.gov.au）的“Latest News”和“Annual Wage Review”板块，确保你拿到的是最最准确的第一手资料。虽然我这里是预测，但官方通知出来后，你一定要自己去看一眼，加深印象！ - 查清你的Award！ 如果你现在有工作，或者准备找工作，请务必去FWO官网的“Find my award”页面（
www.fairwork.gov.au/awards-and-agreements/awards/find-my-award）查清楚你所属的行业和职位对应的具体Award名称和最新时薪。 - 主动和雇主沟通！ 等到2025年7月1日新政策生效后，如果你发现自己的工资没有按照新的标准调整，或者你对工资单有疑问，请不要犹豫，第一时间和你的雇主进行书面沟通。发邮件是个好办法，留下文字记录。邮件标题可以写得礼貌而明确，比如“关于2025年7月1日最低工资标准调整的咨询”。如果雇主拒绝调整或解释不清，可以考虑向Fair Work Ombudsman寻求帮助。 他们的网站上有详细的投诉流程和免费咨询电话，勇敢点，他们就是为我们打工人服务的！
- 保存好你的所有文件！ 无论是工作合同、每周的排班表、还是每一张工资单（Payslip），都要妥善保管。这些都是你维护自己权益的有力证据。
我知道澳洲生活不容易，房租贵，学费高，咱们打工赚钱也是为了能在这里好好生活下去。所以，这次的工资上涨，无论多少，都是值得我们关注和争取的。别让自己的辛苦白费，也别让那些不守规矩的老板有机可乘！希望这篇“深夜语音”能帮到大家，咱们一起努力，在澳洲都能赚到属于自己的那份体面钱！
