别笑，我的“凡尔赛”开局，其实是心酸的伏笔
我清楚记得，那是2020年8月，墨尔本机场的阳光晃得我有点睁不开眼。刚下飞机，学长来接我，边帮我拖箱子边跟我开玩笑：“哎哟，又来一个未来的‘世界五百强’精英啊！不过你得先在澳洲把学费赚回来！”当时我笑得可开心了，觉得凭我这本科名校的背景，加上英语还不错，毕业找到一份体面的工作那不是分分钟的事儿？心里盘算着，硕士毕业，拿个八九万澳币年薪，轻轻松松。我甚至都开始想象回国后，朋友们羡慕的眼神了。
结果呢？我真正开始找工作的时候，已经是2022年下半年了。那时候我刚提交完毕业论文，兴冲冲地刷着Seek和LinkedIn，看到那些诱人的职位描述，信心满满地投出去几百份简历。一开始我还挑挑拣拣，非大公司不去。结果呢，邮件箱里除了自动回复，就是石沉大海。偶尔有那么几封，打开一看，都是清一色的“We regret to inform you...”。那个时候，我才意识到，学长那句玩笑，其实是给我提前打预防针了。我的“高薪梦”啊，开始有点摇摇欲坠了。
澳洲就业，真不是你想的那么“简单粗暴”
你可能会想，不就是找工作嘛，国内也这样。但我跟你说，澳洲这边的就业环境，跟我们想象的真不一样。它的门槛、它的“潜规则”，不是你光看官网就能摸透的。
我最近为了给大家写这篇文章，特地熬夜翻了澳洲就业部（Department of Employment and Workplace Relations，简称DEWR）的官网，还有悉尼大学和墨尔本大学刚刚发布的2026年毕业生就业报告（是的，我都是看最新的！）。报告里确实写了，澳洲整体的毕业生就业率大概在80%左右，看起来还挺乐观。热门行业比如IT、医疗健康、教育的需求量也还在持续增长。平均年薪呢，硕士毕业生大概在7万澳币左右，听起来也还行。
但是！这里面有个巨大的“但是”！这些数据大部分都是针对本地毕业生，或者持有永久居留（PR）签证的人士。报告里的小字部分，会隐晦地提到国际学生的就业挑战。我跟你说，真的，这些细节你一不留神就错过了。比如，很多职位在招聘启事里不写，但内部会有个“PR优先”的标签。你投再多，简历再漂亮，一看你签证，直接就被刷下去了。谁懂啊？我当时就真的服了，觉得这简直是“签证歧视”！
“只给PR？”求职路上的那些玻璃心
国际学生身份，说实话，在澳洲找工作确实是个大挑战。最直接的就是签证问题。大部分公司，尤其是那些中大型企业，招聘的时候都希望找一个能长期稳定工作、不需要公司提供签证担保的人。我们留学生普遍持有的是485毕业生工作签证（如果你是2025/2026年毕业，请一定去移民局官网核对485签证的最新政策，听说条件又收紧了，时长也可能调整），这个签证是临时的，最长也就几年。这就让很多公司望而却步了。
我有个朋友，学IT的，技术很强，面试都到最后一轮了，结果HR问了句“Do you require sponsorship in the future？”他老实回答说“Yes”，然后就没然后了。还有一次，我自己去参加一个招聘会，看到一家公司的摊位前排了好多人，我刚想过去问，人家直接问我：“Are you a PR or citizen？”我说是留学生，他们就礼貌地递给我一张宣传单，让我回去自己看官网，态度立马冷淡下来。那一瞬间，我真的感觉自己的玻璃心碎了一地。
所以，国际学生在求职时，不仅要拼专业能力，还要拼情商，拼策略。有时候，你得学会“曲线救国”。
热门专业“幻灭”？这些行业才是真香！
当年在国内选专业的时候，大家不都爱往“热门”上挤吗？什么金融啊，会计啊，IT啊。在澳洲也是一样。我们这届留学生，好多都是学商科、会计、IT的。结果呢，这些专业毕业后，发现就业市场远没有想象中那么“敞开怀抱”。
我跟几个朋友前几天还在聊，大家当初选专业时的“天真”。为了让你更直观地感受，我简单列了个表，这是结合我这几年观察，以及我昨晚刚查的2026年就业市场预测，给大家的一些建议：
| 留学热门专业 | 2025/2026年就业前景（国际学生视角） | 我的建议/避坑提醒 |
|---|---|---|
| 商科（管理/市场） | 职位多，但竞争激烈，入门级薪资不高，本地人脉很重要。 | 实习是王道！大学期间多参加志愿活动、学生社团，建立人脉圈。别指望一毕业就能进大公司当Manager。 |
| 会计 | 需求稳定但本土化严重，大公司门槛高，小事务所薪资低且工作强度大。移民难度逐年增加。 | CPA或CA认证很重要。考虑往商业分析、数据分析等方向转型，或者积累经验后回国发展。 |
| IT（软件开发/数据分析） | 需求旺盛，但对实战经验要求极高。没有本地实习或项目经验很难拿到好Offer。 | 项目经验、Github作品集是敲门砖。多参与开源项目，多刷题，积极Networking，提升沟通能力。 |
| 工程（土木/机械） | 需求稳定，但部分领域对国际学生有职业认证要求。大部分好职位需要PR。 | 尽量选择有Co-op（带薪实习）项目的学校或专业。注重专业认证，考虑区域性就业。 |
| 医疗健康（护理/理疗/医学） | 长期紧缺，就业率高，移民友好，但学习门槛高，学制长，语言要求高。 | 如果你有耐心有毅力，对语言有自信，这是最稳妥的留澳就业+移民路径之一。 |
| 教育（幼教/中学） | 需求稳定，移民友好，但对英语口语、教学经验和教师资格认证要求高。 | 需要考雅思四个7或8。积极参加当地学校的实习，积累教学经验。 |
看完这个表格，你是不是觉得有点心凉？当初选专业的时候，哪里会想到这么多。但这就是现实，我们不能只看光鲜亮丽的一面。我有个学妹，就是学幼教的，虽然过程辛苦，但毕业后很快就找到了工作，现在PR也申请下来了，真的挺让人羡慕的。
澳洲求职秘籍：过来人踩坑总结（2025/2026版）
行了，吐槽归吐槽，总不能光说不练。这几年我在澳洲摸爬滚打，也总结了一些“过来人才懂”的求职秘籍。别说我没告诉你，这可都是我用血泪和无数个熬夜换来的经验啊！
- 简历（Resume）和求职信（Cover Letter）别瞎写！
- 澳洲格式很重要：跟国内或者其他国家不一样，这里有自己的规范。上网搜“Australian Resume Template”看看，确保你的格式对了。
- 关键词优化（ATS系统）：现在大部分公司都用ATS（Applicant Tracking System）筛选简历，如果你简历里没有目标职位描述里的关键词，直接就被系统刷掉了，HR压根都看不到你！所以，每次投简历前，务必根据职位描述修改关键词。
- 邮件标题藏玄机：你知道HR平均花几秒看一份简历吗？不到10秒！所以邮件标题一定要吸引人。我个人建议，除了你的名字和申请职位，可以稍微加点亮眼的东西，比如“Experienced [Your Skill] Seeking [Job Title]”或者“Highly Motivated [Your Major] Graduate Ready to Contribute”。别小看这几个字，它可能就是你简历被打开的第一步。
- LinkedIn是你的第二张脸：
- 完整且专业：把你的教育背景、实习经历、项目经验都写清楚，最好配上英文的。
- 积极互动：多关注你感兴趣的行业大牛，多点赞、评论他们的帖子，甚至可以礼貌地发送连接请求，然后简单介绍自己。我就是这样认识了几位行业前辈，后来还通过他们得到了面试机会。
- 内推（Referral）的力量：澳洲很多好职位都是内部推荐的。LinkedIn上联系到的人，如果能帮你内推，那成功率会大大提升。
- Networking，Networking，还是Networking！
- 参加行业活动：多去学校组织的职业发展讲座，或者参加你所在行业的各种线下活动。很多时候，工作机会不是找出来的，是聊出来的。
- 利用校友资源：你的大学校友群里可能藏龙卧虎。我当时就加入了几个校友群，通过一个学长拿到了我的第一个兼职。
- 实习（Internship）比GPA更重要：
- 在澳洲，雇主非常看重你的工作经验。哪怕是无薪实习（Unpaid Internship），只要是跟你专业相关的，都比你光有高GPA没经验强一百倍。
- 很多公司会从实习生里挑选正式员工，这也是你获得第一份全职工作的最佳跳板。
- 熟练运用485签证：
- 485签证给了我们国际学生一段时间在澳洲找工作、积累经验的机会。充分利用这段时间，哪怕先从一份不那么满意的工作做起，积累本地经验，也比在家干等强。
- 请务必关注移民局官网关于485签证的最新政策（尤其是2025年下半年和2026年的具体条款，据说会有一些调整，比如申请条件、英语要求、甚至时长）。我今天早上刚又刷了一遍官网，发现有个小改动，说非偏远地区硕士学历的485签证，可能会从之前的3年调整为2年，你可千万要自己再去核实一遍！这种隐藏的信息，我真的替大家捏把汗。
- 英语能力不仅仅是雅思分数：
- 口语和沟通能力在职场上太重要了。很多留学生雅思分数很高，但实际交流中还是会有些障碍。多跟当地人交流，多看当地新闻和节目，培养“职场英语思维”。
- 澳洲职场文化里，Small Talk（闲聊）也很重要，这不仅仅是打发时间，更是建立人际关系的一部分。
我当时就是太心急，一心想找“高大上”的工作，浪费了不少时间。后来改变策略，从一个很小的志愿者项目做起，慢慢积累经验，才有了后面进入大公司的机会。所以啊，别气馁，总会有柳暗花明的时候。
我的“曲线救国”：柳暗花明又一村
说了这么多，也该说说我自己的故事了。在经历了几百封简历石沉大海，以及几次面试被问签证后婉拒的打击后，我一度陷入了自我怀疑，甚至萌生了回国的念头。
那时候，我真的有点“栓Q”了。但又不甘心，毕竟学费都交了那么多，不能就这样回去。于是我开始调整策略，不再只盯着大城市、大公司。我开始关注一些中小型的企业，甚至偏远地区的机会。我还主动去一家当地的社区组织做了一段时间的志愿者，虽然没有工资，但它给了我宝贵的本地工作经验和推荐信。
正是那段志愿者经历，让我认识了一位当地的经理，他很欣赏我的积极性和学习能力。后来，他跳槽到一家中型企业，正好他们部门缺人，他就第一时间想到了我。通过他的内推，我顺利拿到了我的第一份正式工作Offer。虽然不是什么“世界五百强”，薪水也不是一开始想象的“高薪”，但它让我迈出了在澳洲职场的第一步。现在回想起来，当初的“曲线救国”真的是太明智了。
别光想了，赶紧行动起来！
好啦，跟你聊了这么多，有点口干舌燥，感觉就像真的一起喝着咖啡，对着手机唠嗑一样。我知道，留学和找工作真的不容易，中间会有迷茫，会有失落，甚至会有想放弃的瞬间。但请你相信，只要策略得当，肯付出努力，总会找到属于你的那条路。
所以，别再躺平刷剧了！我的建议是，现在就行动起来！
- 立即去移民局官网（Department of Home Affairs）核对最新的485毕业生工作签证政策，特别是关于2025年和2026年毕业生的具体要求，一个字一个字地看！
- 开始更新你的LinkedIn个人资料，确保它是专业且完整的，并且开始主动连接你感兴趣的行业人士。
- 去搜索你学校的“Career Service”页面，他们那里会有免费的简历修改服务和就业指导，还会发布很多只有校内学生才能看到的实习和工作机会。我当年就没好好利用，现在想想真的有点后悔。
- 如果你实在不知道从何开始，或者需要更多个性化的建议，随时都可以来我们www.lxs.net的官网，我们那有很多过来人的经验分享，也可以帮你答疑解惑。
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