深夜十二点，阿乐又在宿舍里对着电脑屏幕发呆了，手里那杯喝了一半的冰咖啡，早就没了冰块。他盯着香港入境事务处的网站，密密麻麻的条款像一团乱麻，他使劲挠了挠头，心里那股焦虑劲儿又翻上来了。明年夏天，毕业季一过，他的学生签证就要到期了。是收拾行李回老家，还是咬咬牙争取留下来？这问题就像个紧箍咒，缠得他最近失眠次数越来越多。身边的港漂小伙伴们，谁不是一边忙着DDL，一边偷偷在网上搜“香港留港政策”、“IANG续签难吗”、“高才通到底怎么回事”？大家嘴上不说，心里都清楚，那张能让你合法留在香港的签证，才是真正的“生存证明”。
我们懂你，真的懂。那种脚不落地、未来飘忽不定的感觉，是每个港漂都经历过的。最近香港这边的政策变化确实多，从人才引进到永居申请，各种新花样让人眼花缭乱。别担心，这里就是你的“留港宝典”。我们会用最接地气的话，帮你把那些看似复杂的政策掰开了揉碎了，让你看清楚，你的留港之路到底怎么走，能走多远。就像我一个朋友小张，她去年毕业，一开始也迷茫得不行，但她硬是把入境处网站翻了个底朝天，现在已经在一家科技公司稳定工作，正在准备IANG续签了，她常说，多了解一点，心里就踏实一点。
签证续签，还能靠IANG吗？
说到毕业后留在香港，大家第一个想到的多半是IANG签证，也就是“非本地毕业生留港／回港就业安排”。这玩意儿简直是港漂们的“救命稻草”。根据香港入境事务处官网的介绍，你只要是持香港院校颁发的学士或以上学位，就可以申请这个签证。它提供12个月的留港时间，让你有空余找工作，找到工作后可以续签，这看起来是多大的福利啊。每年都有成千上万的毕业生通过它迈出留在香港的第一步，像我认识的小李，他就是用IANG签证，在毕业后的第六个月才找到了一份心仪的市场策划工作，得以顺利续签。
当然，政策也不是一成不变的，续签条件可不是“找到工作”四个字那么简单。入境处在审核你的IANG续签申请时，会非常关注你的“通常居住”和“有否受雇于与学科相关或合理程度有关联的职位，以及薪酬福利是否符合市场水平”这些细节。我的学姐阿琳就分享过她的经验，她毕业后在一家小公司做行政助理，虽然拿到offer，但薪资低于市场平均水平，并且工作内容和她传媒专业关联不大，在第一次续签时就被入境处要求提供了额外材料，并且面试了好几次，让她紧张得不行。据入境处近年来的审批趋势，对于“非本地毕业生”的续签审核确实是越来越细致了，尤其关注就业与学业相关性及薪资水平，这并非个案。
你如果想让IANG续签之路走得更顺畅，那么在找工作的时候，就得留个心眼。尽量找那些跟你专业背景匹配、有一定发展前景的职位，薪资待遇当然也不能太离谱。根据香港大学就业指导中心发布的毕业生就业报告，近年来，金融、资讯科技和商业服务是毕业生就业的热门领域，这些行业的薪资普遍较高，也更容易获得入境处的认可。所以，规划你的职业发展，从一开始就得考虑周全，不要等到续签的时候才发现“专业不对口，工资又不高”的尴尬。
有些港漂会觉得，只要有工作就能续签，但实际操作中，入境处还会考察你的纳税记录、强积金供款等，这些都是你“通常居住”和“对香港有贡献”的有力证据。我有个朋友，毕业后一直做自由职业者，虽然收入不错，但没有稳定的雇主和社保记录，在申请续签的时候就遇到了麻烦，最终通过提供大量的合同和银行流水才勉强通过。这说明，一份稳定的全职工作，对你的IANG续签是多么重要，所以，别觉得随便找个工就能蒙混过关，政府部门的数据链条可是比你想象中要完善得多。
永居之路，七年之痒变七年之幸？
最终目标，当然是香港永久居民身份！那张闪亮的智能身份证，意味着你真正扎根在了这片土地上。申请香港永久居民身份的核心条件，就是“通常居住”满七年，这在《入境条例》第2条中有明确规定。这七年可不是简单地“待够七年”那么粗暴，它是一段需要你用心经营的时光。我的一个师兄，他为了满足这个条件，即使假期回内地探亲，也会确保在香港的居住时间占主导，并且一直保持在职状态，每年都有稳定的强积金供款和纳税记录。
“通常居住”到底怎么界定？这可是个大学问。入境处在判断你是否“通常居住”时，会考虑很多因素，比如你不在香港的时间和原因、在港有没有固定居所、你的受雇地点、主要家庭成员的所在地等等。早些年，有些同学因为外派或者短期离港而担心，但香港法院在一些判例中，比如著名的扎根案（如Ghulam Rubani v Director of Immigration），就明确了判断“通常居住”的弹性，它并非指身在香港，而是以香港为生活中心。这意味着，即使你有短期离港，只要你的生活重心、事业重心、家庭重心都在香港，就仍然可能被认定为“通常居住”。所以，如果你偶尔出差或者回内地探亲，只要不是长时间不在港，并且有合理的解释，一般不会影响你的永居申请。
这七年里，你所持的签证类型也会影响永居申请的顺利程度。通常来说，IANG签证、工作签证（例如专才计划、优才计划等）所累积的时间都算在内。但需要注意的是，如果你在其中一段时间持有的是学生签证，那段时间通常是不计算在内的。这个细节非常重要，因为这意味着你的“七年”是从你毕业后持有IANG或工作签证的第一天开始计算的。我有个朋友在读博士期间，也断断续续在香港工作，但他发现那些工作时间的积累，并不能完全折抵他学生签的这段时间，他最终的七年是从他博士毕业，转成IANG签证才开始正式计算的。
申请永居的时候，你还需要准备一大堆材料，包括但不限于你的身份证明、居住证明、就业证明、学历证明、纳税记录等等。我建议大家在平时就要养成收集和整理这些文件的习惯。例如，每次搬家都要保留租房合同，每次换工作都要拿到离职信和新的雇佣合同。这些“碎片”在未来申请永居时，都能拼接成你“通常居住”的完整证据链。据入境事务处的官方指导，一份清晰、完整的申请材料，能大大加快审批速度，也能避免不必要的补件和延误。
高才优才，哪些计划能助你扎根香港？
除了IANG和传统的工作签证，香港政府为了吸引全球人才，推出了好几个“大招”，其中最火的就是高端人才通行证计划（简称“高才通”）和优化后的优秀人才入境计划（简称“优才计划”）。这两个计划，简直是给符合条件的港漂们开辟了高速通道，机会大大增加。
先说说这个“高才通”，这绝对是香港引才的“王牌”。去年12月，香港政府正式推出，短短几个月就火爆全港。据香港劳工及福利局局长孙玉菡透露，截至2023年底，高才通已收到逾6万宗申请，批出近5万宗，这个审批速度简直是火箭级别！它主要分成A、B、C三类。A类是专门针对全球百强大学毕业生，只要你在过去五年内取得学士学位，并且年收入达到250万港币，那简直是VIP通道，秒批。像你如果毕业于QS排名前一百的学校，比如香港大学、香港中文大学，只要符合收入要求，基本是稳过。据特区政府数据，符合A类条件的申请者占了很大一部分，这说明香港真的很看重高薪精英。
高才通B类和C类也同样给力。B类同样是针对全球百强大学毕业生，但没有250万年薪的要求，只要在过去五年内获得学士学位就行。我认识的一个学妹，她就是毕业于港大，工作经验不多，但因为毕业学校在百强名单里，也顺利通过了高才通B类，省去了找工作才能申请IANG的烦恼，直接就拿到两年签证，可以安心在香港找工作。C类则是针对在百强大学有三年或以上工作经验的毕业生，这三类基本覆盖了不同阶段的精英人才。高才通的优势在于，它不要求你先有工作offer，直接给你两年签证让你来港找工作、创业，这对于想来香港闯荡的毕业生来说，简直是天大的福利。
优才计划（Quality Migrant Admission Scheme）则是香港引才的“老牌劲旅”，但它经过优化后，也变得更香了。它更注重综合评估，评分系统里包括年龄、学历、工作经验、语言能力、家庭背景等，总分245分，达到80分即可申请。这个计划的特点是“灵活性高”，不要求你必须是名校毕业，也不要求你必须先找到工作，但它对申请人的背景和综合素质要求更高。据入境处资料，最新的甄选周期依然高度青睐金融服务、资讯科技及通讯、商业支持服务、创意产业、建筑设计、医疗保健等行业人才。如果你是这些领域的精英，那你的优才分数会很高。
去年，香港政府还对优才计划的配额限制做了重磅调整，直接取消了每年4000个的配额上限！这意味符合条件的人机会大大增加，不再需要跟别人抢名额。据统计，2023年优才计划的获批人数达到12933人，远超往年，这真是个振奋人心的消息，尤其对于那些需要更长时间积累经验的港漂来说。我的朋友小李，他在内地有多年金融科技经验，虽然不是名校毕业，但凭借着丰富的行业经验和优异的语言能力，在取消配额限制后，去年顺利通过了优才计划的审批，拿到了来港签证。
除了这两个大热门，香港还有“科技人才入境计划”、“输入内地人才计划”（俗称专才计划）等等。科技人才入境计划就是专门为科技公司引进海外和内地人才而设的，如果你是从事人工智能、生物科技、金融科技等领域的专业人士，这个计划可能会非常适合你。根据创新科技及工业局的数据，该计划对符合条件的科技人才提供快速审批通道，旨在补充香港在特定科技领域的人力需求。这意味着如果你是这方面的专才，你的留港之路可能比别人更顺畅。
“输入内地人才计划”则是最常见的内地人才来港工作的签证类型，它要求你必须已经获得香港雇主的聘用，并且这份工作不能轻易由本地人担任。这个计划的申请人数一直非常庞大，每年都有数万内地人才通过它来港工作。据香港入境事务处统计，2022年通过此计划获批来港工作的人数就超过1.3万人。这意味着，如果你已经拿到了香港公司的offer，并且公司愿意为你申请这个签证，那也是一条非常稳妥的留港途径。
创业？自雇？香港也为你敞开大门！
除了受雇于人，如果你有创业梦想，或者想成为一名自雇人士，香港也提供了相应的途径。香港的创业环境非常活跃，政府也鼓励创新和创业。如果你打算在香港创立一家公司，并且能证明你的业务对香港经济有所贡献，或者能够创造本地就业机会，那么你可以申请“在港投资（开办／参与业务）”的签证。这个签证类型对申请人的商业计划书、资金来源、预期创造的就业岗位等方面有较高要求。我认识一个学长，他毕业后创办了一家AI创业公司，虽然早期很难，但他凭借着详细的商业计划书和实际的市场表现，成功拿到了这个签证，现在公司已经小有规模了。
成为自雇人士也是一种选择，但这比受雇于人更具挑战性。你必须能证明你的服务是香港所需且稀缺的，并且你的收入能够支撑你在香港的生活。入境处对于自雇人士的审核非常严格，他们会看你的专业资质、过往案例、客户资源、收入证明等。例如，一名自由职业的设计师或咨询顾问，需要提供大量的合同、作品集和银行流水，以证明其业务的持续性和盈利能力。据香港税务局的资料，每年都有不少自雇人士在香港注册成立公司或工作室，但要通过入境处的签证审批，则需要更充分的准备。
如果你选择创业或自雇，提前做好充分的功课至关重要。你需要了解香港的营商环境、税务政策、法律法规，并且准备一份详细且可行的商业计划书。香港贸易发展局（HKTDC）提供了很多针对初创企业的支持和资源，你可以多多利用这些平台。此外，一些孵化器和加速器项目，例如香港科技园和数码港，也能为你提供资金、办公空间和导师指导，如果你能成功入驻这些机构，对你的签证申请也会有很大的帮助，因为这间接证明了你的项目具有发展潜力。
规划未来，港漂的每一步都很关键！
说到这里，你是不是对留在香港的各种可能性，有了更清晰的认识？其实，不论是IANG续签、永居申请，还是各种人才计划，它们的核心理念都是一样的：香港需要人才，也乐于留住对它有贡献的人。所以，你的每一步规划，都至关重要。
首先，你的学业背景非常重要。如果你现在还在读书，就好好利用香港顶尖大学的教育资源，争取拿到一个好成绩，并且积极参与实习。好的GPA和有含金量的实习经验，是你未来申请任何签证的敲门砖。香港大学、香港中文大学、香港科技大学等每年都会公布毕业生就业数据，这些数据显示，拥有高学历和相关行业实习经验的毕业生，在求职市场上更具竞争力，也更容易获得香港雇主的青睐。
其次，提前规划你的职业道路。不要等到毕业前几个月才开始找工作，那会非常被动。从你入学的第一年起，就可以开始关注香港的就业市场，了解哪些行业有发展前景，哪些公司是你心仪的。香港政府每年都会发布《人才清单》，明确香港未来发展急需的各类人才，比如金融科技专家、数据科学家、环境工程师等。如果你能将自己的专业背景往这些方向靠拢，你的留港几率自然会大大增加。
语言能力也是不可忽视的一环。虽然香港大部分公司都会说普通话，但流利的英语和基本的粤语，会让你在职场上更吃香，也能更好地融入香港社会。我有个朋友，她刚来香港的时候粤语不灵光，但在工作之余坚持学习，现在已经能跟同事们用粤语流畅交流了，她说这让她在办公室里感觉更自在，也更容易建立人脉。
再者，人脉网络的重要性不言而喻。多参加学校组织的招聘会、校友活动、行业研讨会，积极扩展你的人际圈。你在香港认识的每一个人，都可能是你未来的贵人。他们可能会给你提供实习机会，也可能是你未来工作的引荐人。就像我认识的另一位学姐，她通过校友会认识了一位在银行工作的师兄，师兄不仅给她提供了宝贵的求职建议，还在得知公司有空缺时，第一时间把她推荐给了HR，最终她也顺利拿到了offer。
最后，心态很重要，真的。留在香港，这条路可能会有很多波折，你可能会遇到求职的挫败，续签的焦虑，生活的挑战。但请记住，你不是一个人在战斗。很多港漂都经历过这些，也最终找到了属于自己的答案。保持积极乐观的心态，遇到困难不轻言放弃，你会发现，所有的努力都不会白费。香港这座城市，虽然节奏快，竞争激烈，但它也充满了机遇和可能性，只要你敢闯敢拼，总能找到属于自己的一片天地。
所以，我的港漂朋友，别再一个人胡思乱想了。现在就开始行动吧！把入境事务处的官网打开，把你专业相关的政策都仔细研究一遍，看看自己符合哪个计划的要求。然后，打开招聘网站，刷刷你看好的行业需要什么样的技能和背景，如果现在有欠缺，赶紧去补足。如果你在纠结要不要报个粤语班，或者要不要考个CFA证书，别犹豫了，机会是留给有准备的人的！别光在心里盘算，动起来，一步一步地去实践你的留港梦想，让你的“七年之痒”变成“七年之幸”！
