海外党：该躺平，还是等放水？
还记得那是个秋末的晚上，我坐在宿舍的书桌前，窗外是异国他乡的万家灯火。和国内发小视频，他跟我抱怨国内“内卷”太厉害，工作压力大得喘不过气，问我在这边是不是轻松很多。我笑了笑，心里却有点不是滋味。嘴上说“还行吧”，但其实谁心里没本账呢？最近身边好几个朋友都在迷茫，一个在读研的朋友，天天刷着国内招聘信息，看着那居高不下的门槛和竞争，就叹气说：“要不就在这儿找个轻松点的工作得了，不回去了，‘躺平’算了。”另一个已经工作了几年的哥们，看着国内时不时传出的“人才引进”、“某某行业爆发”的消息，又眼神发亮地说：“再等等，说不定国内有大放水，到时候回去还能赶上好时候，再拼一把！”说真的，这两种心情，我们海外党谁没体会过？它不仅仅是关于回国还是留下，它更像是一场关于我们未来、关于幸福、关于到底要不要继续折腾的内心大戏。
这种“躺平”的想法，其实挺能理解的。你看，在国外求学、工作，本身就是一件耗费心力的事情。我们比本地学生多了一层语言文化障碍，多了一层身份认同的焦虑。当学业压力、工作挑战和生活琐事一股脑儿涌来的时候，偶尔真的想逃。身边就有活生生的例子，我的一个学姐，在伦敦读完传媒，发现媒体行业在英国竞争异常激烈，很难进入顶级公司，加上工签政策也收紧。她最终选择了一家小型咨询公司，做一份相对稳定、朝九晚六的工作。虽然收入不算特别高，但足以支撑她在伦敦过上体面的生活，周末可以和朋友去咖啡馆，去公园晒太阳，不用天天为了业绩和KPI焦虑。据英国《卫报》最近的一篇报道，约有40%的国际毕业生选择留在英国工作，其中相当一部分人将工作生活平衡和稳定性放在了薪资待遇之前。
可是，“躺平”真的就那么简单，那么一劳永逸吗？长时间的舒适区，会不会也带来新的焦虑？就拿我学姐的例子来说，虽然她生活稳定，但偶尔也会跟我倾诉，觉得自己所学专业没有完全施展，职业发展似乎也碰到了玻璃天花板。在一个相对安逸的环境里，少了国内那种激烈竞争带来的刺激和成长，有时候会觉得有点停滞不前。更现实的问题是，长期留在海外，签证政策是一个绕不过去的坎。以加拿大为例，虽然毕业工签相对宽松，但要最终获得永居，往往需要达到特定的语言、学历和工作经验要求。加拿大移民局最新的数据显示，即便有工签，每年仍有相当比例的国际学生因为无法满足移民要求而选择离开，这无疑给很多想“躺平”的同学心里添上了一丝不确定性。
那另一种声音——“等放水”，又何尝不是充满诱惑呢？我们都知道，国内市场体量巨大，发展速度惊人，虽然现在竞争激烈，但一旦某个政策利好或者新兴产业爆发，机会可能比在国外要多得多。就说前几年，人工智能、新能源汽车、生物医药这些领域在国内那真是风口浪尖，随便抓住一个机会，可能就实现了阶层跃升。我认识一个在北京工作的HR朋友跟我分享过，最近一线城市，比如上海，为了吸引海归人才，出台了不少优惠政策。上海市人社局官网上明确提到，符合特定条件的世界排名前50名院校的毕业生，可以直接落户上海，并且在创业、购房方面也有相应的补贴。这样的“放水”政策，对于很多想回国发展，但又担心户口、住房问题的同学来说，简直是雪中送炭，让人忍不住想再等等看，是不是会有更大力度的“放水”到来。
然而，“等放水”的风险也同样不容忽视。这就像是在等一场不确定的大雨，你不知道它什么时候来，也不知道它到底能下多大。万一等来的是毛毛细雨，甚至根本没来呢？这几年，国内就业市场的情况大家也都看到了，整体就业压力不小，即使是海归，也面临着各种挑战。根据智联招聘发布的《2023年海归人才就业报告》，虽然海归的学历背景备受认可，但仍有近三成的海归毕业生表示，找到与自己专业背景和期望薪资匹配的工作并不容易，甚至有人因为高不成低不就，毕业半年还在待业。这种“等”的过程，其实也是一种成本，时间成本、机会成本、甚至心理成本。眼看着身边的朋友有的在国内找到了工作，有的在国外稳定了下来，自己却还在原地徘徊，这种焦虑感，绝对不好受。
说到底，无论“躺平”还是“等放水”，这两种选择背后都藏着我们对未来的焦虑和不确定性。其实，人生哪里有那么多非黑即白？我们是不是可以跳出这个二元对立的框架，去寻找一种更适合自己的“第三条路”？一条既能享受当下，又能为未来蓄力的路？就像我的一个导师常说的，把眼光放长远，更要注重当下的积累和成长。他当年在欧洲读完博士，没有立刻回国也没有留在当地高校，而是选择了一家跨国科技公司，在其中东分部工作了三年。这三年里，他不仅积累了国际化的工作经验，对不同文化有了更深的理解，还利用业余时间学习了编程和数据分析，为他后来回国创业打下了坚实基础。这期间，他的薪资待遇在当地算是不错，生活节奏也相对舒适，根本谈不上“躺平”，更不是被动“等放水”，而是一种主动的策略性布局。
所以，与其纠结于“躺平”还是“等放水”，不如把重心放在提升自身价值上。无论你最终选择在哪里发展，核心竞争力才是你最大的底气。就拿当下最火的人工智能领域来说，无论是在北美、欧洲还是国内，对具备实际开发能力和项目经验的人才都求贤若渴。根据Stack Overflow最新的开发者调查报告，Python、JavaScript和TypeScript依然是全球最受欢迎的编程语言，而掌握机器学习和数据科学技能的开发者，其平均薪资水平普遍高于其他领域。我的朋友小李，当年学的中文，毕业后发现找工作困难，但他并没有放弃，而是在工作之余报名了在线课程，自学数据分析和Python编程。现在他已经在一家硅谷的科技公司找到了一份数据分析师的工作，薪资可观，他说这份工作让他觉得未来充满了无限可能，一点都不“躺平”。
更重要的是，要学会构建自己的“支持系统”。这里面包括了你的专业人脉、你的情感支持，以及你的财务储备。在海外，我们更容易感到孤独，所以主动去建立社交圈子，无论是通过学校社团、行业活动，还是华人社区，都至关重要。一个好的社交网络，不仅能提供情感慰藉，很多时候也能带来意想不到的职业机会。我的一个朋友在德国留学时，通过参加当地华人社团的活动，认识了不少前辈，其中一位在德企工作的前辈为他提供了实习机会，最终帮他拿到了工作签证。同时，学会理财和储蓄，保证自己在面对选择时有更多的底气和退路，而不是被生活所迫。据汇丰银行发布的《外籍人士财富报告》显示，拥有良好财务规划的外籍人士，其在海外的生活满意度和幸福感普遍更高。
不要害怕去探索，去尝试。也许你现在所学的专业，未来并不是你真正想做的事情。也许你现在所在的国家，并不是你最终的归属。这些都是再正常不过的。我们这一代人，本来就面临着比父母辈更复杂、变化更快的世界。重要的是，在每一个当下，你有没有尽力去活出最好的自己，有没有在不断学习和成长。去年，美国乔治城大学的一项针对千禧一代和Z世代的就业研究指出，这两个世代的年轻人平均在30岁前会更换3-4次工作，职业生涯路径呈多元化和非线性发展趋势。这意味着，一次性的选择，并不能定义你的一生。每一次的探索，都是为了更了解自己，也更了解这个世界。
所以，亲爱的海外党朋友们，如果你现在也在“躺平”和“等放水”之间摇摆，我的建议是：别再干等了，也别急着躺平，先动起来！找个周末，好好和自己对话，问问自己到底想要什么？是安稳舒适，还是挑战刺激？是物质财富，还是精神满足？然后，把你的想法写下来，列出你能做的事情，比如去修一门和未来发展相关的在线课程，去参加一场行业分享会，去认识一个你感兴趣领域的前辈，甚至只是去健身房跑跑步，让自己身心都保持一个积极的状态。记住，未来不是等来的，也不是躺来的，它是你一步一个脚印，主动创造出来的。保持好奇心，保持学习欲，世界很大，机会永远属于那些准备好的人。
