澳洲学历，回国真香or真凉？
还记得吗，去年毕业季，我跟小A在墨尔本唐人街吃着海底捞，聊起未来，他愁眉苦脸地说：“哎，这澳洲学历，回国到底行不行啊？我妈同事的儿子，当年英国G5毕业，回国都说找工作挺难的，咱这八大之一的商科，能比人家好多少啊？” 他那会儿看我的眼神，就像在看一个即将跳进未知深渊的战友。是不是，你现在也有这种，或者有过这种，一想到毕业回国就心里直打鼓的时刻？周围听到的声音更是五花八门，有的人回国混得风生水起，年薪百万，有的人却发现理想和现实差距巨大，甚至被吐槽“海归不值钱”，感觉自己像个“过期海鲜”，高不成低不就。这种焦虑，几乎是每个准备回国的澳洲留学生心头绕不开的坎儿，那种被架在半空，不上不下的感觉，真是让人坐立不安。
很多人都会觉得，海归光环在慢慢褪色，甚至有点“贬值”的味道。但实际情况真的这么糟糕吗？咱们先别急着下定论，咱们得看看真实的市场反应，才能知道这澳洲文凭，到底在国内是“真香”还是“真凉”。根据一份来自中国教育部留学服务中心的数据显示，近五年中国出国留学人员回国就业的比例逐年上升，到了2022年，归国率已经超过85%，这数字本身就说明，大部分留学生毕业后还是选择回国发展，并且找到了自己的位置，并不是所有的海归都混得不如意。这至少能给你心里打一针强心剂，你不是一个人在战斗，而且大多数人都能顺利落地。
那么，国内的企业，尤其是那些大厂和头部公司，它们到底是怎么看待咱们手里的澳洲学历的呢？是不是只有QS排名靠前的学校才受待见？其实，很多HR在筛选简历的时候，第一眼看的确实是学校背景和专业匹配度，这和国内招聘并无二致。不过，他们更看重的是你的综合能力。一项由领英（LinkedIn）发布的《中国海外人才招聘趋势报告》就指出，在招聘海外人才时，除了学历背景，企业更关注求职者的国际视野、跨文化沟通能力和独立解决问题的能力。这可不是随便说说的，而是他们实实在在的招聘标准。所以，你读的就算不是所谓的“澳八大”，只要你在澳洲真的学到了东西，并且能清晰地表达出来，你的文凭一样能帮你敲开不少大门。
我们不得不承认，一些特定的澳洲高校确实更容易获得国内招聘者的青睐，尤其是在金融、工程和计算机科学等热门领域。比如，像墨尔本大学、悉尼大学、澳国立大学等“澳洲八大”的毕业生，在投递简历时，其学历背景更容易在第一轮筛选中脱颖而出。数据显示，这些大学在国际排名上的优势，直接影响了国内企业对其毕业生的初步印象。但这种“第一印象”优势，并不意味着你就高枕无忧了，或者说非八大就彻底凉凉。国内很多公司现在越来越务实，他们知道，好大学里也有“划水”的，普通大学里也有“学霸”，最终比拼的还是你的真本事。
话说回来，你手握的澳洲文凭，到底能给你带来哪些“真香”的加分项呢？最直接的，当然是那一口流利的英文。在澳洲天天泡在英文环境里，口语听力想不进步都难。咱们都知道，现在国内很多大企业，特别是外企、合资企业或者有海外业务的公司，对员工的英语能力要求越来越高。你可能觉得这不算啥，但一份来自智联招聘的调研报告显示，拥有流利英语沟通能力的求职者，平均薪资要比同等条件下只会中文的求职者高出15%-20%。所以，别小看你的语言优势，它就是你回国职场的“硬通货”，关键时刻能帮你拿到更高薪资或者更好的岗位，让你直接“真香”起来。
除了语言，你在澳洲培养的批判性思维和独立学习能力，那才是真正能让你受益终身的“杀手锏”。澳洲的教育体系，特别鼓励学生质疑、分析、独立思考，而不是死记硬背。比如，我在悉尼大学读市场营销的时候，我们每次小组作业，教授都会鼓励我们去挑战现有的市场策略，提出自己的创新方案，哪怕是“异想天开”也没关系。这种训练让你在遇到问题时，不再只是等待答案，而是主动去寻找、去分析、去解决。据悉尼大学商学院官网介绍，他们的课程设计就是为了培养学生“独立分析与解决复杂商业问题的能力”。这种能力在国内企业里可是香饽饽，因为国内很多企业都亟需能主动发现问题、并提出创新解决方案的人才。当你能在会议上提出独到见解，或者在工作中展现出超强的自学能力，老板自然会高看你一眼。
还有那跨文化沟通能力，这更是你在澳洲留学期间不知不觉就练就的“内功”。天天和来自世界各地的同学打交道，你要学会理解不同文化背景下的思维模式和行为习惯，学会在多元环境中有效地表达自己，并理解他人。我在莫纳什大学读书时，有一次我们小组里有印度同学、德国同学、还有本地澳洲同学，大家做项目时，对“效率”和“截止日期”的理解就大相径庭，需要不断地磨合和沟通才能达成一致。莫纳什大学在其官网上也特别强调，培养学生的全球公民意识和跨文化交流能力是其教育目标之一。这种在多元文化环境中游刃有余的能力，在现在全球化的商业环境下，简直是稀缺资源。当国内企业要拓展海外市场，或者要和国际合作伙伴打交道时，你的这种能力就显得尤为重要，能让你成为团队里不可或缺的一员，妥妥的“真香”配置。
当然，说句心里话，你可能也听过不少“真凉”的案例，比如有人回国发现自己“高不成低不就”，或者感觉国内人脉断层，根本比不上在国内毕业的同学。这确实是客观存在的挑战，但这些“凉”往往不是澳洲学历本身的锅，而是你回国前没有做好充分准备。一份由中国与全球化智库（CCG）发布的《中国留学发展报告》就曾指出，部分海归在回国初期会面临人脉缺失、对国内就业市场不熟悉等问题。但这不应该成为你退缩的理由，而应该是你提前规划的动力。别把这些当成“坑”，而是看作你需要提前避开的“雷区”。
那么，怎么才能把这些潜在的“真凉”变成“真香”呢？首先，求职策略得跟上。别以为澳洲大学毕业证一亮，国内公司就抢着要你。国内的招聘流程和澳洲有很大不同。比如，很多国内大厂都喜欢提前批招聘，或者有实习转正的机制。如果你能在毕业前，甚至在留学期间，就找机会在国内相关行业实习，那绝对是事半功倍。据BOSS直聘发布的2023年春招报告，拥有实习经历的应届生，在简历筛选通过率和面试成功率上都远高于没有实习经历的应届生。即便你在澳洲实习，也要想办法和国内市场关联起来，比如利用LinkedIn多联系国内的校友，或者关注目标公司的招聘信息，早做准备。
还有，你的简历和面试技巧，也需要“本地化改造”。你在澳洲写简历可能习惯了简洁明了，突出项目经验。但在国内，一些企业可能更看重你的学历背景、社会实践以及你对公司文化的理解。面试时，国内面试官可能更关注你的稳定性、团队协作能力以及你对行业的热情。你可能在澳洲习惯了直来直去，但在国内面试，有时需要更委婉、更体现情商的表达方式。一份来自猎聘网的《2023中国就业趋势报告》提到，拥有“情商高、沟通能力强”标签的求职者，在面试中更容易获得HR的青睐。所以，多去了解目标公司的企业文化，多练习国内的面试场景，这能让你在众多求职者中脱颖而出。
别忘了，拓展国内人脉也是“真香”的关键一环。你在澳洲积累的人脉主要是国际化的，但回国后，你需要重新构建一个国内的职业圈子。你可以通过校友会、行业交流活动、线上社群，甚至利用国内流行的社交媒体平台，去结识那些可能对你职业发展有帮助的人。比如，很多澳洲大学在国内都有很活跃的校友会，每年都会组织各种活动，你一定要积极参与。据不完全统计，仅在上海，就有超过30个澳洲大学的校友会，他们定期组织联谊、行业沙龙等活动，为归国校友提供了极佳的交流平台。这些资源，你不好好利用，那真是白白浪费了。
我们再深入聊聊专业选择对回国就业的影响。某些专业，比如金融科技、人工智能、数据科学、新能源等，无论你在澳洲哪个大学读，只要专业技能过硬，回国都是“真香”的。因为这些都是国内新兴产业，人才缺口巨大，企业对学历背景的宽容度也更高，更看重你的实际能力和项目经验。例如，根据拉勾招聘平台的数据显示，2023年人工智能相关岗位的需求量增长了30%以上，对拥有海外留学背景，尤其是在相关前沿技术领域有学习经验的人才，更是求贤若渴。如果你学的是这些“风口”专业，那就赶紧把你在澳洲学到的最新知识和技术亮出来，这绝对是你最大的优势。
反过来，有些传统文科专业，比如大众传媒、市场营销等，虽然在澳洲学习能学到很多先进理念，但回国后可能会面临更激烈的竞争。因为这些专业在国内的毕业生数量庞大，且很多人脉和实习经验都集中在国内。但这不代表“真凉”，而是你需要更明确自己的定位，找到细分领域或者结合其他技能。比如，你可以将澳洲学到的国际传播理论与国内的短视频营销、直播电商结合起来，打造自己独特的竞争力。据巨量引擎发布的《2023中国直播电商行业报告》，具有国际视野和创新营销理念的人才，在直播电商、MCN等新兴领域备受青睐。所以，要懂得灵活变通，把你的国际视野和本地化操作结合起来。
咱们再来看看国内针对海归的一些政策福利，这绝对是“真香”的隐藏彩蛋。比如，北京、上海、深圳等一线城市为了吸引海外人才回国发展，都出台了非常诱人的落户政策，还有创业补贴、购房优惠等。据上海市人社局发布的《关于服务具有全球影响力的科技创新中心建设实施更加开放的海外人才引进政策的意见》，满足条件的留学回国人员可以直接申请落户。如果你符合条件，这些政策能帮你解决很多实际问题，让你更快地融入国内生活，少走很多弯路。这些实实在在的好处，你可不能不知道，它们能让你回国后的生活和事业发展，都多一份保障，少一份后顾之忧。
还有一件事你得明白，就是心态调整。你可能在澳洲已经习惯了那边的生活节奏、工作模式和人际交往方式。回国后，无论是职场还是生活，都会有很多不适应的地方。比如，国内的工作节奏可能更快，加班文化也更普遍；人际交往可能更讲究“情商”和“圈子”。别灰心，也别觉得不公平，这是不同文化背景下的常态。据一份针对海归的调研显示，超过60%的受访者表示回国初期需要一段时间来适应国内的工作环境和人际关系。你要做的，就是保持开放的心态，积极融入，多观察、多学习。你的澳洲留学经历已经让你拥有了更强的适应能力，相信你一定能克服这些挑战。
而且，你不能只盯着那些“海归不值钱”的负面新闻看。每一份工作，无论国内外，都有它的挑战和机遇。你在澳洲留学期间，无论是语言能力的提升、独立生活能力的锻炼、批判性思维的培养，还是跨文化交流的经验，这些都是你宝贵的财富。它们会让你在未来的职业生涯中，拥有比同龄人更广阔的视野和更强的适应能力。要知道，许多世界500强企业和国内头部公司，仍然非常青睐有海外留学背景的毕业生。例如，根据汇丰银行（HSBC）的全球招聘数据，他们每年都会优先招聘拥有国际教育背景的优秀人才，因为这些人才往往具备更强的创新能力和解决复杂问题的能力。所以，你手里的这张澳洲文凭，绝对不是一张废纸，它为你打开的是一扇通往更广阔世界的大门。
所以，与其纠结澳洲学历是“真香”还是“真凉”，不如把目光聚焦在你自己身上，看看你究竟从这段经历中收获了什么，又如何能把这些收获最大化地展现出来。你手里的这张文凭，它更像是一张通行证，真正决定你未来走向的，是你拿着这张通行证，走过怎样的路，积累了怎样的经验，以及你如何去利用它。那些回国后混得风生水起的学长学姐，往往都不是靠着一纸文凭横扫职场，而是把在澳洲学到的知识和技能，巧妙地运用到了国内的环境中。他们懂得如何包装自己，如何积极融入，如何不断学习和提升。比如，我认识一个学姐，悉尼大学IT专业毕业，回国后并没有直接去大厂，而是选择了创业，利用她在澳洲学到的产品设计理念，结合国内市场需求，开发了一款针对留学生的APP，现在已经获得了A轮融资。她的成功，绝不是单一的学历因素，而是综合实力的体现。
说了这么多，你心里应该有点底了吧？别再盲目纠结了。回国就业，澳洲学历从来都不是唯一的决定因素，它只是你的一个起点，一个背书。更重要的是你的个人能力、你的求职策略、你的心态调整，以及你对国内就业市场的理解。你如果能把在澳洲培养的批判性思维、独立解决问题的能力、以及跨文化沟通技巧，加上那一口流利的英文，实实在在地展现出来，并且知道国内企业要的是什么，那么你的澳洲学历绝对是妥妥的“真香”加分项，而不是什么“真凉”的绊脚石。别管别人怎么说“海归不值钱”，那些都是个例，或者说他们没有找对方法。你的留学经历，是你人生中非常宝贵的一段历程，它赋予了你更开阔的眼界，更丰富的阅历，这些都是无法用金钱衡量的价值。
所以，现在就开始行动起来，不要等到毕业那天才手忙脚乱。利用好你在澳洲的最后这段时间，把能做的都做了。多去学校的就业指导中心咨询，他们的资源特别丰富，甚至会组织一些模拟面试。多利用LinkedIn和校友群，和已经在国内工作的学长学姐们聊聊，听听他们的经验教训。多关注国内的招聘信息和行业动态，看看哪些技能是热门，哪些公司是目标。最最重要的是，别躺平，别自我设限。你的澳洲留学生活，绝对给了你克服困难、适应新环境的能力。相信你自己，你一定能把这段经历变成你未来职场上最闪亮的标签，找到属于自己的“真香”之路，走得更稳、更远！
