英国留学就业，学姐揭秘！
还记得我刚到英国那会儿，一切都充满了新鲜感，对未来也满怀憧憬。但很快，随着课程深入，尤其是临近毕业季，心里那块大石头就开始悬着了。朋友圈里各种关于“英国工作难找”、“留学生回国是主流”的说法此起彼伏，每次看到都像被兜头浇了一盆冷水。半夜睡不着觉，我就抱着电脑刷招聘网站，看着那些职位要求，再对比自己那点儿“三脚猫”的经验，真的会焦虑到心慌。那种感觉，相信很多准备来英国或者正在英国读书的你们，都深有体会吧？害怕投入那么多时间和金钱，最后却一无所获；担心自己成为“海带”，辜负了家里的期待。别慌，学姐我就是从那时候走过来的，深知你们的每一丝不安。这篇文章，就是我把这些年摸爬滚打的经验和教训，毫无保留地掏出来给你们，希望能帮你把英国求职这条路彻底看明白，少走弯路，直奔心仪的Offer！
首先，我们得直面一个问题：英国的就业市场到底长什么样？它是不是真的像传说中那样对留学生非常不友好？实话告诉你，竞争确实激烈，但远没有那么绝望。根据英国高等教育统计局（HESA）的最新数据，大约有50%的国际毕业生在毕业后一年内选择留在英国工作或继续深造，这比很多人想象的要高不少。学姐身边的朋友，有留在英国顶级投行做分析师的，有进入科技巨头从事数据工作的，也有在创意产业发光的，甚至还有人白手起家创业成功。当然，这都不是随随便便就能实现的，它需要策略和努力，更需要对市场有清醒的认知。千万不要被一些以偏概全的言论吓倒，我们首先要做的，就是了解真实情况。
很多同学在规划留学的时候，可能会把专业选择放在第一位，但很少有人会提前研究这个专业在英国的就业前景。这是个大坑！我的一个学弟，当年在国内为了热门选了个听起来很“高大上”的专业，来到英国后才发现，这个专业的就业市场非常小众，需要极高的专业背景和经验，他本科的知识根本不够看。直到他毕业前才意识到这一点，临时转行方向，走了不少弯路。英国的就业市场其实非常务实，一些特定行业和职位对人才的需求量一直很大，比如科技行业（尤其是数据分析、人工智能、软件开发）、金融服务（投资银行、资产管理、风险控制）、咨询（管理咨询、战略咨询）、工程（尤其是可再生能源、土木工程）以及医疗健康领域。据高盛英国发布的招聘数据显示，其每年都会招聘大量来自全球各地的优秀毕业生，其中不乏国际学生，尤其偏爱那些具备量化分析能力和创新思维的。如果你能在这些热门领域积累经验，你的就业前景会光明很多。
再深挖一下，有些专业真的自带“敲门砖”属性。比如说，计算机科学、数据科学、人工智能等技术类专业，在英国的就业市场上简直是香饽饽。我有个朋友，她在伦敦大学学院（UCL）读的数据科学硕士，毕业前就拿到了好几个Offer，最后去了亚马逊英国分公司。据UCL官网发布的毕业生就业报告显示，其计算机科学相关专业的毕业生，在毕业六个月内的就业率高达90%以上，平均起薪也远高于其他文科专业。这并不是说文科生就没有机会，而是说，文科生需要更强烈的“跨界”意识和技能转化能力。比如，学国际关系的朋友，如果能把数据分析能力和项目管理技能结合起来，去NGO或者咨询公司，也能找到自己的位置。关键在于，你的专业知识能不能转化成市场需要的具体技能。如果你学的专业相对“软性”，那更要提早规划，多修一些实用的选修课，或者通过线上课程补足技能短板。
很多同学，尤其是刚到英国的，对写简历这事儿还停留在国内的思维模式，觉得只要把自己学校、专业、成绩写上去就行了。这是绝对不行的！英国的简历（CV）和国内有很大不同，它更注重“结果导向”和“量化成就”。我刚开始找实习的时候，我的简历简直惨不忍睹，被大学的职业导师批得体无完肤。他告诉我，我的简历像是流水账，没有任何吸引力。后来，我花了一个月时间，把简历反复修改了十几次。每次参加招聘会，我都会带着简历去咨询，每次都能学到新东西。最重要的一点是，你的每一项经历，无论是实习、兼职还是社团活动，都必须用STAR原则（Situation, Task, Action, Result）去描述，并且尽可能用数据量化你的成果。比如，不要只说“参与了社团活动”，而是要说“作为项目负责人，成功组织了XX活动，吸引了超过100名学生参与，提升了活动知名度20%”。据英国知名招聘平台Reed.co.uk发布的报告指出，一份经过精心打磨、包含量化成就的简历，获得面试邀请的几率会高出30%以上。这就是细节的胜利。
简历过了关，接下来就是面试了。面试是决定你是否能拿到Offer的关键一环，而这往往是留学生最容易感到紧张和失分的地方。很多同学把面试理解成“问答”，觉得只要把问题答出来就行。实际上，面试更像是一场双向的沟通和展示。除了你的专业知识和技能，面试官更想了解的是你的软技能：沟通能力、解决问题的能力、团队协作能力、抗压能力以及你的职业发展潜力。我记得有一次面试一家咨询公司，我准备了很多关于行业趋势和公司业务的问题，但面试官花了大半时间问我一个团队项目中的挑战以及我是如何克服的。当时我有点懵，因为我只想着背诵知识点。后来才明白，他们想看到的是我解决实际问题的过程和思考方式。据英国最大的人力资源协会CIPD的调研显示，超过70%的雇主在招聘过程中，将候选人的软技能和文化契合度看得与硬技能同等重要，甚至更高。所以，提前了解目标公司的文化，准备好与公司价值观契合的案例，并用STAR法则充分展现你的软技能，至关重要。你可以在Glassdoor上搜索目标公司的面试经验，这会给你提供很多有用的信息。
当然，提到英国留学就业，就不得不提大家最关心的签证问题。以前，英国的PSW（Post-Study Work）签证政策取消，让很多留学生望而却步，觉得毕业后留下来根本没希望。但好消息是，英国政府在2021年夏天重新推出了“毕业生路线”（Graduate Route）签证！这是一个实实在在的利好政策。据英国政府官网（GOV.UK）的最新政策说明，只要你是成功从英国认可的教育机构毕业的本科生或硕士生，就可以申请为期两年的毕业生签证，博士生则可以申请三年。这两年时间，你可以自由地在英国找工作，不需要雇主担保。我有个学姐，她就是利用这两年时间，先在一家小型初创公司做了一年实习，积累了宝贵的英国本地工作经验，然后在第二年成功跳槽到一家大型科技公司，拿到了赞助Skilled Worker签证的机会。这就是这个政策的价值所在。有了这两年的缓冲期，你的选择会多很多，可以有更多时间去寻找真正适合自己的机会，而不是急于求成。数据显示，自毕业生路线推出以来，申请数量持续增长，已经有数万名国际学生成功利用此签证在英国开启了职业生涯。
在求职路上，踩坑是难免的，学姐我就踩过不少。第一个大坑就是“拖延症”。很多同学觉得“还早，毕业了再说”，结果到了毕业前夕才开始投简历，那时候不仅时间紧迫，心态也容易崩。英国的招聘季，尤其是大型公司的管培生项目（Graduate Scheme）和暑期实习（Summer Internship），一般都会提前一年甚至更久开放申请。我有个朋友，他就是大三暑假的时候才开始准备实习，结果错过了很多大公司的申请截止日期，最后只能找到一份跟专业不太相关的兼职。而那些早早规划，从大一、大二就开始积累实习经验、提升技能的同学，毕业时往往能够游刃有余地拿到好Offer。据英国大学毕业生招聘机构High Fliers Research的数据，英国顶尖雇主招聘的毕业生中，有超过三分之一的人在毕业前就已经通过暑期实习获得了全职Offer。所以，尽早开始规划，从入学第一天起就把求职这件事提上日程，才是王道。
另一个常见的坑是“只盯着大公司”。很多留学生都有名校情结、大厂情结，觉得只有进了“四大”、投行、谷歌、微软才算成功。确实，这些公司提供的平台和机会很好，但竞争也异常激烈。我有个学妹，她专业成绩非常优秀，但因为只投大公司，又屡次碰壁，一度非常沮丧。后来她调整策略，开始关注一些中小型企业（SMEs）和快速发展的初创公司，很快就拿到了一个很不错的Offer，在那里获得了更多实践机会和成长空间。据英国商业、能源及工业战略部（BEIS）的报告显示，中小企业在英国经济中占据主导地位，贡献了超过一半的私营部门就业。这些公司往往更灵活，对国际学生也更开放，尤其是在科技、创意、咨询等领域，有很多充满活力的SMEs。他们可能没有大公司那么响亮的名头，但能给你提供更广阔的锻炼平台和更快的晋升通道。所以，不要把眼光局限在少数几家大公司，勇敢地去探索更广阔的市场，你可能会发现意想不到的宝藏机会。
还有一件事，很多同学会忽略，那就是“人脉的力量”。在国内我们可能不太习惯主动去社交，但在英国，Networking（拓展人脉）在求职过程中扮演着极其重要的角色。我刚开始的时候也不懂，觉得靠投简历就行了。后来才发现，很多机会其实是通过内部推荐、校友介绍得来的。我有个同学，他在一次大学校友活动上认识了一位在一家科技公司工作的学长，聊得很投机。后来，学长帮忙内推了他，他成功拿到了那家公司的实习Offer。据LinkedIn的一项调查显示，有超过85%的工作是通过人脉关系获得的。所以，多参加学校的Career Fair（招聘会）、Alumni Event（校友活动）、行业研讨会，主动与人交流，勇敢地向在职人士请教，你会发现很多招聘网站上没有的“隐形”机会。利用好LinkedIn这个平台，积极连接行业前辈，参与专业小组讨论，也是一种非常有效的Networking方式。每个你认识的人，都可能成为你未来职业道路上的贵人。
说了这么多，学姐知道你们可能信息量有点大，但别忘了，心态最重要。求职路上被拒是常态，我当年投了几十上百份简历，收到的拒信比Offer多得多。每次收到拒信，我都忍不住自我怀疑，是不是自己不够好？是不是就不适合在英国发展？但每一次沮丧之后，我都会逼自己冷静下来，分析原因，哪里做得不够好，然后去改进。就像我有个朋友，他当年申请一家他非常喜欢的咨询公司，连续两年都被拒了。但他没有放弃，而是利用一年时间去考了相关的行业证书，并积累了更多的项目经验，第三年终于拿到了那个公司的Offer。这不光是坚持，更是对自己的不断提升和投资。记住，每一次的失败都是一次学习的机会，它让你更清楚自己的不足，也更坚定你前进的方向。英国的就业市场确实有挑战，但只要你准备充分，策略得当，保持积极的心态，你就能找到属于你的机会。
学姐的真心话就到这里了，希望能给迷茫中的你一点点启发。别想那么多虚的，也别光听别人说什么。现在就打开你的电脑，去大学官网看看职业发展中心能提供什么帮助，他们有专业的导师会免费帮你修改简历、模拟面试。再刷刷LinkedIn，看看你想去的公司都在招什么样的人，需要什么技能。如果你还在国内，那就多了解你所选专业的就业趋势，甚至可以先在国内找相关实习。如果你已经在英国，那就把你的CV好好打磨一下，找学长学姐或者职业导师给点意见。别等了，就从这一刻开始，为你的英国梦想，一步一个脚印地去努力吧！
