留学搞钱天花板，还得是加拿大

留学搞钱天花板，还得是加拿大

去年夏天，我还在国内的一个留学中介办公室里，隔壁坐着一对来咨询的母子。妈妈的眉头拧成了麻花，反复问着顾问：“老师，去加拿大一年到底要花多少钱？我们家就是普通工薪家庭，这三十多万砸下去，孩子以后要是回国，得多少年才能挣回来啊？”

那个男孩，看起来也就十八九岁，全程低着头，手指紧张地抠着牛仔裤的破洞。我猜，他心里肯定也五味杂陈。一边是对外面世界的好奇和向往，一边是来自家庭经济压力的愧疚和不安。这个场景，可能戳中了很多准留学生和他们家庭的痛点吧？留学，就像一场昂贵的冒险，还没出发，账单的压力就先压在了心头。

但一年后的今天，我认识的一个朋友小K，在多伦多大学读大二，给我发了张他在CN Tower下笑得像花儿一样的照片。配文是：“学费搞定，生活费自理，甚至还攒了点钱准备假期去趟班夫。加拿大，真香！”

我问他咋做到的，家里给支持了？他回我一串笑脸：“支持啥呀，全靠自己。我跟你说，来加拿大留学，你要是还想着只花家里的钱，那就亏大了！这儿简直就是给留学生量身定做的搞钱天堂！”

听完他的故事，我茅塞顿开。原来，留学不一定只是单向的“烧钱”，它完全可以变成一场“投资”，甚至是一场能快速回本、提前盈利的“理财计划”。而加拿大，就是实现这个计划的最佳场地，没有之一。

政策开绿灯：你的时间远比20小时值钱

聊到留学生打工，很多人脑子里的第一反应还是“每周最多20小时”。这在以前确实是铁律，让很多想多赚点的同学束手束脚。但加拿大政府，这两年简直是“宠”留学生宠上了天。

为了解决劳动力短缺问题，加拿大移民局（IRCC）之前推出了一个临时猛政：允许符合条件的学签持有者，在学期内进行每周超过20小时的校外工作。这个政策虽然在2024年4月30日到期了，但故事并没有结束。移民部长马克·米勒（Marc Miller）已经放出话来，正在考虑将这个上限永久性地提高到每周30小时！

这是什么概念？我们来算一笔账。

加拿大的最低时薪标准在全世界都名列前茅，而且各省还在不停地往上涨。就拿留学生聚集的几个大省来说：

• 安大略省 (Ontario): 目前是$16.55/小时（2023年10月1日起），预计2024年10月会涨到$17.20。
• 不列颠哥伦比亚省 (British Columbia): 更猛，从2024年6月1日起已经涨到了$17.40/小时。
• 阿尔伯塔省 (Alberta): 稳定在$15.00/小时，但餐饮服务业有小费，收入也很可观。

假设你在BC省，新政如果落地，你每周打工30小时。一个月四周算下来，你的税前月收入就是：$17.40/小时 * 30小时/周 * 4周 = $2088加币。一年下来，光是寒暑假你再全职干几个月，挣出生活费绰绰有余，甚至连一部分学费都能覆盖掉。

我认识一个在温哥华UBC读书的学姐，她就在学校附近的奶茶店兼职。因为店里缺人，她每周基本都能干满30多个小时。她说：“我每个月房租$900，吃饭交通$600，剩下的钱还能买买衣服、跟朋友出去玩。除了第一年的学费是家里给的，后面我基本没再向家里要过一分钱。这种经济独立的感觉，真的太爽了！”

你看，政策的放宽，直接给了留学生一个靠自己双手改善生活的机会。你不用再紧巴巴地算计每一分钱，可以活得更体面、更从容。这种底气，是花钱买不来的。

地表最强Buff：Co-op带薪实习，学费、经验、Offer全都要！

如果说校外打工是让你解决温饱，那Co-op（Co-operative Education）带薪实习项目，就是直接带你奔小康，顺便把未来的路都铺平了的神器。这绝对是加拿大高等教育体系里的王牌，堪称“留学生职业生涯的启动器”。

简单来说，Co-op就是学校和各大企业合作，让你在读书期间，穿插着去公司进行全职的、带薪的、与专业相关的实习。这可不是让你去端茶倒水，而是真刀真枪地参与项目，把你学到的知识用在实际工作中。

Co-op到底有多香？我们来看几个真实的数据和案例。

以Co-op项目闻名全球的滑铁卢大学（University of Waterloo）为例，学校官方每年都会发布Co-op学生的薪资统计报告。根据最新的数据，本科生Co-op的平均时薪可以达到$20-$30加币。而那些热门专业，比如计算机科学、软件工程，时薪更是高得吓人。

有个滑铁卢计算机科学专业的学生，在他的第三个Co-op学期，成功拿到了硅谷一家顶级科技公司的实习Offer，时薪超过50美元！一个为期4个月的实习期下来，他赚了超过3万美元，不仅轻松覆盖了接下来一年的学费，简历上还添上了浓墨重彩的一笔。毕业时，他手里已经握着好几个大厂的正式录用信了。

这不是个例。在加拿大，很多设有Co-op项目的学校，比如多伦多大学世嘉堡校区（UTSC）、西蒙菲莎大学（SFU）、麦克马斯特大学（McMaster），学生通过Co-op找到心仪工作的比例都非常高。

Co-op的价值，远不止金钱。

1. 宝贵的本地工作经验： 这对于想在毕业后申请永久居民（PR）的同学来说，是至关重要的加分项。加拿大移民系统非常看重申请人的本地工作经验。
2. 拓展人脉网络（Networking）： 你在公司里认识的每一位同事、每一位领导，都可能成为你未来职业道路上的贵人。
3. 提前锁定工作机会： 很多学生因为在Co-op期间表现出色，实习结束时直接拿到了公司的“Return Offer”，毕业即就业，无缝衔接。

我有个学长在SFU读商科，他的Co-op是在加拿大五大行之一的RBC做的。4个月的实习，他不仅学到了金融行业的实战知识，还因为工作认真负责，给部门经理留下了极好的印象。毕业前，经理主动联系他，问他有没有兴趣回来工作。现在，他已经是RBC的一名正式员工，工作签证、移民都在顺利办理中。

所以，如果你选择了加拿大，请一定、一定、一定要关注学校的Co-op项目。它可能比你多读一年书，但换来的是金钱、经验和一份光明的前途，这笔投资，回报率简直高到离谱！

实操干货：怎么找活儿？路子都在这儿！

说了这么多，具体怎么才能找到工作呢？别慌，路子都给你摸透了。

第一步：办好“身份证”——SIN卡

SIN（Social Insurance Number），社会保险号，是你在加拿大合法工作的通行证。没有它，老板没办法给你发工资和报税。申请过程非常简单，带上你的护照、学签，去任意一个Service Canada办公室，当场就能拿到。这是你搞钱大计的第一步，也是最重要的一步。

校内工作：最安全的选择

每个大学都是一个小型社会，里面提供了大量的工作岗位。比如图书馆管理员、健身房前台、餐厅服务员、教授的研究助理（RA）或者教学助理（TA）。

• 优点： 环境安全熟悉，离宿舍和教室近，时间安排上通常会迁就你的课程表。而且作为RA或TA，还能跟教授搞好关系，对学术发展大有裨益。
• 怎么找： 密切关注学校官网的Career Center（就业中心）板块，或者直接去你想工作的部门询问。

校外兼职：打开新世界的大门

校外的机会就更多了，从咖啡师、餐厅服务员、零售店员，到中文家教、超市收银员，应有尽有。

• 怎么找：
  1. 招聘网站： Indeed, LinkedIn, Job Bank是加拿大最主流的招聘网站，没事就上去刷刷。
  2. 扫街大法： 这是最直接有效的方法。打印一沓简历，穿戴整齐，去你家附近或者商场的店铺，直接进去问“Are you hiring?”。很多小生意缺人，看到主动上门的你，会很乐意给你一个机会。我朋友的第一份星巴克工作就是这么找到的。
  3. 华人社区： 在各大华人论坛、微信群里，也经常有同胞发布招聘信息，比如中餐厅、华人超市、补习班等，沟通起来更方便。

Co-op申请：一场信息战和持久战

Co-op的申请则要正式得多，基本等同于一次真正的求职。

• 校内系统是主战场： 大部分学校都有自己的Co-op工作系统，所有合作企业的岗位都会发布在上面。你需要做的就是海投简历。
• 简历和求职信是敲门砖： 一定要针对每个岗位，修改你的简历（Resume）和求职信（Cover Letter），突出你与职位的匹配度。学校的Career Center通常会提供免费的修改服务，一定要利用起来！
• 面试是决胜局： 多练习，多做模拟面试（Mock Interview）。YouTube上有很多关于行为面试（Behavioural Interview）的教学视频，提前准备好自己的故事。

记住，找工作是一个不断尝试、不断被拒绝、再不断尝试的过程。脸皮要厚，心态要好。每一次失败，都是在为下一次的成功积累经验。

说真的，留学这件事，它不应该只是课堂、图书馆和宿舍之间的三点一线。当你开始靠自己的努力，支付第一笔房租，买下第一件心仪已久的东西，甚至能给爸妈发个红包说“这我挣的”时候，那种成就感和独立带来的自由，会让你对留学生活有全新的认识。

这不仅仅是搞钱，更是在搞懂这个社会的运行规则，搞定自己的人生。在加拿大这个规则清晰、机会遍地的地方，你的每一点努力，都会被看到，被尊重，被回报。所以，别再只盯着那张学费账单发愁了，抬起头，你会发现，遍地都是机会，就等着你去捡呢！