这所宝藏理工大学，带薪实习是标配

嘿，朋友们！又是我，你们在lxs.net的老朋友，专门帮大家挖宝藏学校的小编。

先给你们讲个真实场景吧。去年夏天，我有个在UCLA读CS的朋友小A，天天在朋友圈刷屏转发锦鲤，为啥？因为他要找一份暑期实习。海投了几百份简历，大部分都石沉大海。好不容易拿到的几个面试，又因为“缺乏实际项目经验”被婉拒。看着身边已经手握大厂offer的同学，小A焦虑得天天掉头发，跟我吐槽说：“早知道本科就该多做几个项目，现在简历空得我自己都看不下去。”

但与此同时，我另一个在加拿大读书的朋友小B，画风就完全不一样。当小A还在改简历的时候，小B已经悠哉悠哉地在亚马逊做着他的第二份实习了。他跟我说，他们学校找实习根本不用自己海投，学校有个专门的系统，几千家公司排着队来招人，面试都直接安排在学校里。最关键的是，这种实习不是暑假专属，而是强制的、贯穿整个大学生涯的必修课。

小A听完，眼睛都直了：“还有这种好事？这是什么神仙学校？”

没错，今天我要给大家安利的，就是小B就读的这所神仙学校，北美Co-op（带薪实习合作教育）项目的鼻祖和天花板——加拿大的滑铁卢大学（University of Waterloo）。

一上来就放大招：Co-op到底是个啥？

咱们先用大白话解释一下Co-op。你别把它想成是普通的暑期实习，完全不是一个概念。

滑铁卢的Co-op项目，简单来说，就是一种“学习四个月，工作四个月”的交替模式。从大一下学期或者大二开始，你就要进入这个循环。一个学期在校园里当学生，啃书本、赶due；下一个学期，你就摇身一变，成为一名全职员工，在全球各地的公司里真刀真枪地干活，而且是拿全额工资的那种！

整个本科五年下来，你会有5到6个这样的工作学期（Work Term）。这意味着，当你毕业时，你已经拥有了长达两年的全职工作经验！你品，你细品。当别的学校毕业生拿着一份清清白白的简历，还在为“我们要求有1-2年工作经验”的招聘要求头疼时，你已经是一个履历闪闪发光的“职场老手”了。

根据滑铁卢大学官方在2023年发布的数据，学校拥有全球最大的带薪实习项目，合作雇主超过7500家，遍布全球60多个国家。每年，学校能为学生创造超过25000个实习岗位。这是什么概念？就是学校直接把全世界的好公司打包送到你面前，让你挑！

比如，滑铁卢的王牌专业计算机科学（Computer Science）的学生，他们的Co-op路径通常是这样的：

• 第一份Co-op：可能是在一家本地的初创公司或者银行，时薪20-25加元。主要任务是熟悉职场，写一些基础代码。

• 第二、三份Co-op：凭借第一份实习经验，可以轻松进入加拿大本土的知名科技公司，比如Shopify，或者去美国的一些中型公司，时薪涨到30-40加元。

• 第四、五份Co-op：简历已经非常能打了，这时候目标就是硅谷的顶级大厂了。Google, Meta, Amazon, Apple, Microsoft...甚至Nvidia, Jane Street这种神级公司，都有大批滑铁卢学生的身影。时薪？轻松突破50美元，甚至更高！

这种一步一个脚印、稳扎稳打的升级路径，让你在毕业前就完成了从校园菜鸟到职场精英的蜕变。毕业即巅峰，真不是吹的。

真金白银，读书还能赚钱？

我知道，大家最关心的问题来了：所以，到底能赚多少钱？能不能覆盖高昂的留学费用？

咱们直接上数据，用事实说话。滑铁卢大学Co-op官网会定期公布各个专业的平均时薪范围。以2023-2024年的数据为例：

• 工程（Engineering）和计算机（Computer Science）：这是收入最高的群体。大一新生的平均时薪大约在22加元左右，到了高年级，尤其是去美国实习的，时薪可以达到40-60美元。很多CS大神在最后一个实习学期，时薪甚至能超过80美元。

• 数学与金融（Math/Finance）：滑铁卢的数学学院也是北美顶尖，特别是精算和金融数学。学生们通常会去各大银行、投行、保险公司实习。时薪普遍在22-35加元之间，表现优异的同样能拿到很高的薪水。

• 文科与商科（Arts & Business）：虽然薪资水平不如理工科，但也相当可观。平均时薪在18-28加元，可以在政府部门、非盈利组织、市场营销公司等找到很不错的机会。

我们来算一笔账。假设一个CS学生，五个实习学期平均时薪我们取一个比较保守的数值，比如35加元/小时（综合了前期低薪和后期高薪）。一个实习学期是4个月，每周工作40小时。

单个学期收入： 35加元/小时 × 40小时/周 × 16周 ≈ 22,400 加元

五个学期总收入： 22,400 加元 × 5 = 112,000 加元

这是税前收入，折合成人民币超过60万了！而滑铁卢国际留学生一年的学费加生活费大概在7-8万加元。也就是说，你靠实习赚的钱，完全可以覆盖掉你大学后两到三年的全部开销，甚至还有结余。这不就是传说中的“带薪上学”吗？大大减轻了家里的经济负担，简直香到不行！

我认识一位从滑铁卢软件工程专业毕业的学长，他告诉我，他们班上大部分同学毕业时，不仅没花家里多少钱，甚至还自己攒钱付了房子的首付。这就是Co-op带来的最直接、最现实的好处。

为什么大厂HR都爱滑铁卢的学生？

你可能会好奇，为什么Google、Meta这些顶级公司，对滑铁卢的学生如此青睐？每年校招季，都像“进货”一样，成批成批地招人。

原因很简单，因为滑铁卢的学生是“即插即用”型人才。

1. 丰富的实战经验：当其他大学的毕业生还在纸上谈兵时，滑铁卢的学生已经经历过5-6轮不同公司、不同岗位的锤炼。他们熟悉企业的工作流程，懂得如何进行团队协作，解决过真实世界里的复杂问题。对HR来说，招一个滑铁卢的学生，意味着省去了大量的培训成本，可以直接上手干活。

2. 强大的校友网络：滑铁卢的Co-op项目已经有几十年的历史，毕业的校友遍布北美乃至全球的各大科技公司，很多人已经身居高位。这种强大的校友网络形成了一个良性循环。在硅谷，流传着这样一句话：“每个科技公司里，你都能找到一个滑铁卢的毕业生。”这些校友在招聘时，自然会倾向于自己的学弟学妹，他们深知母校的教育质量和学生的能力。

3. 学校的鼎力支持：滑铁卢有一个叫做“WaterlooWorks”的神级内部招聘系统。这简直就是为学生量身打造的求职航母。所有合作公司的招聘信息都会发布在上面，学生可以一键投递几十份申请。学校还会提供简历修改、模拟面试等全方位的就业指导。面试通常就安排在校内的Tatham Centre（被学生戏称为“面试中心”），学生不出校门就能面遍天下大厂。这种“保姆式”的服务，是你自己海投简历完全无法比拟的。

一个在Meta工作的滑铁卢校友曾开玩笑说：“我们招实习生，第一批简历就是从WaterlooWorks系统里直接导出的。他们的学生太好用了，来了就能写代码，沟通能力还强，谁不爱呢？”

这所宝藏学校，也不是想进就能进

看到这里，你是不是已经心动了？别急，这所学校虽然香，但门槛也是相当高的，竞争极其激烈，堪称“卷王”的聚集地。

滑铁卢的录取，尤其是它的王牌学院——工程、数学和计算机，绝不仅仅是看你的标化成绩和高中GPA。它更看重一个东西——AIF（Admission Information Form）。

这玩意儿就相当于你的个人陈述和补充文书。学校会通过AIF来了解你的学术兴趣、课外活动、竞赛奖项、领导能力以及你为什么想来滑铁卢。这才是你在一众高分学霸中脱颖而出的关键。

比如，你想申请计算机科学，光说你数学物理成绩好是没用的。你得在AIF里展示你对编程的热情。你参加过哪些编程竞赛（比如加拿大的CCC，美国的USACO）？你独立完成过哪些个人项目（比如写了一个App，或者做了一个网站）？你对技术的未来有什么独特的看法？这些才是招生官真正想看到的。

一位成功被滑铁卢软件工程录取的同学分享经验说，他的GPA其实在申请者中并不算顶尖，但他花了一个月时间打磨AIF，详细展示了自己高中时参加机器人社团，如何从零开始学习编程，带领团队解决技术难题并最终获奖的经历。他认为，正是这段经历所体现出的热情、毅力和解决问题的能力，打动了招生官。

所以，如果你真的把滑铁卢作为你的梦校，从现在开始，就别只埋头刷分了。多去参加一些有含金量的竞赛，多动手做一些能展示你能力和热情的项目。把你的故事准备好，这比多考几分来得重要得多。

最后，想跟大家说几句掏心窝子的话。

滑铁卢的Co-op模式，确实是一条通往成功的捷径，它能让你在毕业时就手握重金和宝贵经验，领先同龄人一大截。但这条路也真的很辛苦。四年一轮回的“学习-找工作-工作”循环，压力巨大，几乎没有喘息的机会。你需要有超强的自律性和时间管理能力。

选择一所大学，就像选择一种生活方式。没有绝对的好与坏，只有适不适合你。如果你是一个目标明确、热爱挑战、渴望尽早进入职场的人，那滑铁卢绝对是你的天堂。但如果你更向往传统大学那种悠闲的学术氛围和丰富的校园生活，那或许有其他更适合你的选择。

在做决定之前，问问自己：我想要一个怎样的大学生活？我能适应这种快节奏的挑战吗？想清楚了，再出发，你的留学之路才会走得更稳，更远。