别卷计算机了，加拿大电信才是就业移民的捷径

别卷计算机了，加拿大电信才是就业移民的捷径

“Leo，又在刷招聘网站呢？”

我抬头看了看室友，苦笑了一下，默默关掉了 LinkedIn 页面。页面上那个“Software Engineer Intern”岗位的申请人数，已经跳到了“348 applicants”。这是一家中型公司的实习岗，开放申请才不到 24 小时。

我叫 Leo，在多伦多一所还不错的大学读计算机科学硕士。来加拿大之前，我和大家想的一样：读个CS，进个大厂，拿个枫叶卡，人生就此走上巅峰。可现实呢？身边同学人均 LeetCode 刷了五百道，简历上不是谷歌就是亚马逊的实习经历，我这种“普通人”投出去的简历，就像石沉大海，连个响儿都听不见。

那天晚上，我跟一个已经毕业工作的学长吐槽，他当年读的也是 CS，但毕业后却没去写代码。他听完我的抱怨，在电话那头笑了一下说：“你为什么非要跟几万人在一条独木桥上挤呢？有没有想过看看旁边的路？”

他告诉我，他现在在 Bell 做网络技术支持，每天的工作就是确保网络设备正常运行。虽然听起来没有“人工智能”“机器学习”那么高大上，但工作稳定，薪水可观，最重要的是，他去年通过安省的省提名项目，只用了不到一年时间就拿到了 PR 邀请。他当时申请的职位，整个安省的候选池里都捞不出几个人。

“兄弟，别死磕 CS 了，去看看电信行业吧。那边现在缺人缺疯了，尤其是懂技术又肯干活的，简直是宝贝。”

挂了电话，我第一次认真地在招聘网站上输入了“Telecommunication”这个词。一个我从未关注过的新世界，就这么打开了。

这篇文章，就是写给像曾经的我一样，在 CS 红海里挣扎、迷茫、甚至开始自我怀疑的你。也许，我们真的该换个赛道了。

CS的“围城”：外面的人想进去，里面的人想出来

我们先得面对一个现实：加拿大的计算机赛道，已经卷到发紫了。

这不是危言耸听，我们来看几组数据。根据加拿大统计局的报告，过去五年里，选择入读计算机和信息科学相关专业的学生数量增长了近 40%。这意味着每年都有数以万计的新毕业生涌入就业市场，而科技大厂们在经历了前几年的疯狂扩张后，从 2023 年开始纷纷裁员，招聘名额大幅缩减。

我身边就有一个活生生的例子。我的同学 Sarah，本科就是知名大学的 CS 专业，成绩全 A，手握两个不错的项目，但她从去年秋招开始找 Co-op（带薪实习），投了超过 200 份简历，只拿到了 5 个面试，最后才勉强上岸一家小公司的测试岗。她跟我说：“感觉自己像在买彩票，实力和运气，缺一不可。”

就业难只是第一关，更难的是移民这座大山。

大家知道，联邦快速通道（Express Entry）有一个专门的“科技人才类别抽签”（Tech Draw）。听起来很美好，对吧？但现实是，这个类别的邀请分数线一直维持在高位。比如在 2024 年 4 月 11 日的 STEM 类别抽签中，邀请分数高达 491 分。这是什么概念？你需要有硕士学历、雅思四个 7.5 以上、年龄在 30 岁以下，并且有至少三年的相关工作经验，才可能凑够这个分数。对于一个刚毕业的留学生来说，这几乎是不可能完成的任务。

大家都在一条路上使劲，结果就是路越来越窄，门槛越来越高。这就像一个巨大的围城，我们拼了命想挤进去，却发现里面已经人满为患。

被忽略的蓝海：加拿大电信业到底有多香？

就在我们为 CS 的一个面试机会挤破头时，加拿大的电信行业正在经历一场前所未有的变革，并且张开双臂欢迎新的人才。

为什么说它是蓝海？

首先，政府在疯狂砸钱。加拿大地广人稀，很多偏远地区的网络信号还停留在上个世纪。为了改变这个状况，加拿大政府推出了一个叫“全民宽带基金”（Universal Broadband Fund）的计划，总投资额高达 32.2 亿加元，目标是在 2030 年前让所有加拿大人都能用上高速互联网。同时，5G 网络的全面铺开也需要大量的基础设施建设。

钱到位了，项目就得有人干。这就直接创造了海量的就业岗位，从拉光纤的、装基站的，到设计网络、维护系统的，整个产业链都需要人。根据加拿大信息与通信技术委员会（ICTC）的预测，到 2025 年，加拿大数字经济领域将出现超过 25 万个职位空缺，其中很大一部分就和网络基础设施、电信技术直接相关。

其次，这个行业远没有那么“卷”。因为长期以来，电信业给人的印象就是“传统”“不够酷”，不像互联网大厂那样光鲜亮丽，所以主动选择这个方向的留学生并不多。这就导致了一个有趣的现象：CS 毕业生严重过剩，而电信公司却常常为招不到合适的网络技术员而发愁。

我认识一个在 Rogers 工作的 HR，她告诉我，他们招聘一个入门级的 Telecommunications Technician，有时候收到的合格简历还不到 10 份，和隔壁 IT 部门一个岗位几百份简历的盛况形成鲜明对比。

竞争小，机会多，这不就是我们留学生最需要的吗？

电信行业有哪些宝藏工作？（附带移民密码）

说到电信，你可能只想到 Bell、Rogers、Telus 这三大运营商。但其实，这个行业的生态非常丰富，有很多适合我们留学生的宝藏工作。我给大家扒一扒几个最有潜力的方向。

方向一：动手能力者的天堂 - 现场技术岗

- 核心岗位：电信线路和电缆工（Telecommunication Line and Cable Workers, NOC 72204），电信安装和维修技术员（Telecommunications Installation and Repair Technicians, NOC 72205）

- 他们做什么：简单来说，就是负责“最后一公里”的人。比如，给你家安装网络和电视的师傅，或者在街边的电线杆上维护网络线路的技术人员，还有负责安装和调试 5G 基站设备的技术专家。这份工作需要你经常在户外跑，动手能力要强，不害怕爬高。

- 适合人群：不喜欢整天坐在办公室对着电脑，喜欢解决实际问题，动手能力强的人。很多 College 的电信技术专业就是专门培养这类人才的。

- 薪资水平：根据加拿大就业银行（Job Bank）的数据，这个岗位的时薪中位数在 30-35 加元左右，年薪轻松达到 6-7 万加元。经验丰富的高级技师，年薪可以超过 9 万加元。

- 真实案例：我的朋友 David，在温哥华的 BCIT 读了一个两年的电信系统技师文凭。毕业后，他进入了一家给 Telus 做网络安装外包的小公司。虽然一开始很辛苦，但他上手很快，一年后就跳槽到了 Telus 内部，现在专门负责光纤网络的维护，工作稳定，福利超好。

- 移民密码：这绝对是重点！NOC 72204 和 72205 都属于“技工类”（Skilled Trades）。加拿大联邦和很多省份为了吸引技工人才，都开设了专门的移民通道。比如联邦快速通道的“技工类别抽签”，2024 年 3 月 12 日的邀请分数只有 410 分！比同期的 Tech Draw 低了整整 80 多分！这意味着你不需要硕士学历，甚至雅思分数要求也更低，就有很大机会被邀请。这是 CS 码农们想都不敢想的巨大优势。

方向二：技术宅的进阶选择 - 网络工程岗

- 核心岗位：计算机网络和网络技术员（Computer network and web technicians, NOC 22220），网络工程师（Computer and information systems managers, a subset of NOC 20012, or Network Engineer as a specialization under NOC 21311）

- 他们做什么：如果说现场技术员是“士兵”，那网络工程师就是“指挥官”。他们负责设计、规划和优化整个通信网络，比如一个城市 5G 网络的布局，或者一个大型企业内部数据中心的网络架构。他们需要跟各种路由器、交换机、防火墙打交道，确保数据能够快速、安全地传输。

- 适合人群：有一定编程和计算机基础，逻辑思维能力强，喜欢钻研技术，对网络协议（如 TCP/IP）、网络安全有浓厚兴趣的人。很多读电子工程（EE）、计算机工程（CE）甚至 CS 的同学都可以转向这个方向。

- 薪资水平：入门级的网络分析师年薪大约在 6.5 万加元左右，而有经验的网络工程师或架构师，年薪可以轻松超过 10 万加元，是绝对的高薪职业。

- 真实案例：一个滑铁卢大学电子工程毕业的学姐，在校期间考取了思科的 CCNA 和 CCNP 认证。毕业后她没有去卷芯片设计，而是选择进入爱立信（Ericsson）加拿大公司，成为一名 5G 核心网工程师。她说，虽然没有在 Google 写代码听起来那么酷，但她的工作技术含量非常高，而且直接参与了加拿大 5G 网络的建设，非常有成就感。

- 移民密码：这些岗位通常属于 STEM 类别，可以走 EE 的 STEM 类别抽签。虽然分数比技工类高，但相比于软件开发岗，竞争者要少得多。更重要的是，很多省份的省提名项目（PNP）都非常青睐网络工程师，比如 BC 省的 BC PNP Tech 项目和安省的人才优先类别，都会定期定向邀请这类人才。

方向三：沟通达人的转型之路 - 项目管理岗

- 核心岗位：电信项目经理（Telecommunications Project Manager, related to NOC 21300/10030）

- 他们做什么：任何一个大型网络建设或升级项目，都需要一个项目经理来统筹。他们负责制定项目计划、管理预算、协调技术团队和施工方、与客户沟通，确保项目能按时按质完成。这个岗位对技术背景有一定要求，但更看重你的沟通、协调和管理能力。

- 适合人群：有一定技术背景，但不想一直做纯技术工作，性格外向，善于与人打交道，有领导力的人。很多技术人员工作几年后都会转向这个方向。

- 薪资水平：项目经理的薪资天花板很高，根据项目规模和经验，年薪范围可以从 8 万到 15 万加元不等。

- 移民密码：管理类岗位在移民中也很有优势，尤其是在申请某些省提名项目时，有管理经验会是加分项。而且，这个职业的发展路径非常清晰，未来可以向更高级的总监或部门负责人发展。

如何规划你的“电信之路”？

看到这里，你可能已经有点心动了。那具体该怎么规划呢？

如果你还在申请学校：

可以重点关注那些开设“电信技术”（Telecommunications Technology）、“无线网络”（Wireless Networking）或“网络工程技术”（Network Engineering Technology）等专业的 College。这些专业通常为期两到三年，包含大量的实习（Co-op）机会，课程非常实用，毕业后几乎可以无缝对接到工作岗位。比如安省的 Seneca, Humber, Conestoga，BC 省的 BCIT，阿尔伯塔省的 SAIT，都是这个领域的王牌院校。

如果你想读 University，可以在选择电子工程、计算机工程等专业时，多选修一些与通信网络、无线通信、网络安全相关的课程。

如果你已经在读，但不是相关专业：

别慌，转行完全来得及。你可以利用课余时间，去考取一些行业内含金量高的证书。首推的就是思科（Cisco）的认证体系，从入门的 CCNA 到进阶的 CCNP，是进入网络工程领域的敲门砖。此外，像 CompTIA Network+ 这样的基础认证也很有帮助。这些证书可以直接向雇主证明你的实践能力，在很多时候比你的专业背景更有说服力。

在求职阶段：

别只盯着 Bell、Rogers、Telus 这三家大公司。加拿大有大量为这些运营商提供技术服务和基础设施建设的中小型公司，比如 Ledcor, Valard, AFL Global 等，这些公司往往是招聘大户，而且对新人的要求更灵活。多去 LinkedIn 和 Indeed 上发掘这些“隐藏宝藏”。

修改你的简历，把关键词往电信行业上靠。比如，把你做过的任何与网络相关的课程项目、实验都写上去，突出“TCP/IP, Routing, Switching, Fiber Optics, 5G, VoIP”等字眼。

多参加线下的招聘会（Job Fair），电信行业的很多岗位非常看重你的沟通能力和精神面貌，面对面的交流往往比一封冷冰冰的邮件更有效。

我知道，对于我们这些习惯了在键盘上敲代码的 CS 学生来说，要去爬电线杆、调试路由器，听起来似乎是一种“降级”。但我想说，职业没有高低贵贱，能让我们在这片土地上安身立命，实现自己价值的，就是好工作。

别再死磕那几个大厂的 SDE 岗位了，那里的光环再亮，照不到你身上也没用。加拿大的辽阔土地上，无数的社区和家庭，正等待着像你我这样的技术人才，去为他们连接起通向未来的信息高速公路。

路不止一条，有时候换个方向，你会发现天宽地阔。

现在就去你学校的课程列表上搜搜看，有没有带“Telecommunication”或者“Network”字样的专业；或者打开招聘网站，搜搜你心仪城市的“Telecom Technician”岗位，看看他们都在招什么样的人。或许，你的那条捷径，就在下一个点击里。