留韩打工必看：这些坑我先替你踩了

哈喽，各位在www.lxs.net潜水的学弟学妹们，我是你们不请自来的宝藏学姐！

还记得我刚来韩国那会儿，揣着家里给的生活费，每天精打细算。看着蹭蹭上涨的物价和空空如也的钱包，心里那个慌啊。尤其是当朋友们在朋友圈晒出新买的衣服、打卡的网红餐厅时，我一边默默点赞，一边盘算着这顿饭够我吃几天泡面。于是，“打工赚钱”这个念头，就像雨后的蘑菇一样，疯狂地从我脑子里冒出来。

当时我在学校附近的奶茶店找到一份兼职，老板是个看起来很和善的阿姨，面试时笑眯眯地说：“咱们都是自己人，好好干，不会亏待你的。”我一听，心里乐开了花，感觉自己遇到了贵人。没签合同，口头约定了时薪9000韩元，就这么傻乎乎地开始干了。结果呢？发工资时永远晚几天，说好的时薪被各种理由克扣，最夸张的一次，因为我打碎了一个杯子，她直接扣了我一整天的工资。我委屈地跟她理论，她却一副“留学生能有工作就不错了”的嘴脸。那一刻，我才明白，在异国他乡，善良和忍让换不来尊重，只有懂法、用法才能保护自己。那笔被坑的钱虽然不多，但那种无助和委屈的感觉，我到现在都记得清清楚楚。

所以今天，学姐我决定把当年踩过的坑、流过的泪，全都变成实打实的干货分享给你们。这篇文章不讲虚的，只告诉你怎么在韩国合法、安心地赚钱，别让咱们辛辛苦苦的汗水，变成老板口袋里不当得利的零钱！

一、“黑工”的诱惑与深渊：你的身份合法吗？

我知道，很多同学刚来，语言不通，急着赚钱，看到一些“无需签证、现金日结”的招聘信息就两眼放光。比如在一些华人论坛或者微信群里，经常能看到类似“XX工地招小工，日薪15万，现金结算”的帖子。听着是不是很诱人？一天就能赚近800人民币，比在便利店、餐厅打工赚得多多了。但是，你敢去吗？

请记住，天上不会掉馅饼，只会掉陷阱。这种工作99.9%都是“黑工”，也就是非法务工。

对于我们D-2（留学）或D-4（语言研修）签证的持有者来说，打工是需要“资格外活动许可”的，也就是我们常说的“打工证”。你需要带着相关材料（申请书、护照、外国人登陆证、在学证明、成绩单等）去你所在区域的出入境管理局申请。审批通过后，你的合法打工生涯才算正式开始。

而且，合法打工是有时间限制的。一般来说：

D-4签证（语言生）：入境6个月后，韩语能力达到TOPIK 2级以上，每周可工作20小时以内。

D-2签证（本科生）：每周一到周五最多25小时（具体根据学校和年级规定）。

D-2签证（硕博生）：每周一到周五最多30小时。

节假日和寒暑假期间，打工时间是不受限制的。

我身边就有一个真实的例子。一个学弟，刚来韩国没多久，觉得申请打工证麻烦，就托人介绍去了一个物流中心做夜间分拣。工资确实高，也是现金日结。他干得挺开心，觉得神不知鬼不觉。结果有一次，出入境进行了突击检查，他当场被抓。最后的结果是，不仅他自己被罚款数百万韩元，还被拉进了“黑名单”，签证续签时遇到了极大的麻烦，差点被遣返回国。老板呢？交了罚金，继续招下一批“黑工”。你说，这值得吗？

打“黑工”的风险远不止被抓。因为你身份不合法，老板可以肆无忌惮地压榨你。拖欠工资是家常便饭，因为他吃准了你不敢去申告。工作受伤了？对不起，没有任何保险，医药费自理。你就像一个透明人，没有任何法律保障。所以，同学们，赚钱的路千万条，安全第一条。在动手找工作之前，先去把自己的身份“搞明白”，这比什么都重要。

二、时薪9860韩元？别傻了，你该拿的远不止这些！

好了，假设你已经拿到了合法的打工证，开始浏览招聘网站了。你可能会看到很多写着“시급 9,860원”（时薪9860韩元）的招聘信息。没错，这是韩国2024年法定的最低时薪标准。任何承诺时薪低于这个数字的工作，都是违法的。

但如果你的目标仅仅是拿到9860韩元，那你就亏大了！因为韩国劳动法里有一个对打工族非常友好的规定，叫做“周休补贴”（주휴수당）。

这是什么意思呢？简单来说，只要你满足两个条件：

1. 与老板约定的每周工作时间在15小时及以上。

2. 在这一周内，你没有无故缺勤或迟到早退，也就是“全勤”。

满足了这两个条件，老板就必须在你每周的薪水之外，额外支付你一天的带薪休假工资。这笔钱就是“周休补贴”。

它的计算公式有点复杂，但我们可以用一个简单的方法来估算：（你每周的工作总时长 / 5）* 你的时薪。

举个例子：你在一家咖啡店打工，时薪是10000韩元，每周工作20个小时，并且你全勤了。那么你这一周除了20 * 10000 = 20万韩元的基本工资外，还应该拿到（20 / 5）* 10000 = 4万韩元的周休补贴。你这一周的实际总工资应该是24万韩元！

算下来，你的实际时薪就变成了24万 / 20小时 = 12000韩元。这可比法定最低时薪高出不少！

很多不良老板，尤其是针对我们这种不懂法的留学生，会故意隐瞒周休补贴的存在。他们会只字不提，就按最低时薪给你发工资。我之前在便利店打工的一个朋友就遇到过，他每周工作18个小时，干了整整半年，老板从来没给过周休补贴。后来他知道了这个规定，拿着劳动法去找老板理论，老板还装傻说：“啊？还有这个钱吗？我不知道啊。”最后在我朋友的坚持下，才不情不愿地把之前欠的钱都补上了。里外里，差了将近50万韩元！

所以，面试的时候，你可以大大方方地问老板：“请问，我们这里有时薪补贴和周休补贴吗？”（혹시 시급 외에 주휴수당도 포함되나요?）一个正规、守法的老板会明确告诉你有的。如果对方支支吾吾或者直接说没有，那这家店你就可以直接拉黑了。

三、那张纸比你想象的更重要：劳动合同（근로계약서）的魔鬼细节

“哎呀，都是自己人，那么客气干嘛，不用签合同了，我相信你。”

“合同都一样，就是个形式，你快签吧，后面还有人等着呢。”

如果听到老板说这些话，请立刻在心里拉响一级警报！在韩国，不签书面劳动合同是违法的！口头约定在发生纠纷时，效力微乎其微。那一张薄薄的劳动合同（근로계약서），就是你最重要的护身符。

签合同前，一定要像做阅读理解一样，逐字逐句看清楚。特别是以下几个关键点：

1. 工作内容（업무 내용）：明确你的工作范围。是只负责收银，还是包括清洁、补货等所有杂活？写得越具体越好，防止老板事后给你增加额外的工作。

2. 工作时间与休息时间（근로시간, 휴게시간）：每天从几点到几点，中间有没有休息时间。根据韩国法律，工作4小时必须有30分钟以上的休息时间，工作8小时必须有1小时以上。这个休息时间是不计入工资的。

3. 工资（임금）：时薪具体是多少？是否包含周休补贴？工资的计算方式和发放日期（比如“每月10号发放上月工资”）都要白纸黑字写清楚。

4. 雇主和雇员信息：双方的姓名、联系方式、地址等信息必须准确无误。

我见过最坑的一个合同陷阱是关于“试用期”的。有同学找了份办公室助理的工作，合同上写着“试用期三个月，工资为最低时薪的80%”。他觉得试用期工资低点也正常，就签了。但实际上，根据韩国劳动法，只有在签订一年以上劳动合同的情况下，才可以设置不超过三个月的试用期，并且试用期工资不得低于最低工资的90%。像我们留学生做的兼职，大部分都是短期或者无固定期限的，根本不适用这个条款，应该从第一天起就拿到100%的最低工资。

签完字后，一定要向老板索要一份合同的复印件或拍照留存。这是你的权利！如果老板以各种理由推脱不给，那你就要小心了，这很可能是在为以后赖账做准备。

四、老板耍赖怎么办？教科书式维权指南

尽管我们处处小心，但还是有可能遇到不靠谱的老板，比如拖欠工资、无理克扣等。这时候，千万别选择忍气吞声，或者在宿舍里跟朋友抱怨几句就完事了。你的退让，只会助长他们的嚣张气焰。

记住，我们不是来做慈善的，我们是用劳动换取报酬。当你的合法权益受到侵害时，要勇敢地拿起法律武器。

第一步：沟通与证据收集。

首先，尝试与老板进行友好沟通，明确指出他拖欠了你哪几天的工资、少付了多少周休补贴。在沟通时，最好通过KakaoTalk或者短信等可以留下文字记录的方式。这些聊天记录就是未来申诉的有力证据。

与此同时，开始系统地整理你的工作证据。包括：

你的排班表（最好每天拍照）。

上下班的打卡记录（如果有的话）。

工资发放的银行流水记录。

与老板的所有相关聊天记录截图。

你的劳动合同照片或复印件。

第二步：寻求官方帮助。

如果沟通无效，老板还是耍赖，那就别犹豫了，直接向韩国的“劳动保障监察部门”——雇佣劳动部（고용노동부）进行申告（진정）。

最简单的方式就是拨打电话：1350。这是雇佣劳动部的官方咨询电话，神奇的是，它提供中文服务！你只要根据语音提示选择中文服务，就可以把你的情况跟工作人员说清楚，他们会告诉你具体需要准备哪些材料，以及如何进行下一步。

你也可以选择在网上申告，或者直接去你所在地区的雇佣劳动部办公室提交申告书。一旦你正式申告，劳动部的监察官就会介入。他们会联系你的老板进行调查核实。通常情况下，当老板接到政府部门的电话时，态度会发生180度大转变。因为如果查实拖欠工资，他们不仅要补齐你的工资和利息，还可能面临罚款甚至刑事处罚。

学姐我当年就是靠这一招，把我那个奶茶店老板欠我的十几万韩元一分不少地要了回来。当劳动部的电话打过去之后，她前一天还对我爱答不理，第二天就主动联系我，语气客气得不行，立马把钱给我转了过来。

所以，不要害怕，不要觉得麻烦。韩国的法律在保护劳动者权益方面还是比较完善的，只要你有理有据，这些官方渠道就是你最坚实的后盾。

我知道，刚来到一个陌生的国家，我们总想息事宁人，多一事不如少一事。觉得为了几万、十几万韩元去跟老板撕破脸，又是申告又是调查的，太折腾了。但我想说，这不仅仅是钱的问题，这是关乎我们尊严和权利的问题。我们付出了时间和劳动，就应该得到应有的回报。你每一次的据理力争，不仅是为自己，也是在为所有留学生群体创造一个更公平的打工环境。

打工是为了让留学生活更宽裕，而不是为了体验被剥削的辛酸。希望这篇凝聚了学姐血与泪的避雷指南，能让你在韩国的打工之路走得更顺畅一些。擦亮眼睛，拿起知识的武器，别让咱们的辛苦钱，打了水漂！

祝大家都能挣得开心，花得安心，别让打工的烦恼，盖过了留学的精彩！