多大商科硕士劝退？学姐的真实就读体验

Hey，未来的学弟学妹们！

还记得我刚拿到多大Rotman商学院硕士offer的那天，我激动地截了个图，把朋友圈背景都换了。那感觉，就像是拿到了一张通往华尔街、Bay Street的金色门票。但仅仅三个月后，在一个多伦多初冬的深夜，我正坐在图书馆2楼，一边啃着晦涩的金融衍生品模型，一边看着隔壁组的印度小哥和白人小姐姐为一个case的细节争得面红耳赤。窗外是璀璨的CN Tower，但我心里想的却是：这几十万的学费，到底值不值？我真的能在这里找到一份好工作吗？

相信我，这个念头，几乎每一个在这里读商科硕士的留学生都曾有过。你在网上看到的那些“劝退帖”和“上岸经验帖”，就像两个极端，一个把你吓得瑟瑟发抖，一个又让你觉得前途一片光明。今天，作为已经从这个“修罗场”里摸爬滚打出来的学姐，我想跟你聊点掏心窝子的大实话，不吹不黑，带你看看这光环之下的真实模样。

课堂压力：不是“水硕”，是“水泥”做的硕

先来说说学习吧，毕竟这是我们的“本职工作”。国内总有人说北美硕士水，一年就能毕业。我只能说，他们一定没来过多大的商科项目。这里的“水”可能是指时间短，但内容的密度和强度，绝对是“水泥”级别的。

我读的是金融相关的项目，开学第一周，课程表发下来我就傻眼了。周一到周五排得满满当当，课程内容包括随机过程、金融计量、机器学习在金融中的应用……每一门课都像一座大山。教授们默认你已经具备了扎实的数学、统计和编程基础。课堂上，一个复杂的公式推导，教授可能花10分钟就一晃而过，剩下的需要你花10个小时去消化。

一个很真实的场景：我们有一门叫《Fixed Income Securities》的课，教授是前高盛的MD（董事总经理）。他讲课基本不看PPT，全程在白板上推导公式，语速快得像机关枪。一节课下来，笔记记了十几页，但感觉脑子像被格式化了一样。课后，我和几个中国同学组队复习，对着录音一遍遍地听，互相讲解，经常在图书馆待到闭馆。那种感觉就是，你不是在学习，你是在求生。

这里的数据不会骗人。以Rotman的王牌项目Master of Management Analytics (MMA) 为例，整个项目只有11个月，但塞进了包括数据科学、人工智能、商业策略等超过15门核心课程。这意味着平均每三周左右就要结束一门课，然后马上迎来Final Exam或者Final Project。这种强度下，根本没有喘息的机会。你以为的留学生活是阳光、草地、咖啡馆，但现实是DDL（截止日期）、Reading（阅读材料）和Code（代码）。

所以，如果你本科是纯文科背景，数学和编程基础比较薄弱，请务必、务必在来之前就开始补课。可以去Coursera或者edX上找一些Python for Data Science、Statistics 101之类的基础课学起来。否则，开学后的第一个月，你可能就会体验到什么叫“从入门到放弃”。

小组作业：欢迎来到“国际职场”预科班

如果说课程压力是体能上的考验，那小组作业（Group Project）就是精神上的历练。在多大商学院，几乎90%的课程都有小组作业，而且分数占比极高，通常在30%到50%之间。

这听起来很棒，对吧？团队合作嘛。但现实远比想象的复杂。

你的队友会来自世界各地：有逻辑严谨、做事一板一眼的德国小哥；有口才极佳、擅长展示的北美本地人；有编程能力超神、但不爱说话的印度大神；当然，也可能会有习惯最后一分钟才出现、对DDL毫无概念的“自由”队友。

我亲身经历过一个最抓狂的小组项目。我们组5个人，分别来自中国、印度、加拿大、尼日利亚和巴西。第一次开会，光是确定一个大家都有空的时间就花了一天。项目进行中，文化冲突更是明显。我们习惯于先分工，各自完成，最后汇总。而北美同学则倾向于频繁开会，所有事情都放在一起讨论，效率极低。最要命的是，一位队友在我们做最终展示（Final Presentation）前一天晚上，才把他负责的那部分内容发过来，而且做得一塌糊涂。我们剩下的四个人，通宵帮他修改，第二天顶着黑眼圈上台。

这就是“内卷”的真实写照。你的成绩不仅取决于你有多努力，还取决于你的队友是什么样的人，以及你处理冲突和领导团队的能力。很多人在这里第一次体会到什么是跨文化沟通的障碍，什么是项目管理的血泪史。

但这真的是坏事吗？现在回过头看，我觉得这恰恰是商学院最有价值的一课。它逼着你走出舒适区，学会如何与不同背景的人高效协作，如何设定明确的预期和底线，如何在冲突中找到解决方案。这些软技能，是在任何教科书上都学不到的，却是未来进入北美职场最重要的通行证。

给你的建议是：组队时尽量主动，寻找那些你欣赏的、做事靠谱的同学。在项目一开始，就用书面形式（比如Google Docs）定下明确的分工、时间表和沟通规则。别怕当那个“坏人”，丑话说在前面，远比事后补救要好。

找工作：名校光环不是万能钥匙

好了，说到最核心的问题了：找工作。很多人花上百万来读这个硕士，最终目的就是为了在北美找到一份理想的工作。多大的名气，尤其是Rotman商学院在加拿大的地位，确实是一块响当当的敲门砖。

学校的就业报告数据也非常亮眼。比如，Rotman的金融风险管理硕士（MFRM）项目，2022届毕业生6个月内的就业率高达96%。管理分析硕士（MMA）2023届的毕业生6个月内就业率也达到了95%，平均年薪超过8.5万加币。这些数字看起来让人热血沸腾。

但请冷静！这些光鲜数据的背后，有几个你必须知道的现实：

第一，这是“平均数”的魔法。这些毕业生里，有本地学生，有已经有加拿大工作经验的学生，也有个人能力超强的“大神”。作为一名没有任何本地经验的国际生，你面临的挑战要大得多。

第二，求职季开始得远比你想象的要早。很多大公司，尤其是顶尖的投行和咨询公司，秋季学期一开始（9月、10月）就开始招聘第二年夏天的实习生了。那时候你可能还在适应课程、倒时差，但求职的战鼓已经敲响。一旦错过这个窗口，机会就会少很多。

第三，Networking（人脉拓展）是这里的游戏规则。在北美，超过70%的工作岗位是通过内推获得的，而不是海投简历。这意味着你需要花大量时间去参加学校的招聘会、公司的宣讲会，在LinkedIn上联系校友，跟他们进行“Coffee Chat”（咖啡约谈）。

我刚来的时候对此完全没有概念。我以为只要我GPA高，简历漂亮，工作就会自动找上门。我花了大量时间刷题、改简历，海投了上百份申请，结果大部分都石沉大海。那种挫败感真的很难形容。

后来我才明白，Coffee Chat的精髓不是去要一个工作，而是去真诚地了解这个行业、这家公司和这个人的职业路径。我约的第一位校友是在RBC（加拿大皇家银行）工作的。我紧张得前一天晚上都没睡好，准备了一堆问题。见面时，我没有一上来就问“你们招不招人”，而是问他：“您当时是怎么从这个项目过渡到您现在这个岗位的？您觉得工作中最大的挑战是什么？”整个聊天过程非常愉快。结束时，他主动说：“我看到我们部门最近在招实习生，你可以把简历发给我，我帮你递进去。”

那一刻我才顿悟。你需要把每一次Networking都看作是建立人与人之间连接的机会。这个过程很漫长，很耗费精力，但这是国际生想在本地立足必须走的路。

学校的Career Centre（职业发展中心）会提供非常多的帮助，比如修改简历、模拟面试、组织招聘活动。但他们是你的辅助，不是你的保姆。你必须主动去预约，主动去参加活动，主动去建立你的人脉网络。从你踏上多伦多土地的第一天起，你就要把自己当作一个“求职者”，而不仅仅是一个学生。

那么，这笔投资到底值不值？

聊了这么多挑战，是不是感觉有点被“劝退”了？别急，这只是故事的一面。

多大商科硕士项目带给你的，远不止是知识。它给你的是一个高强度的压力测试，把你扔进一个全球精英的熔炉里，强迫你快速成长。在这里的一年，你学到的时间管理能力、抗压能力、跨文化沟通能力和解决问题的能力，会让你终身受益。

它为你提供了一个无与伦比的平台和网络。Rotman的校友网络遍布全球各大金融机构和知名公司。只要你敢于开口，你就能接触到那些曾经遥不可及的行业大牛。我通过校友网络，不仅找到了实习，还认识了很多志同道合的朋友和未来的职业导师。

最重要的是，它会重塑你的思维方式。你不再是一个被动接受知识的学生，而是一个主动寻找资源、解决问题的“Problem Solver”。你会发现，你所面临的每一个挑战，无论是搞定一个复杂的金融模型，还是说服一个固执的队友，亦或是打动一个面试官，本质上都是在解决问题。

所以，回到最初的问题：这笔投资值不值？

这取决于你的目标和你的准备。如果你只是想轻松拿个文凭，镀个金回国，那这里可能会让你非常失望，因为过程太痛苦了。但如果你把它看作一个职业生涯的加速器，一个让你脱胎换骨的训练营，并且你愿意为此付出120%的努力，那么，它的价值将远远超出那笔学费。

别再问“多大商科硕士好不好”这种问题了。它就在那里，有它的光环，也有它的阴影。真正的问题应该是问你自己：我准备好了吗？我准备好迎接 sleepless nights（不眠之夜）了吗？我准备好被拒绝100次还敢发出第101封邮件了吗？我准备好跳出舒适区，去和一个语言文化完全不同的人成为战友了吗？

如果你心里的答案是“Yes”，那么，欢迎来到多伦多。这场冒险，绝对会是你人生中最精彩的篇章之一。