| 新政划重点:这些是“死规定”,没得商量! |
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| 1. 必须有工作:申请的前提是你手上要有一个新西兰“技能工作”的offer,或者你已经正在这份工作上。光有学历和经验,没有工作是不行的。 |
| 2. 雇主必须“认证”:给你offer的公司,必须是经过移民局认证的“Accredited Employer”。怎么查?去移民局官网有个公开列表,一搜便知。 |
| 3. 英语不能少:雅思总分6.5(或者同等水平的其他考试,比如PTE)是硬门槛。赶紧准备起来! |
| 4. 凑分方式灵活,但底线不低:虽然凑够6分就行,但你会发现,每个能加分的项目(学历、经验、高薪)都要求你得有点“真本事”。 |
毕业想留下?新西兰移民新通道开启!
还记得毕业典礼那天吗?把学士帽高高抛向天空,心里一半是激动,一半是迷茫。我旁边站着我的好朋友Leo,他学的是IT,成绩顶尖,毕业项目还拿了奖。我们俩当时喝着庆祝的啤酒,聊的却不是去哪儿旅行,而是“怎么办”。“你说,咱们能留下来吗?我看了下以前的技术移民分数,感觉自己像在玩一个永远通不了关的游戏,又要算年龄分,又要算奥克兰以外的地区加分,头都大了。”
Leo的焦虑,我太懂了。这几乎是每一个想在新西兰开启职业生涯的留学生的“毕业综合症”。我们花了几年时间,投入了巨大的金钱和精力,爱上了这里的蓝天、沙滩和慢节奏生活,可一想到那套复杂的移民打分系统,就感觉眼前的路被一团浓雾挡住了。好不容易找到一份工作,薪水不错,但一算分,离那个遥远的180分(旧政策分数线)还差一大截,那种无力感真的能把人的热情浇灭。
但是,朋友们,就在我们以为这条路会越来越难走的时候,新西兰移民局突然给我们这些毕业生送来了一份超级大礼!他们彻底掀翻了旧的计分牌,推出了一套全新的“六分制”技术移民通道。没错,你没听错,就是简单粗暴的“6分”!这个新政就像是游戏开发者突然发布了一个超级简单的“通关秘籍”,逻辑清晰得让人想哭:你只需要在职业注册、学历、工作经验这几个核心技能上凑够6分,就有资格申请居民签证!
这不再是一场复杂的数学考试,而是一条为真正有技能、能为新西兰做贡献的人铺设的快速路。特别是对于我们这些拥有新西兰本地学历和工作经验的留学生来说,这简直就是“天选之子”的剧本。你是不是已经迫不及待想知道自己能拿几分了?别急,今天这篇文章,我就带你把这个新政策里里外外扒个底朝天,让你清清楚楚地看到,你的新西兰梦,到底离你有多近!
告别复杂计算,新“六分制”到底怎么玩?
忘掉过去那些让人头疼的年龄分、配偶加分、地区加分吧!新系统的核心思想就一个字:纯粹。它只看重三样东西:你的专业资格(职业注册)、你的学历水平,以及你的收入/工作经验。只要这三项加起来够6分,并且你满足了“有技能工作”这个基本条件,你就拿到了通往PR的入场券。
这就像一个三选一(或者多选)的菜单,你可以根据自己的优势来搭配组合。我们来看看这个“菜单”上都有哪些菜,以及它们分别值多少“分”。
第一道大菜:你的专业资格(新西兰职业注册)- 最高可拿6分
这是最直接、最硬核的加分项。如果你的专业是需要特定执照才能上岗的,比如医生、护士、教师、电工、工程师、建筑师等,并且你成功拿到了新西兰相关行业协会的完全或临时注册(Full or Provisional Registration),那么恭喜你,你的移民之路已经成功了一大半。
分数怎么算?
需要至少6年培训(如医生、牙医):直接拿到6分!一步到位,你只需要找到一份对口的工作就行了。
需要至少5年培训(如建筑师):5分到手。
需要至少4年培训(如教师、注册护士):4分到手。
需要至少2年培训(如电工、水管工):3分到手。
真实案例:我的学姐Sarah,在奥克兰大学读的护理本科。毕业后,她通过了新西兰护士协会(Nursing Council of New Zealand)的考试,拿到了注册护士执照。根据新政,这个执照直接为她带来了4分。之后她顺利在一家公立医院找到了工作,只要再在新西兰积累2年的相关工作经验(每年1分,共2分),她的分数就变成了 4 + 2 = 6分,直接满足申请要求。相比过去,她不用再担心年龄不够高,或者工作地点不在偏远地区而拿不到加分了。
这个政策明确地告诉我们:新西兰急需那些有专业牌照的技能人才。如果你正在选专业,或者已经在读这些专业,那么你的未来会非常清晰。
第二道主菜:你的学历 - 最高也能拿6分
对于大部分留学生来说,学历是我们最主要的“资产”。新政对学历的认可度非常高,特别是博士和硕士学位,简直是移民路上的“超级加速器”。
分数怎么算?
博士学位(Level 10):直接拿到6分!和需要6年培训的职业注册一样,博士学位也是一票通关。
硕士学位(Level 9):5分。这个分数非常高,意味着你离6分只有一步之遥。
荣誉学士学位 或 研究生文凭(Level 8):4分。
学士学位 或 研究生文凭(Level 7):3分。这是大多数本科毕业生的起点分数。
真实案例:我的同学David,在坎特伯雷大学读完了土木工程硕士。他的硕士学位(Level 9)直接为他带来了5分。毕业后,他进入了一家基督城的工程咨询公司(是认证雇主),开始了他的职业生涯。他只需要在这家公司踏踏实实工作一年,积累1分工作经验分,就能凑够 5 + 1 = 6分。一年!这在以前是根本无法想象的速度。他甚至都不需要去拼高薪,只要工作经验达标就行。
而对于本科毕业生,比如学商科、IT、设计的同学,你的学士学位能给你带来3分。这意味着你需要通过另外的途径再拿3分,比如工作经验或者高薪。
第三道硬菜:你的收入或工作经验 - 互补的最佳选择
如果你通过学历或职业注册拿到的分数还不够6分,别担心,这里还有两条路给你走:用高薪,或者用时间(工作经验)来凑分。这两条路还可以结合起来。
A. 靠高薪凑分(最高6分)
新西兰移民局非常直白:只要你赚得多,就证明你的技能是市场高度需要的。这个“多”是有具体标准的,它和新西兰的工资中位数(Median Wage)挂钩。根据2024年初的数据,新西兰的工资中位数是每小时$31.61纽币。
时薪达到中位数的3倍(约$94.83/小时):直接6分!(这通常是高管或顶尖专家的水平)
时薪达到中位数的2倍(约$63.22/小时):4分。(常见于高级IT、工程、金融等领域的资深人士)
时薪达到中位数的1.5倍(约$47.42/小时):3分。(这是很多毕业生努力一下可以达到的目标)
真实案例:还记得开头提到的IT毕业生Leo吗?他毕业后在惠灵顿一家科技公司找到了软件开发的工作。因为行业需求旺盛,加上他技术过硬,起薪就达到了年薪9万纽币,折合时薪大概$43。虽然还没到1.5倍,但工作一年后,他凭借出色的表现获得了加薪,时薪超过了$48。这样一来,他的本科学历(3分)+ 1.5倍中位数工资(3分)= 6分!仅仅用了一年时间,他就靠自己的“吸金”能力达到了移民门槛。
B. 靠新西兰本地工作经验凑分(最高3分)
如果你刚毕业,薪水没那么高,也别灰心。移民局同样看重你在新西兰的实际工作贡献。只要你的工作是“技能工作”,那么每工作一年,就能获得1分,最多可以累积3分。
在新西兰从事技能工作1年:1分
在新西兰从事技能工作2年:2分
在新西兰从事技能工作3年:3分
真实案例:一个学会计的本科毕业生,我们叫她Amy。她的学士学位拿了3分。毕业后,她在奥克兰一家中型企业找到了助理会计的工作,这份工作被认定为技能工作,但起薪不高,达不到1.5倍中位数的门槛。但Amy没有气馁,她选择了一条最稳妥的路:积累经验。她勤勤恳恳地工作了3年,每年拿1分,3年后,她就凑够了 3分(学历)+ 3分(工作经验)= 6分。虽然比高薪路径慢一些,但这条路胜在稳定和可预期。
避坑指南:光凑够6分还不够!
看到这里,你可能已经拿起计算器开始算自己的分数了,是不是觉得移民之路一片光明?先别高兴得太早!凑够6分只是必要条件之一,还有几个“隐藏关卡”你必须通过,否则一切都是白搭。
第一大坑:什么是“技能工作”?
这是整个申请中最核心,也最容易出问题的地方。不是你随便找个工作就能算分的。你的工作必须满足以下两个条件之一:
职业在ANZSCO列表的1-3级:ANZSCO是澳新标准职业分类代码。1-3级通常指代的是需要较高专业技能和学历的职业,比如经理、专业人士(工程师、会计师、教师等)、技术员和技工。大部分办公室白领工作和技术蓝领工作都在这个范围内。而像服务员、收银员这类4-5级的职业,通常是不被认可为“技能工作”的。
工资达到中位数:如果你的职业不在1-3级列表里,但你的工资达到了新西兰的时薪中位数(目前是$31.61/小时),移民局也会认为你从事的是技能工作。
避坑建议:在接受一份工作offer之前,一定要先去移民局官网查一下ANZSCO列表,看看你的职位描述和主要职责是否和列表中的某个1-3级职业高度匹配。同时,要确保你的雇佣合同里写的薪水和工作内容是准确无误的,这都是未来递交申请的关键证据。
第二大坑:你的雇主“合格”吗?
这是新政的一个重大变化。现在,你不仅要找到一份技能工作,还必须确保给你发工资的这家公司,是移民局认证的雇主(Accredited Employer)。这是为了确保雇主是合法经营、有能力支付你承诺薪水的正规企业。
避坑建议:在面试或者拿到offer后,可以直接、有礼貌地询问HR或老板:“请问公司是否持有移民局的Accreditation?”或者,你也可以自己去移民局官网的公开数据库里查询。如果公司不是认证雇主,哪怕给你再高的薪水、再好的职位,也无法用来申请技术移民。对于我们毕业生来说,找工作时,应该优先考虑那些已经是认证雇主的公司。
第三大坑:材料准备的细节魔鬼
移民申请是一个极其严谨的过程,任何一点材料上的疏忽都可能导致延迟甚至拒签。比如,你的工作经验加分,需要提供详细的雇佣合同、工资单、IRD(税务局)记录,甚至是一封由经理签字、详细描述你工作职责的推荐信,以证明你的工作内容和ANZSCO的描述相符。
避坑建议:从你开始第一份工作起,就要养成保留所有重要文件的习惯。每一份工资单、每一份雇佣合同(包括续签或升职的合同)、每一次的年度绩效评估,都可能是你未来申请的宝贵证据。千万不要嫌麻烦!
好了,聊了这么多,我知道信息量有点大。但别怕,新西兰这次的移民新政,核心思想就是“大道至简”。它不再考核那些虚无缥缈的东西,而是把重点放在了你是否具备实实在在的技能,以及你是否已经开始为这个国家创造价值。
所以,别再抱着旧的移民攻略唉声叹气了。现在你应该做的,是打开你的电脑,泡上一杯咖啡,然后做三件事:第一,去移民局官网,把“6-point system”的官方说明仔仔细细读一遍;第二,根据我们今天聊的,拿出纸笔,清清楚楚地计算出你自己的分数和通关路径;第三,更新你的CV,开始自信地去寻找那些“认证雇主”的工作机会吧!
记住,机会总是留给有准备的人。这条全新的、更清晰的道路已经铺在你的脚下,你离那个梦想中的Kiwi生活,可能真的只差那关键的“6分”了。加油!