毕业留港，这篇求职攻略就够了

还记得去年10月的那个晚上吗？我刚从港大图书馆出来，维港的风吹在脸上有点凉。手机屏幕亮着，是LinkedIn的推送：“恭喜xxx入职Morgan Stanley”。那一瞬间，焦虑感像潮水一样涌上来。身边的同学，有的早就手握大厂offer，有的在准备MPhil的申请，而我的简历，还静静地躺在电脑桌面，标题是“新建文档 (2).docx”。

毕业季的压力，真的只有经历过的人才懂。投出去的简历石沉大海，好不容易等来的面试却因为一句“你对我们公司有什么了解？”而哑口无言。那种感觉，就像在漆黑的海里游泳，不知道岸在哪里。

如果你现在也正经历着这一切，别慌。这篇文章，就是我去年踩过无数坑、问遍所有学长学姐后，为你整理出的“上岸地图”。从时间规划到签证办理，你想知道的，这里全都有。咱们一步一步来，搞定留港求职这件事。

一、别错过！秋招春招的黄金时间线

在香港求职，时间就是生命线。搞错了时间，你就等于直接错过了整个赛季。

秋季招聘（9月-11月）：绝对的主力战场

香港的秋招，基本上是所有大公司“抢人”的黄金时间。特别是对于想进金融、咨询、四大、快消、科技大厂这些领域的同学，秋招是你唯一的机会。这些公司通常在每年的8月底到9月初开放网申通道，10月到11月是密集的笔试和面试期，顺利的话，12月左右就能拿到return offer。

举个例子，香港的“Big 4”（普华永道、德勤、安永、毕马威）的Graduate Programme，通常在8月就会开放申请，截止日期一般在10月中旬。2023年，汇丰银行（HSBC）的Global Graduate Programme在8月底就启动了，摩根大通（J.P. Morgan）的deadline甚至设在了10月初。这意味着，当你的同学还在享受暑假的时候，你就得开始刷题、改简历、准备网申了。

千万不要等到开学了才后知后觉。我认识一个学妹，商学院背景很强，但因为10月份才开始准备，结果发现心仪的投行和咨询公司网申通道都关了，只能捶胸顿足。

春季招聘（次年2-4月）：查漏补缺的宝贵机会

如果你错过了秋招，或者秋招结果不理想，别灰心，还有春招。春招更像是秋招的“补录”。一些公司在秋招时没招满，或者有新的headcount（招聘名额）放出，就会在春招时再捞一波人。

不过，春招的规模和岗位质量通常不如秋招。开放春招的公司数量会少很多，岗位也可能不是最核心的。但对于很多中小型企业、初创公司来说，春招是他们招聘的主要季节。根据JobsDB在2023年第一季度发布的数据，超过60%的中小企业选择在年初进行招聘，以填补年后的职位空缺。

所以，春招的策略是“广撒网”。不要只盯着大厂，多关注一些本地的优质企业和高成长性的startup。机会往往藏在不经意的地方。

二、去哪找工作？这些渠道最靠谱

知道了时间，下一步就是去哪里找机会。不要只盯着一个篮子放鸡蛋。

1. 线上求职网站：你的信息大本营

• JobsDB：香港本地的“智联招聘”，信息最全，覆盖面最广，从大公司到小企业都有。每天刷一刷，保持对市场的敏感度。
• LinkedIn (领英)：不仅仅是找工作，更是建立人脉（networking）的神器。把自己的Profile弄得专业一点，主动去connect你心仪公司的HR和校友。很多公司的HR会主动在LinkedIn上搜索候选人。
• Glassdoor：除了职位信息，它最大的价值在于可以看公司评价和面试经验分享。面试前去扒一扒面经，心里会踏实很多。
• 学校的Career Center：这是最容易被忽略的宝藏！学校就业指导中心会定期发布企业招聘信息，很多岗位是专门针对本校学生的，竞争压力小很多。他们还会提供免费的简历修改和模拟面试服务，一定要用起来！我当时的第一个面试机会就是我们学校career center推送的。

2. 内部推荐（Referral）：成功率最高的“捷径”

在香港这个讲究人情和圈子的社会，内推的威力超乎你的想象。根据LinkedIn的一项全球调查，通过内部推荐的求职者被录用的几率比通过其他渠道的高出近10倍。

怎么找内推？

勇敢地去“骚扰”你的校友！LinkedIn是个好工具，搜索你的目标公司，然后筛选“校友”，你会发现很多学长学姐已经在里面工作了。写一段简洁、真诚的message，介绍自己，附上简历，询问是否可以帮忙内推或者聊一聊（coffee chat）。

我身边一个同学，就是通过LinkedIn联系上了一位在Google工作的港大校友。两人约在太古坊喝了杯咖啡，聊得很投机。学长觉得他很有想法，就帮他内推了。虽然最后他没去Google，但这次经历让他对求职面试有了极大的信心。

不要害怕被拒绝，大部分校友都很乐意帮助后辈。你发10封邮件，只要有1封得到回复，你就赚了。

三、让HR眼前一亮：港式简历怎么写？

一份好的简历，是你的敲门砖。香港HR平均只花6-10秒看一份简历，所以你的简历必须重点突出，一目了然。

1. 格式铁律：One Page CV

无论你有多少经历，对于应届生来说，简历请务必压缩到一页A4纸以内。香港的职场文化非常务实高效，没人有耐心看长篇大论。用简洁的Bullet Points（要点）来描述你的经历和成就，而不是大段的文字。

2. 语言能力：清清楚楚，明明白白

在香港，语言能力至关重要。请在简历的显眼位置，单独列出你的语言水平。不要用“良好”“熟练”这种模糊的词，要量化。

一个好的写法是：

• Languages: English (Fluent, IELTS 8.0), Mandarin (Native), Cantonese (Conversational)

如果你考过相关的语言证书，比如雅思、托福、普通话水平测试，一定要写上分数，这是最直接的证明。

3. 关键词匹配：让ATS系统“爱”上你

现在很多大公司都用ATS（Applicant Tracking System）系统来筛选简历。系统会自动扫描你的简历，看是否匹配招聘要求（Job Description, JD）中的关键词。所以，投递每一份工作前，请仔细阅读JD，把里面的关键词，比如“Data Analysis”, “Project Management”, “Client Relationship”，巧妙地融入到你的简历描述中。

例如，JD里要求“strong communication skills”，你就可以在实习经历里写：“Presented weekly reports to a team of 10, enhancing cross-departmental communication.”

四、面试别慌：粤语不好怎么办？

面试是临门一脚，也是很多内地同学最怕的环节，尤其是语言关。

“我粤语不好，面试会被歧视吗？”

这是我被问过最多的问题。答案是：分情况，但绝不是死穴。

在一些需要大量面对本地客户的行业，比如前线的销售、零售、部分本地银行岗位，粤语确实是硬性要求。但在大多数跨国公司（MNC）、金融中后台、IT、咨询等领域，英语才是主要工作语言，普通话因为内地业务的重要性也越来越受重视。

面试时如果被问到粤语水平，千万不要支支吾吾。最好的策略是“坦诚+积极”。

你可以这样说：“我的粤语目前还在学习阶段，日常简单交流没有问题，也在努力通过看剧、和本地同学聊天来提高。在专业工作沟通上，我的英语和普通话都非常流利，完全可以胜任工作的要求。”

这样的回答，既展示了你的诚实，也表达了你的学习意愿，同时把面试官的注意力引向了你的优势——英语和普通话。记住，自信和专业能力比口音更重要。

面试常见踩坑点

• “Why Hong Kong?”：千万别回答“因为香港是国际金融中心”这种空话。HR想听的是你个人规划和香港这座城市的结合点。你可以说：“香港是连接内地和世界的独特桥梁，我之前的实习经历让我对大湾区的发展非常感兴趣，希望在这里开启我的职业生涯。” 把答案具体化，和你自己的经历联系起来。
• 不问问题：当面试官问“你有什么问题想问我们吗？”，千万不要说“没有”。这会让对方觉得你对公司没兴趣。提前准备2-3个有水平的问题，比如“请问团队近期的主要挑战是什么？”或者“公司为新员工提供了哪些培训和发展机会？”
• 穿着随意：香港职场对着装（dress code）非常看重。无论公司文化如何，面试请务必穿正装（business formal或business casual）。这是对面试官最基本的尊重。

五、临门一脚：IANG签证申请与续签

恭喜你，拿到offer了！最后一步，就是搞定留港的合法身份——IANG签证。

首次申请IANG

IANG（Immigration Arrangements for Non-local Graduates）是香港政府专门为在港毕业的非本地学生提供的一项福利。毕业后，你有6个月的时间可以无条件申请IANG签证，让你留在香港找工作。这6个月内，你不需要有雇主担保。

申请材料很简单，主要是你的港澳通行证、香港身份证、毕业证明等。整个流程可以在网上办理，通常2-4周就能批下来。

关键点：一定要在你学生签证到期前，或者毕业日期起的6个月内递交申请。错过了这个“无条件”窗口期，再想申请就麻烦多了。

IANG续签

找到工作后，你就可以在IANG签证到期前4周内申请续签了。续签的关键是证明你有一份真实、且薪酬水平符合市场行情的工作。你需要提供雇佣合同、公司商业登记证等文件。

香港入境处对于应届生的薪资没有硬性规定，但普遍认为月薪不应低于15,000港币，否则可能会被质疑。根据香港大学毕业生就业报告，2022年毕业生的平均月薪约为28,000港币，所以大部分正规公司的offer都满足要求。

IANG的续签模式通常是“2+3+3”，即第一次续签给2年，之后两次各给3年，满7年后就可以申请香港永久居民身份。

求职这条路，从来都不容易。你会经历无数次的自我怀疑，会因为一封拒信而难过一整天。但请你相信，每一次修改简历，每一次模拟面试，每一次鼓起勇气的networking，都是在为你未来的offer铺路。

别把求职看成一场考试，把它当成一个了解自己、探索世界的项目。你最大的优势，就是你的年轻、你的学习能力，和你那份还没被磨平的闯劲。

现在，关掉这篇文章，去把你的简历打开，从修改第一行字开始。你未来的路，就在你自己的手里。

加油！