毕业留港当公务员？解锁留学生专属上岸通道

哈喽，各位lxs.net的宝子们！我是你们的老朋友，专注留港生活一百年的小编。

毕业季的焦虑，是不是已经悄悄爬上你的心头了？上周和港大读Master的朋友小A吃饭，她全程唉声叹气。她说，宿舍里简直成了“战场”，室友A为了进中环的投行，简历改了不下二十遍，天天穿着正装去参加各种networking event；室友B更猛，为了进互联网大厂，刷题刷到凌晨三点，头发都掉了不少。

小A迷茫地问我：“看着他们那么拼，我压力好大。说实话，我不想过那种996甚至007的生活，但除了卷大厂，在香港我还能做什么呢？” 她顿了顿，半开玩笑地说，“要不回内地考公得了，至少是个铁饭碗。可惜香港这边的公务员，咱们这种非永居想都不用想。”

我当时就笑了，拍拍她的肩膀说：“谁告诉你非永居没戏的？老黄历早就该翻篇啦！香港政府的大门，其实已经悄悄为我们这些留学生打开了一条专属通道。”

看着小A惊讶得张大了嘴的样子，我知道，这个问题绝对困扰着不止她一个人。所以，今天这篇超长干货，就是为你准备的“留港公务员上岸秘籍”。别再自己瞎琢磨了，赶紧搬好小板凳，咱们一起来解锁这条留港新赛道！

破除迷思：非永居真的可以考公务员吗？

咱们先来解决这个最核心的问题：非香港永久性居民，到底能不能申请香港公务员？

答案是：可以！但有条件。

在过去很长一段时间里，香港公务员的招聘条件里都有一条硬性规定：“必须是香港特别行政区永久性居民”。这条规定直接把我们这群拿着学生签证的留学生挡在了门外。

但转折点发生在2022年10月。当时，香港特区政府公务员事务局局长杨何蓓茵宣布了一项重磅新政：为了吸纳和挽留人才，从2022年起，将允许当时正在香港读大学的最后一学年的非本地学生，申请对学历有要求但对工作经验没有要求的公务员职位。

这是什么概念？

简单来说，就是你毕业那年，就可以和其他本地学生一样，去申请政府的职位了！就算你申请的时候还是非永居身份，只要你符合《基本法》规定的其他条件（例如拥护《基本法》、效忠香港特区等），并且在获聘时已经毕业，并持有允许在港工作的有效签证（比如我们毕业后可以申请的IANG签证），那你就有资格被聘用。

这项政策的推出，背后是香港社会对各类人才，特别是专业技术人才的迫切需求。根据香港政府统计处的数据，一些专业领域的职位空缺率持续走高。比如，在2023年，建筑、测量、都市规划及园境界的职位空缺就超过了1000个。政府放宽招聘门槛，正是为了吸引像我们这样有专业背景的优秀毕业生加入，为香港社会发展注入新的活力。

比如我认识的一位城大土木工程系的学长，他就是在2023年毕业季，抱着试一试的心态，申请了土木工程拓展署的助理工程师职位。他当时也是非永居，但凭借扎实的专业知识和在校期间的项目经验，一路过关斩将，最终在毕业后顺利拿到了offer。现在他一边通过IANG签证工作，一边等待着7年后转为永久居民。他的经历，就是这项新政最真实的写照。

哪些“神仙”岗位在向你招手？

政策的大门打开了，那我们具体可以申请哪些职位呢？是不是所有公务员岗位都对我们开放了？

并不是哦。这次政策放宽，主要针对的是那些专业性强、人才稀缺的领域。对于我们留学生来说，与其去挤那些成千上万人竞争的、对语言和文化背景要求极高的政务主任（AO）或二级行政主任（EO）岗位，不如把目光投向以下这些“宝藏”赛道。

第一类：专业技术天团

这是对我们留学生最友好，也是机会最大的一类。香港的大学在很多工程、理科、建筑等领域都享誉国际，如果你恰好是这些专业的学生，那简直就是“近水楼台先得月”。

举几个例子：

• 工程师（Engineer）： 无论你是学土木、结构、机械、电子还是环境工程，政府的各个工务部门（如路政署、渠务署、机电工程署）每年都有大量的工程师招聘名额。比如，一个“助理工程师”的起薪点，根据2023年的公务员总薪级表，可以达到总薪级表第19点，月薪超过4万港币，这对于应届生来说相当有吸引力。
• 资讯科技主任（IT Officer）： 在数字化转型的浪潮下，政府对IT人才的需求激增。如果你是学计算机科学、信息工程或相关专业的，可以考虑政府资讯科技总监办公室等部门的职位。他们的工作内容包括系统开发、网络安全、数据分析等，技术含量很高。
• 测量师（Surveyor）： 无论是在地政总署负责土地管理，还是在屋宇署负责楼宇安全，测量师都是不可或缺的角色。香港的测量行业分为多个分支（产业测量、建筑测量、工料测量等），专业对口的话，上岸几率非常大。
• 其他专才： 还包括兽医师（渔农自然护理署）、园境师（康乐及文化事务署）、城市规划师（规划署）等等。这些岗位专业性极强，竞争相对没那么激烈，非常适合有特定学术背景的你。

第二类：纪律部队

其实，早在专业技术岗放宽之前，香港的纪律部队（如警务处、入境事务处、消防处、海关等）就已经开始招聘非永久居民了。不过，纪律部队对申请人的体能、心理素质和语言能力（特别是粤语口语）有更高的要求。

比如，入境事务主任的招聘中就明确列出，申请人必须能操流利粤语及英语。如果你从小在广东地区长大，或者来港读本科多年，粤语已经非常流利，并且对维持社会秩序有热情，那么纪律部队也是一个不错的选择。

“我不会粤语”是不是就没戏了？

聊到这里，肯定有同学要问了：“小编，我专业对口，但粤语只会‘雷猴’和‘唔该’，是不是就没希望了？”

别急，这个问题要分情况看。

首先，我们必须承认，在香港这个以粤语为主要交流语言的社会，流利的粤语绝对是一个巨大的加分项，尤其是在需要大量与市民直接沟通的岗位上。比如我们前面提到的AO、EO，以及大部分纪律部队的前线岗位，面试环节基本都是粤语进行的，如果你听不懂或者说不溜，会非常吃亏。

但是，对于我们重点关注的专业技术类岗位，情况就乐观很多！

这些岗位的核心是你的专业技能。在日常工作中，你更多是和图纸、代码、数据、仪器打交道，内部沟通和书面报告也大量使用英语和书面中文。因此，很多技术岗位的招聘要求里，对语言的描述是“具备良好中英文书写及会话能力”，而没有硬性规定必须是“流利粤语”。

让我们来看一个真实的招聘广告。香港政府的“政府职位空缺查询系统”上，一份“助理电子工程师”的招聘广告中，语文能力要求是：“在综合招聘考试的英文运用试卷取得‘二级’成绩及中文运用试卷取得‘一级’成绩，或具备同等资格；以及能以中文和英文有效沟通。” 这里完全没有提到粤语。

这意味着，在面试时，只要你的英语足够流利，能清晰地阐述你的专业知识和项目经验，并且能用普通话进行顺畅的中文交流，面试官完全可以接受。他们更看重的是你能不能解决实际的技术问题。

当然，这不代表你可以完全不懂粤语。生活在香港，能听懂基本的粤语会让你的工作和生活都便利很多。我的建议是，如果你有心留港发展，不妨从现在开始，多看港剧、多听粤语歌、多和本地同学朋友交流，不需要说得像本地人一样地道，但至少要做到能听懂大部分日常对话。这不仅是为了求职，更是为了更好地融入这座城市。

拦路虎还是敲门砖？搞定CRE和基本法测试

好了，确定了目标岗位，也解决了语言的顾虑，接下来就要面对真正的“敲门砖”了——综合招聘考试（Common Recruitment Examination, CRE）和《基本法及香港国安法》测试（Basic Law and National Security Law Test, BLNST）。

这两个考试，是申请绝大部分学位程度公务员职位的“入场券”。只有通过了它们，你的申请才会被考虑。好消息是，它们并不像内地国考那么卷，只要认真准备，通过的概率还是很大的。

先说说综合招聘考试（CRE）

CRE分为三张独立的试卷，都是选择题，成绩分为“二级”、“一级”和“不及格”，成绩永久有效。

1. 英文运用（Use of English）： 考试时间45分钟，题型类似雅思或托福的阅读和语法部分，包括阅读理解、句子填空、改错等。对我们这些经历过各种英语考试的留学生来说，这部分难度不算太大。关键是速度，题量不小，需要合理分配时间。拿到“二级”成绩是目标，大部分学位职系都要求这个等级。

2. 中文运用（Use of Chinese）： 同样是45分钟，考察阅读理解、字词辨析、句子改写等。对于内地背景的同学来说，这部分基本是送分题。但要注意繁体字阅读，虽然意思相通，但个别字词的用法和搭配可能与简体中文略有不同，考前最好刷几套香港中学文凭试（DSE）的中文卷找找感觉。目标是“二级”，至少也要“一级”。

3. 能力倾向测试（Aptitude Test）： 这是三份试卷中最“玄学”也最需要技巧的一份，考试时间45分钟。它不考查任何专业知识，而是测试你的逻辑推理、数据分析和判断能力。题型五花八门，包括：

   • 数据充分性（Data Sufficiency）：给一个问题和两个条件，判断只用条件一、只用条件二、两个都要、或两个都不能解决问题。
   • 演绎推理（Deductive Reasoning）：类似逻辑题，根据几个前提推断结论。
   • 图表分析（Interpretation of Tables and Graphs）：读图读表，进行简单的计算和比较。
   • 数字推理（Numerical Reasoning）：找数字规律。

   这份卷子的成绩只有“及格”和“不及格”两种。备考的关键就一个字：刷！去公务员事务局官网下载官方样题，熟悉每种题型的套路，尤其是数据充分性题目，很多人一开始会很懵，多做几套题就能找到感觉。

CRE通常在每年的6月和10月在香港举行，部分海外城市（如伦敦、纽约等）也会在12月设考场。大家一定要提前关注公务员事务局网站的报名通知，千万别错过报名时间！

再聊聊《基本法及香港国安法》测试（BLNST）

这是在2022年才全面推行的新要求。所有申请公务员职位的人都必须参加这个测试并取得及格成绩，否则连面试资格都没有。它是一张20道选择题的试卷，考试时间35分钟，答对10道或以上就算及格。成绩也是永久有效的。

这个考试听起来很严肃，但其实是“开卷”的。公务员事务局官网上有非常详细的参考资料，包括《基本法》全文、《香港国安法》全文以及相关的问答和图文并茂的介绍。备考的唯一方法就是：通读、理解、记住关键点。

不要死记硬背条文，而是要理解立法原意和核心概念。比如，要清楚中央和香港特区的关系、香港居民的基本权利和义务、行政、立法、司法机关的职权等等。《香港国安法》的四类罪行（分裂国家罪、颠覆国家政权罪、恐怖活动罪、勾结外国或者境外势力危害国家安全罪）定义和罚则也要有印象。考试前把官网的资料过两遍，做做网上的模拟题，及格是完全没问题的。

上岸时间线：从小白到Offer的全程规划

了解了这么多，你可能有点晕了。别怕，小编给你整理了一份清晰的“上岸时间线”，跟着走就行！

第一阶段：大三暑假 / 研一上学期（毕业前一年）

• 信息搜集与自我定位： 密集访问香港公务员事务局官网（www.csb.gov.hk），熟悉整个招聘流程。根据自己的专业和兴趣，初步筛选出1-3个目标职系。仔细阅读这些职系的入职要求，特别是学历、专业和语言能力要求。
• 备考启动： 开始准备CRE和BLNST。下载官方样题，评估自己的水平。制定复习计划，特别是针对能力倾向测试，可以开始刷题了。

第二阶段：毕业学年上学期（9月 - 12月）

• 报考CRE/BLNST： 这是关键一步！通常8月份就会开放10月份考试的报名。一定要盯紧官网，第一时间报名。如果你在海外，可以留意年底的海外考场安排。
• 参加考试： 全力以赴，考出好成绩。记住，成绩永久有效，早考完早省心。
• 关注职位空缺： 从9、10月份开始，香港政府会进入招聘高峰期，大量职位会陆续放出。每天刷一遍“政府职位空缺查询系统”，看到心仪且符合条件的职位，不要犹豫，马上申请。

第三阶段：毕业学年下学期（次年1月 - 5月）

• 笔试/面试准备： 如果你申请的职位有专业笔试（比如工程师职位可能会考专业知识），就要开始针对性复习了。同时，可以准备中英文的自我介绍，思考一些常见的面试问题，比如“你为什么想加入政府？”“你对这个职位有什么理解？”“你最大的优缺点是什么？”
• 参加面试： 收到面试通知后，好好准备。着装要正式，态度要诚恳。面试中，除了展现你的专业能力，更要表达你服务社会的热情和对政府工作的认同。

第四阶段：毕业季（6月 - 8月）

• 等待结果与办理签证： 面试结束后就是耐心的等待。同时，着手办理IANG签证，确保你毕业后有合法的留港工作身份。
• 接收Offer： 如果一切顺利，你就会收到政府的聘书啦！恭喜你，成功上岸！

我知道，留港的路有很多条，去金融圈、去科技公司，听起来都光鲜亮丽。选择进入政府，可能意味着没有那么快的晋升和那么高的薪酬天花板，但它能给你带来的是一份无可比拟的稳定和参与建设这座城市的机会。

这条路不是投机取巧的捷径，它同样需要你付出努力去准备考试、打磨专业技能。但它确实为那些不想在商业世界里过度内卷，又渴望在香港扎根的留学生们，提供了一个全新的、充满可能性的选择。

别再让“非永居不行”的老旧观念束缚住你的想象力了。机会就摆在眼前，那扇曾经紧闭的大门，现在已经为你开了一道缝。要不要推开它走进去看看？决定权，在你手里。

赶紧行动起来吧！