别卷了！京考录取名单出炉，我先酸了

嗨，各位在海外奋斗的小伙伴们，我是你们的老朋友，在LXS.net码字的小编。

昨天深夜，我正跟一个在英国读硕士的朋友小A视频聊天。他一边赶着论文，一边跟我吐槽：“你说我这硕士读完，回国能找个啥样的工作啊？我爸妈天天转发什么‘海归硕士月薪5000’的新闻给我，搞得我压力山大。”

我安慰他别想太多，先搞定毕业论文再说。挂了视频，我习惯性地刷了下国内的社交媒体，一条热搜瞬间戳中了我的眼球——“2024北京公务员拟录用名单公示”。

出于好奇，也想帮小A看看国内的就业风向，我点开了那份长长的PDF名单。不看不知道，一看我整个人都懵了，手里的冰美式瞬间不香了，取而代之的是一股浓浓的柠檬味。我直接从一个旁观者，变成了一个彻头彻尾的“柠檬精”。

真的，太酸了！太夸张了！这份名单，简直就是当代“内卷”文化的缩影，是“神仙打架”的终极战场。我立马把链接甩给了小A，他看完后，在对话框里沉默了五分钟，然后发来三个字：“别卷了……”

这篇文章，就是想带大家一起“沉浸式”围观一下这份让人惊掉下巴的名单，聊聊为什么现在国内的年轻人，包括那些手握顶尖学历的天之骄子，都拼了命地想“上岸”，挤进体制内这个“铁饭碗”。

第一幕：“神仙打架”围观指南，京考名单有多夸张？

咱们先别说那些听起来就高大上的中央部委岗位，就看看北京市各区最基层的岗位，竞争有多激烈。

我随手点开了“宇宙中心”朝阳区的名单。一个名为“将台地区办事处”的城管执法岗，备注里清清楚楚写着“一线执法，条件艰苦”。你猜录取的都是什么背景？一位是北京大学的硕士，另一位是英国曼彻斯特大学的硕士。

你没看错，北大和世界排名前50名校的硕士，去竞聘一个基层城管岗位。这已经不是“大材小用”可以形容的了，这简直是“拿原子弹轰蚊子”。

这还只是冰山一角。我花了一个小时，像看武林高手排行榜一样，把名单翻了个底朝天，总结出几个“惊悚”的特点：

1. “清北人”扎堆，硕士是起步，博士也不稀奇。

放眼望去，毕业院校那一栏，“北京大学”、“清华大学”、“中国人民大学”这几个字出现的频率，高到让人怀疑是不是在看C9高校的校友录。尤其是一些市直机关的核心岗位，基本就是清北毕业生的专场。根据一些机构的统计，在2024年京考的录用名单中，仅朝阳区一个区，拟录用的376人里，就有63人来自北大，43人来自清华，合计占比超过四分之一。而这其中，硕士研究生是绝对的主力军，博士也屡见不鲜。比如，北京市科学技术委员会的一个岗位，录用的就是一位清华大学的博士后。

2. 海外名校海归，转身挤入“体制内”赛道。

以前我们总觉得，留学生回国，首选的应该是外企、金融、互联网大厂。但现在，风向全变了。名单里，英国的UCL、爱丁堡大学，美国的哥伦比亚大学、康奈尔大学，澳洲的悉尼大学……这些我们耳熟能详的世界名校毕业生，纷纷出现在了各区政府、街道办的录用名单里。他们放弃了可能更高的薪水和更“洋气”的职业路径，义无反顾地投身“考公”大军。根据《2023海外留学人才就业发展报告》显示，国有企业（27%）已经超越外企（24%），成为留学归国人员最青睐的就业机构类型，而国家机关和事业单位的吸引力也在持续攀升。

3. 一个“普通”岗位，百里挑一都是常态。

我们再看数据。2024年京考，共计招录4266人，但最终有超过6万人缴费参加了笔试。平均竞争比接近15:1。这只是平均数！很多热门岗位的竞争比，早就突破了100:1，甚至达到了惊人的“千里挑一”。比如，北京市人才服务中心的一个“档案管理”岗，这样一个看似简单基础的职位，报录比竟然高达446:1。这意味着，446个优秀的年轻人为了这一个职位挤得头破血流。这些报考者中，不乏985、211高校的优秀毕业生。

看完这些，你是不是也跟我一样，倒吸一口凉气？一个曾经被认为是“养老”、“一杯茶一张报纸过一天”的体制内工作，为什么现在能吸引这么多顶尖人才趋之若鹜？

第二幕：为什么？为什么一个“铁饭碗”能引无数英雄竞折腰？

这背后，不是一句简单的“年轻人追求稳定”就能概括的。它是一系列社会、经济和心理因素交织在一起的复杂结果。

首要原因：无与伦比的“确定性”和“安全感”。

咱们留学生对国内前几年的互联网大厂“造富神话”应该不陌生。那时候，应届生拿三四十万的年薪（package）不是梦，大家削尖了脑袋想进BAT（百度、阿里、腾讯）。但风口说变就变。从2022年开始，“降本增效”、“优化裁员”成了互联网行业的关键词。一份来自“拉勾招聘”的数据报告显示，2023年上半年，互联网行业的人才需求指数同比下降了41%。昨天还在格子间写代码的“大厂精英”，今天可能就要抱着纸箱子离开。这种巨大的不确定性，给年轻人带来了前所未有的焦虑。

相比之下，公务员这个“铁饭碗”的含金量就凸显出来了。它提供的是一种“契约精神”：只要你不犯重大错误，这份工作就能干到退休。它意味着稳定的收入、完善的社保公积金、可预期的职业发展路径。在经济下行、未来充满迷雾的当下，这种“确定性”本身，就是最宝贵的资产。它像一个安全的港湾，让在浪潮中颠簸的年轻人，有了一个可以停靠的地方。

核心诱惑：无法用金钱衡量的“隐形福利”。

尤其是在北京、上海这样的一线城市，一个公务员身份所附加的“隐形福利”是极其诱人的。其中，最核心的就是——“户口”。

对于没有北京户口的“北漂”来说，这意味着买房、买车受限，更重要的是，子女的教育会面临巨大的障碍。一个北京户口，在黑市上曾被炒到上百万元，它背后捆绑的是一个家庭未来几十年的教育、医疗和公共资源。而考上北京公务员，往往就意味着可以直接落户。为了这个“北京人”的身份，别说是名校硕士，就是博士也愿意“屈就”。

除了户口，还有相对便宜的食堂、补充医疗保险、稳定的年假、有时候还能解决子女的入托入学问题……这些福利虽然没有直接体现在工资条上，但却实实在在地降低了生活成本，提升了生活质量。

精神寄托：逃离“996”和“KPI”的“避风港”。

“996工作制”（早9点上班，晚9点下班，一周工作6天）已经成了很多私营企业的潜规则。无休止的加班、残酷的末位淘汰、时时刻刻悬在头顶的KPI，让很多年轻人身心俱疲。“打工人”、“社畜”这些自嘲的词汇背后，是深深的职业倦怠感。

社交媒体上，“35岁危机”的讨论从未停止。在许多私企，35岁似乎成了一个坎，一旦被裁，再就业就变得异常困难。而体制内，虽然也忙，也累，但至少没有这种赤裸裸的年龄歧视和“用完即弃”的残酷。它提供了一种相对体面、有尊严的工作环境，让年轻人觉得自己不是一颗随时可以被替换的“螺丝钉”。考公，在某种程度上，成了年轻人用脚投票，反抗“内卷”和过度压榨的一种方式。

现实压力：就业市场的“供需失衡”。

这一点是最现实，也是最无奈的。根据国家统计局的数据，2024年全国高校毕业生预计将达到1179万人，再创历史新高。而与此同时，受多种因素影响，能够提供大量就业岗位的民营企业，尤其是中小企业，正面临经营压力。岗位的“供给”跟不上毕业生的“需求”，导致就业竞争空前激烈。

当千万大军同时涌入就业市场，而优质的岗位又极其有限时，“考公”、“考编”、“考研”就成了很多人的“plan B”，甚至是“plan A”。这是一种理性的选择，与其在市场上“广撒网”却一无所获，不如集中精力攻克一个目标明确、规则清晰的“上岸”通道。

第三幕：身在海外的我们，要不要加入这场“上岸”大战？

看到这里，很多留学生朋友可能心里会犯嘀咕：国内都卷成这样了，我这“洋文凭”回去还香吗？我要不要也准备一下，回国考个公务员？

这个问题，没有标准答案，但我们可以从几个方面来分析一下。

留学生的“优势”与“劣势”。

优势在哪里？首先，语言能力和国际视野。在一些需要处理涉外事务的岗位，比如商务部、外交部，或者一些地方的招商引资部门，海归的背景无疑是加分项。其次，一些顶尖海外院校的学历，在“名校光环”上，并不输给国内的清北。在面试环节，一个独特的海外经历，可能会让考官眼前一亮。

但劣势同样明显，甚至更致命。国内公务员考试，笔试分为《行政职业能力测验》（简称“行测”）和《申论》两部分。“行测”考察的是逻辑、数学、言语理解等，题量大、时间紧，需要大量的刷题训练。而《申论》则更像一篇“戴着镣铐跳舞”的议论文，它考察的是对中国国情、政策方针的理解和文字表达能力，有着非常固定的行文套路和“官样文章”风格。这两项，对于长期在海外学习、思维方式更偏西方的留学生来说，是巨大的挑战。国内的大学生，很多从大二、大三就开始准备，报班、刷题，已经形成了一套肌肉记忆。而留学生往往是“半路出家”，在信息和准备上都处于劣生。

更重要的是“圈子”和“信息差”。国内的考公大军有各种各样的备考群、论坛、讲座，信息渠道非常通畅。而留学生远在海外，很难接触到这些第一手信息，容易成为“信息孤岛”。

你真的想好了吗？“上岸”之后是什么？

我认识一个从澳洲留学回来，成功考上南方某市公务员的朋友。他坦言，工作确实稳定，但远没有想象中清闲。基层工作千头万绪，写不完的材料，开不完的会，复杂的人际关系，都需要耗费大量心力。而且，体制内论资排辈的现象依然存在，晋升通道相对漫长，对于习惯了直接沟通、追求效率的留学生来说，可能需要很长的时间去适应。

你当初选择出国留学，或许是为了一份更广阔的视野，一种更多元的生活方式。那么，你是否愿意为了“稳定”，而放弃那些可能性？你是否能接受一份按部就班、可能一眼望到头的生活？

这背后，没有对错，只有选择。关键在于，你是否真的了解这份工作，以及你内心深处，到底想要什么。

写到这里，我并不是想劝退大家，更不是在贩卖焦虑。恰恰相反，我是想通过这份“卷”到极致的京考名单，让我们这些身在海外的同学，对国内的就业现实有一个更清醒、更立体的认知。

别再抱着“海归”的光环不放，觉得一份国外文凭就能让你在国内的职场上平步青云。那个时代，可能真的过去了。

也别因为看到国内“卷”成这样，就对未来感到悲观和迷茫。世界很大，选择很多。

你在国外学到的独立思考能力、跨文化沟通能力、解决问题的能力，这些“软实力”同样是宝贵的财富。它们可能不适用于《申论》的考卷，但一定会在其他赛道上，让你闪闪发光。

你可以去探索那些真正需要全球视野的行业，比如国际贸易、文化交流、新能源、人工智能等领域。你可以尝试进入那些同样稳定、福利待遇优厚的国有企业，它们对海归的接受度可能更高。你甚至可以利用信息差和语言优势，做一些连接中国和世界的事情。

最重要的一点是，不要因为父母的期望、同辈的压力，就盲目地去挤那座“独木桥”。人生的路有千万条，找到那条最适合你走的路，比挤上一条最拥挤的路，要重要得多。

就像买鞋一样，别看别人都去抢那双限量款的AJ，就觉得它一定适合你。穿上不合脚的鞋，走起路来，疼的是自己。

先问问自己，我的脚是什么尺码？我喜欢走什么样的路？是平坦的大道，还是充满挑战的山路？

想清楚了，再出发。那时候，无论你选择哪条路，都会走得更坚定，也更快乐。