毕业想留韩？手把手教你搞定签证

上周参加完毕业典礼，我约了学妹小A在学校旁边的咖啡馆见面。她穿着学士服，妆容精致，照片里笑得比谁都灿烂。可一坐下，她端着咖啡，笑容就垮掉了。

“学姐，我好慌啊。”她小声说，“班里的同学要么已经订好了回国的机票，要么就是家里给安排好了工作。就我，想留下来，但简历投了十几份都石沉大海，D2签证八月底就要到期了，我感觉自己像个漂在汉江上的浮萍，不知道下一站在哪。”

我太懂这种感觉了。毕业季的离愁别绪，混合着对未来的迷茫和签证倒计时的压力，足以压垮任何一个坚强的留学生。看着她焦虑的眼神，就像看到了几年前的自己。那时候，我也是在各种论坛、社交媒体上疯狂搜索“D2换D10”“韩国找工作”“E7签证材料”，信息零零散散，问了无数人，每个人说的还都不太一样，真的头都大了。

所以，今天这篇超长待机的“保姆级”指南，就是写给所有像小A一样，想凭自己努力留在韩国开启新篇章的你。别再一个人瞎摸索了，泡杯咖啡，我们坐下来，一步一步，把从D2到D10，再到E7这条路给你捋得明明白白。

从D-2到D-10，迈出留韩第一步

D-10签证，官方名字叫“求职签证”，说白了就是韩国政府给咱们这些优秀毕业生一个“缓冲期”，让你有合法身份留下来专心找工作。这通常是你毕业后留在韩国的第一个身份，也是最关键的一步。

谁能申请？看你够不够“格”

不是所有人都能顺利拿到D-10的。现在韩国实行的是“求职点数制（점수제）”，你需要像玩游戏攒积分一样，在年龄、学历、韩语能力等方面凑够分数。满分190分，你至少要达到80分才能申请。

听起来很玄乎？我们拆开来看看：

• 基础项（20-60分）：这部分主要看你的年龄和学历。比如20多岁的年轻人分数最高，硕士博士比本科分数高。
• 加分项（最高110分）：这才是拉开差距的地方！包括你的毕业院校（比如在QS世界大学排名前500的学校毕业有加分）、平均绩点（GPA）、韩语能力（TOPIK等级越高分越高）、海外研修经历等等。

真实案例：我朋友小林，去年首尔某大学本科毕业，我们来算算他的分：年龄25岁（15分）、本科学历（20分）、GPA 3.0以上（15分）、TOPIK 6级（25分）。光这几项加起来就已经75分了，他还在韩国参加过学校组织的社会活动，又拿了点加分，轻松超过80分。所以你看，对于大部分认真读书、韩语不错的同学来说，这个分数线并不难达到。

材料清单：一个都不能少！

准备材料是整个过程中最繁琐但也是最不能出错的环节。想象一下，你好不容易约上了出入境，结果因为少了一份文件被退回，那感觉真的想原地爆炸。下面这份清单，请你拿出小本本记好：

1. 基础证件类：护照原件及复印件、外国人登陆证原件及复印件、证件照一张（6个月内，白底）。
2. 申请表：《综合申请表(통합신청서)》，在HiKorea网站可以下载，提前填好。
3. 学历证明：毕业证（학위증）或预毕业证明（졸업예정증명서）、成绩单（성적증명서）。刚毕业的同学，学校一般会给预毕业证明，等拿到正式毕业证后再去出入境补交就行。
4. 居住证明：你的住房合同复印件（부동산 계약서）。如果住在朋友家，需要提供《居住/宿舍提供确认书(거주/숙소제공 확인서)》和你朋友的登陆证复-印件。注意，合同有效期要能覆盖你申请的签证时长。
5. 存款证明（关键！）：这是为了证明你在没有工作的6个月里也能养活自己。金额要求是根据韩国最低生活标准计算的，目前（2024年标准）大约需要530万韩元左右的存款证明。建议你卡里至少放个600万韩元图个安心。钱最好是已经在你账户里存了一段时间，而不是申请前一天突然转入一笔巨款，这样可能会被怀疑资金来源。
6. 求职活动计划书（구직활동계획서）：这是你的“个人秀”时间，需要向签证官展示你对未来6个月的清晰规划。别只写“我会努力找工作”，要具体！比如：
   • 第一个月：完善韩/英双语简历和作品集，研究目标行业和公司。
   - 第二、三个月：通过Saramin、JobKorea等平台海投简历，每周至少投递15家公司，并积极参加线下招聘会。
   • 第四、五个月：进行面试准备，参加面试，并寻求前辈的职业建议。
   • 第六个月：总结经验，调整求职方向，或准备下一次签证延期。
   一份真诚、详细的计划书，能让签证官觉得你是个有规划、靠谱的人。
7. 点数制相关材料：你的TOPIK成绩单、GPA证明、获奖证书等所有能为你加分的文件，都带上！
8. 手续费：13万韩元现金。其中10万是资格变更费，3万是登陆证制卡费。记得提前准备好现金，有些出入境的缴费窗口只收现金。

流程和时间线：掐着点儿走

第一步：预约！预约！预约！重要的事情说三遍。毕业季（5-8月，11-2月）是换签高峰期，首尔地区的出入境管理局位置非常紧张。建议你确定自己能毕业后，就立马登录HiKorea网站预约访问。一般能约到1-2个月之后的位置。刷不到位置也别灰心，每天凌晨或者早上9点系统会不定时放号，多刷刷总能捡到漏。

第二步：跑材料。在预约日期前两周，开始去学校开证明、去银行开存款证明。确保所有材料都是最新的。

第三步：决战出入境。按照预约时间提前半小时到场。取号、等待、递交材料。工作人员可能会问你几个简单的问题，比如“你打算找什么样的工作？”“毕业于哪个专业？”等等，就按照你的求职计划书回答，从容自信一点。

第四步：漫长的等待。材料交上去后，一般会给你一张回执单。正常的审理周期是2-4周。这段时间你可以通过HiKorea网站查询进度。当状态显示“허가(许可)”时，就意味着你成功啦！之后就等通知去领取新的登陆证了。

从D-10到E-7，打工人的正式上岸

恭喜你！手持D-10签证，你已经成功解锁了在韩国求职的“新手大礼包”。接下来的目标，就是找到一份心仪的工作，然后将D-10签证升级为真正的工作签证——E-7特定活动签证。

E-7签证是你作为专业人才在韩国工作的身份证明，它和你的公司深度绑定。换句话说，你为哪家公司工作，你的E-7签证就由这家公司帮你申请和背书。一旦离职，签证也会面临失效的风险。

黄金法则：专业对口！

这是E-7签证申请中最重要的，也是最容易被卡住的一环。你的工作内容必须和你的大学专业高度相关。移民局需要确信，这家公司雇佣你，是因为你的专业知识是韩国人无法轻易替代的。

真实案例：学姐A，传媒硕士毕业，找到了一家美妆公司，职位是“海外市场营销专员”，主要负责中国区的社交媒体运营和内容策划。这个职位完美利用了她的传媒专业知识和中文母语优势，E-7申请一次就通过了。

反面教材：学长B，也是传媒硕士，找了个初创公司的行政岗，工作内容就是订会议室、买办公用品、处理报销。虽然公司很想雇他，但移民局认为这个岗位不具备“专业性”，任何一个会说中文的韩国人都能做，于是无情地拒绝了他的申请。

所以，在找工作的时候，就要有意识地去找那些能发挥你专业背景的岗位。在面试时，也可以主动和HR沟通，了解这个职位是否支持办理E-7签证。

你和公司，都要满足这些条件

申请E-7，不只是对你的考核，更是对聘用公司的全面审查。双方都得达标才行。

对你的要求：

• 学历/经验二选一：拥有与职位相符的硕士及以上学位；或者，拥有学士学位+至少1年相关工作经验；或者，拥有5年以上相关领域工作经验。对于刚毕业的本科生来说，那1年的工作经验是个硬伤，但韩国也为优秀人才开了“绿灯”，如果你毕业于世界200强大学（根据THE、QS等权威排名），或者在韩国读完了理工科本科，可以免除工作经验要求。
• 薪资要达标：你的年薪必须达到韩国上一年度国民总收入（GNI）的80%以上。这是一个硬性指标！根据2023年公布的数据，2022年韩国人均GNI约为4248万韩元，80%就是3398万韩元左右。这意味着你的月薪至少要在283万韩元以上。在和公司谈薪资时，一定要守住这条底线，否则材料再好也白搭。

对公司的要求：

• 雇佣的必要性：公司需要向移民局提交一份声泪俱下的《雇佣事由书(고용사유서)》，详细说明：为什么我们公司需要这个岗位？为什么这个岗位非得要一个外国人来做？为什么我们看中了成千上万求职者中的你？这份文件的说服力，直接决定了你签证的成败。
• 国民雇员比例：为了保护本国就业，韩国政府要求聘用外国人的公司必须有一定数量的韩国本地员工。通常，国民雇员与外国专家的比例要维持在5:1左右。对于一些高新科技产业或初创企业，这个规定可能会放宽，但大部分公司都要遵守。
• 公司资质：公司必须是正常经营、依法纳税的。移民局会审查公司的营业执照、纳税证明等文件，确保这不是一个为了帮你办签证而存在的“皮包公司”。

材料清单Pro Max版

E-7的材料比D-10要复杂得多，因为它涉及到公司方的文件。基本上是你和公司HR并肩作战的过程。

你需要准备的：

1. 基础证件类（护照、登陆证、照片、申请表）。
2. 学历学位证明、成绩单。
3. 个人简历。
4. 韩语或英语能力证明（非必需，但能加分）。

公司需要准备的：

1. 雇佣合同（고용계약서）原件。
2. 雇佣事由书（고용사유서）。
3. 公司营业执照（사업자등록증）复印件。
4. 公司法人登记簿藤本（법인등기부등본）。
5. 纳税证明（납세증명서）。
6. 雇佣保险加入者名单（고용보험가입자 명단），用来证明韩国员工数量。
7. 能证明公司业务和规模的文件，如公司介绍、产品手册、财务报表等。

前辈的血泪史：我一个朋友入职了一家小型贸易公司，HR是第一次给外国人办签证，完全不懂。那份关键的《雇佣事由书》就写了两行字：“我们需要一个会中文的员工来处理中国业务。”结果可想而知，材料直接被打了回来。后来，我朋友自己熬了好几个晚上，研究了无数范本，亲手写了一份长达5页的说明，从公司发展战略讲到中国市场的潜力，再到他本人的不可替代性，逻辑清晰，感情充沛，这才让签证官点头。所以，别完全指望公司，自己也要上心！

你可能还想知道的Q&A

Q1: 我拿着D-10签证可以打工吗？

A: 可以，但不是随便打。你需要向出入境进行“申报（신고）”后才能合法兼职。而且有严格限制：本科毕业生每周不超过20小时，硕士及以上毕业生每周不超过30小时。工作内容也有限制，像服务员、体力劳动等简单劳务是不允许的。最好是找和你专业相关的实习或兼职，这不仅能赚点零花钱，还能为你的求职简历添砖加瓦。

Q2: 6个月的D-10到期了，还没找到工作怎么办？

A: 别怕，D-10是可以延期的，通常一次延长6个月，总时长最多可以达到2年。但延期不是自动的，你需要向移民局证明，在过去的6个月里你真的在努力找工作。证据包括：求职网站的简历投递记录截图、参加招聘会的凭证、收到的面试通知邮件等等。所以，求职过程中的每一步都要记得“存档”，它们是你延签时的救命稻草。

Q3: 如果我的E-7申请被拒了，是不是就得打包回国了？

A: 天无绝人之路。首先，要搞清楚被拒的原因。移民局会告知你理由，是薪资不够？专业不符？还是公司资质问题？如果只是材料不全，可以补交。如果是原则性问题，那你需要尽快寻找下一家公司，只要你的D-10签证还在有效期内，就可以重新提交E-7申请。记住，一次失败不代表终点。

这条留韩之路，走下来就像打怪升级，D-10是新手村，E-7才是真正的副本。一路上，你会遇到各种各样的挑战，会因为准备繁琐的材料而烦躁，会因为漫长的等待而焦虑，甚至会在收到拒信的那一刻怀疑人生。

但你回头看看，那么多前辈都跌跌撞撞地走过来了，你也一定可以。每一次跑出入境，每一次修改简历，每一次和HR沟通，都是在为你理想的生活添砖加瓦。

别怕麻烦，多在网上查一句，多向前辈问一声，多为自己争取一次，这些努力都不会白费。它们最终会铺成一条路，通向那个在韩国闪闪发光的你。

加油！未来的打工人！